株式会社検査技研
ケンサギケン
2021

株式会社検査技研

非破壊検査
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/エネルギー/その他サービス
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・非破壊検査員

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    10月上旬
  • 面接
    11月上旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

非破壊検査技術員・営業職の仕事は、石油・化学プラント、エネルギー
関連施設の安全・安定稼動に携わる、公共性、社会的使命の高い大変
やりがいのある仕事です。非破壊検査、法人営業のプロとして、確固た
るスキルを取得しつつ、検査の現場で継続してその品質を担っていただ
きたいという思いから、以下のような方に是非、働いて欲しいと願ってい
ます。

【求める人物像】
 ○気持ちよくあいさつができる・しようとする方
 ○ミスをしても正直に報告できる・しようとする方
 ○継続して技術、知識習得できる・しようとする方
 ○チームワークを意識して行動できる・しようとする方

「自信がない・・・」という方、今はできていなくても、これから「なってみ
 せるぞ!」と意欲をもち、頑張れるなら歓迎です!


以下、非破壊検査技術員の作業環境、配慮について列挙します。

【作業環境について】
非破壊検査員の作業環境として、以下が挙げられます。
  ・お客様の設備・施設の場所により、日帰り出張または宿泊を伴う
   出張があります。
  ・お客様の始業時間に合わせて作業を開始するため、早朝の客先
   移動が伴うことがあります。
  ・プラント、エネルギー施設は、いわゆる「大規模建築物等」に該当
   し、検査箇所によっては、屋外、高所となる場合があります。
  ・社内作業としては、検査データの集計、資料作成、現場作業に向
   けた機材準備、機器点検、NDI(非破壊検査)資格試験に向けた
   学習などが挙げられます。なお、NDI資格は、非破壊検査技術員
   として必須の資格であり、当社では、講習会、受験料会社負担、
   資格手当といった形でバックアップしております。

【配慮について】
上記作業環境につき、当社は、作業管理、安全管理、健康管理につい
て、配慮した施策を講じています。
  ・各種研修(導入教育、安全教育、機器取扱教育等)の実施によ
   り、各人のスキルアップに取組んでいます。
  ・年2回の健診実施、インフル予防接種の全額会社負担。マス
   ク無料配布、熱中症予防徹底等、健康管理に力を入れています。
  ・残業時間削減(月平均約15時間)。有給取得促進への取組み等、
   従業員の働きやすい環境の改善に力を入れています。

募集概要

職種 非破壊検査技術員
勤務地 【本     社】神奈川県川崎市川崎区殿町1-15-3
【柏崎出張所】新潟県柏崎市田塚3-10-12
※勤務地は応募者の居住地等を考慮し決定します
勤務時間 本    社8:30~17:30(休憩60分)
柏崎出張所8:30~17:30(休憩60分)
(ともに客先作業の場合、8:00~17:00 休憩60分)
※時間外労働月平均約15時間
採用フロー リクナビからエントリー
 ▼
会社見学・会社説明会
 ▼
採用試験・一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定
保険 社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)、
第二労災加入

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士卒 基本給 月給21万6300円       (注1)
大学卒 基本給 月給20万1000円       (注2)
高専卒 基本給 月給19万2500円(5年制)
専門卒 基本給 月給18万4000円
短大卒 基本給 月給18万4000円

(注1)大学院中退者に対しては、大学卒として扱います。
(注2)大学以下の中退者に対しては、原則として、中退年次
   (1年未満の年次は切捨て)に応じた初任給を会社規定により設定します
   なお、休学等で単位取得が確認できない年次も切捨の対象とします
諸手当 通勤手当(実費支給、月額10万円まで)、資格手当(月額5000円~3万円)、住宅手当(世帯主、月額5000円)、家族手当(配偶者:月額1万円、第1子:月額5000円、第2子:月額3000円)、
※転居者に対して3年間の住宅手当の上乗せ支給有(15000円 会社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■所定休日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日124日
※2017年4月より完全週休2日制を導入

■その他休暇
年次有給休暇(取得率約60%) 、慶弔休暇、永年勤続休暇
保険・制度 ■社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■制度
企業年金基金(非破壊検査業企業年金基金)、中小企業退職共済
福利厚生 健康診断(年2回)
インフルエンザ予防接種全額会社負担
マスク無料配布
川崎市勤労者福祉共済制度加入
研修制度 導入教育、安全教育、機器取扱教育、管理職教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント教育 ほか
資格取得制度 NDI資格(日本非破壊検査協会)取得のための講習会費、受験料会社負担
試用期間 有り(3ヶ月間 労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.7年(2018年8月1日時点)
平均年齢 42.4歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の導入教育(マナー、安全、品質管理)、以後3ヶ月間の現場研修を実施。
2年目以降の社員に対し、メンタルヘルスマネジメント検定(セルフケア)取得に向けた研修を実施。
全社員に対し、ハラスメント講習会(管理職は全日コース、一般社員は半日コース)を実施。
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格について、講習会、受験費用を全額会社負担(対象資格、負担要件は会社規定による)し、休日等に受験実時間について労働時間として扱います。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2017年度実績)
現場の安全を優先する顧客側の要請により、疲労が蓄積する平日の残業は極めて少なく(月平均0~4時間程度)、休日出勤で埋め合わせることが多いです(月平均0~16時間程度)。なお、繁忙期(春、秋)、閑散期(夏、冬)により残業時間の変動があります。
年間の休日出勤は平均8~16日程度、平日の代休取得可能です。

なお、客先施設に赴いての作業であるため、作業場所(主に、富津、君津、鹿島等の京葉工業地帯)により宿泊を伴う出張があります。
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2017年度実績)
12.0日(2017年度実績)
12.7日(2016年度実績)
※入社3年未満入社者 平均消化率85.5%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.3%
(2018年8月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、北里大学、九州工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、東海大学、東京農業大学、日本工学院専門学校、日本大学、福岡工業大学、山梨大学、立教大学
渦電流、超音波、磁粉、非破壊検査、コンクリート、電力、公共、技術、品質管理、安全、安心、PDCA

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
会社規定により、大学以下の中退者に対し、中退年次(1年未満は切捨)に応じた初任給を設定。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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