株式会社クボタ建機ジャパン
クボタケンキジャパン
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株式会社クボタ建機ジャパン

クボタグループ企業・クボタ建機の日本国内での販売・サービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/機械/その他サービス/その他専門店・小売
本社
大阪

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人材像
 ・まじめに仕事に取り組める方
 ・柔軟な発想で困難を乗り越えようとする方
 ・粘り強く折衝できる方
 ・夢を持って前向きに取り組める方
 ・他人と話すのが好きな方
 ・他人に迷惑をかけないように振る舞える方
 ・機械(いじり)が苦手でない方

●選考基準
 ・コミュニケーション力
 ・行動力
 ・適応力
 ・リーダーシップ
 ・一般常識・基礎的学力

募集概要

職種 ●建設機械の営業職
「提案型チーム営業によって信頼度No.1を目指す。」
既存顧客へのルート営業を中心に、販売特約店様、レンタル・リース会社様へクボタ建設機械の提案営業を行います。製品販売後にはサービス整備職と共に、お客様と機械それぞれにアフターフォローをしていくのが当社の営業スタイルです。そうすることで、受注のために必要なお客様との信頼関係を、営業職個人ではなく、営業所全体でチームとして築いていくのが当社の特徴です。全員が協力し合ってお客様に細やかに対応することで、顧客満足度No.1を目指しています。

●建設機械のサービスエンジニア職
「高い技術力をベースにクボタファンを増やす。」
お客様へ納品した建設機械の技術的アフターサービス(修理やメンテナンス)を行います。営業職と一緒になってお客様へコミュニケーションを取り、正確な修理とメンテナンスで顧客満足度の向上を目指しています。そのためにサービス整備職は日々、様々な修理経験を積み、新たな資格の習得をして、技術力を高めるように努力しています。アフターフォローでクボタファンを一人でも多く作ることが使命です。
勤務地 全国の営業所
(配属先希望面談の実施を踏まえて、配属先が決まります)
勤務時間 8:30~17:00 (休憩)12:00~13:00
採用ステップ・スケジュール 基本的には、会社説明会⇒1次選考(筆記試験・面接)⇒2次選考(最終面接)というステップで、約1~2ヶ月かけて選考を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給21.1万円
※月収例25万円(基本給21.1万円、住宅手当1.0万円、残業手当2.9万円(20H))
諸手当 通勤交通費全額支給・残業手当・家族手当・住宅手当・首都圏手当・単身赴任手当等
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間所定休日 116日(日曜・祝祭日・土曜(年数回出勤あり)) その他(GW・夏季・年末年始))
育児介護休暇、年次有給休暇(入社時10日付与、有給取得奨励日あり)、慶弔特別休暇等
福利厚生 ・クボタグループ一括加入の「えらべる倶楽部」による多彩な福利厚生メニューがあります。
・報奨金(半期に1回)
・永年勤続表彰
・退職金
保険 健康保険(クボタ健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
※試用期間中と本採用後の労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 3人 62.5%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 7人 1人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 15.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 43.8歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、クボタ建設機械基礎研修、与信管理研修、入社1年後フォロー研修、階層別教育 等
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属先先輩社員を育成指導担当者として任命し、育成フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:配属後に育成指導計画書を作成し、計画に沿った育成を図ります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学、大阪経済大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、志學館大学、城西大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、日本大学、武蔵野大学、目白大学、山形大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒556-8601 大阪市浪速区敷津東1-2-47
TEL:080-8539-9590 FAX:06-6648-2126
担当:後藤
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。