ネッツトヨタ多摩株式会社
ネッツトヨタタマ
2021

ネッツトヨタ多摩株式会社

自動車ディーラー
業種
専門店(自動車関連)
その他サービス
本社
東京

モデルケース

大卒・プランナー(営業職)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大卒・アテンダント(ショールーム職)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【自ら燃えることのできる人】
自ら発火するセルフモチベーションがある人財を求めています。
 人から指示されると燃える他燃性でもなく、なかなか燃えない不燃性でもなく、「自燃性」の人。そうした人材は当社が一番大切にしている財産「人財(じんざい)」です。私たちは新入社員に即戦力を望んではいません。 最初は、社会人としてのルールやマナーを学んで、基本の業務スキルを身につけてもらいたいと思っております。多くの失敗と小さな成功体験を積み重ねるでしょう。そうした経験を糧に、自分で自分の心を燃やせる人は、最終的には岩をも砕く圧倒的なパワーを発揮します。
私たちはそうした人財を信じ、最も必要だと考えます

【ヒューマンな力を持っている人】
3つのヒューマン力がある人財を求めます。
 それは、まず当社の企業目的に「共感」する力があることです。 常にお客さまに喜んでいただくことを忘れない人。それから、社内での「コミュニケーション」がきちんとできる力があることです。強いところと弱いところを併せもつのが人間ですが、それらを補い合うことができる人間関係力があり、常に磨こうとする姿勢がある人。さらに、当社への「貢献意欲」を抱く力があることです。自分の働く会社が安定し、成長して欲しいと強く考えられる人。お客さまが好きだ、仲間が好きだ、会社が好きだと思えるのは、組織におけるヒューマン力が高い証拠です。 私たちはそうした人財と一緒に仕事をしたいと考えます。

【革新の気概がある人】
そして最後に、新しいことに挑戦する、革新の気概がある人財を求めます。
 自動車ディーラーには100年以上の歴史がありますが、今まではどうしても作り手の話が主体でした。ハイブリッド自動車や電気自動車、水素自動車といった商品のイノベーションに頼るのではなく、これからは私たち販売の世界が流通革命を起こしていく時代です。常に「お客様起点」でありながら、既成概念にとらわれず、世の中の動向をしっかりと把握しながら、随時革新していく。それは単に面白い、変わっているといった表面的なことではなく、地に足を着けたものでなければいけません。若い人財の新鮮な視点で、ぜひ貢献していただきたい。私たちはそうした人財から教えられることも多いと考えます。

募集概要

職種 ■ プランナー(営業職・総合職正社員)

新車またはU-Carの販売が主な仕事です。バリューチェーン商品(クレジット、自動車保険、メンテナンスパック、JAFなど)もお客様に提案を行います。

また、車を売ったあとのアフターフォローも行います。点検やイベントの誘致により来店して頂くことで、お客様との信頼関係を築いていきます。


■ アテンダント(ショールームスタッフ職・一般職正社員)

ショールーム内の全てのお客様に気を配り、お客様を第一に考えた“おもてなし”を責任を持って行う仕事です。ご来店されたお客様の受付や、お子様へのご対応、快適なショールームづくり、営業スタッフ・整備スタッフのサポートなどが主なお仕事です。

明るくハキハキとした笑顔で、手際よくスピーディーなお客様対応をして頂きます。
勤務地 [プランナー・アテンダント共通]
 本社及び多摩地域の各店舗【東京・多摩/武蔵野エリア】

<多摩西地区> 
      福生市・青梅市・日の出町・瑞穂町・昭島市・あきる野市・
      武蔵村山市・八王子市・日野市・東大和市

<多摩東地区> 
      小平市・国分寺市・立川市・国立市・東村山市・稲城市・三鷹市

<23区>
      練馬区
勤務時間 [プランナー・アテンダント共通]
 9時45分~18時45分 (実働8時間)
採用ステップ [プランナー・アテンダント共通]
 まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
 採用フローは

 会社説明会
   ▼
 職種別の仕事ヴァーチャル体験&座談会
  ・プランナー ・・・ お客様への提案準備
  ・アテンダント・・・ お子様向けイベントの準備
   ▼
  選考(一次・二次)
   ▼
  内々定

を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与は[プランナー・アテンダント]ともに月給制

初任給 (2019年4月実績)

■プランナー(月給)
  大卒・大学院卒  219,000円
   (基本給188,000円 + 一律職務手当 30,200円)
  短大・2年制専門学校卒 200,300円
   (基本給175,000円 + 一律職務手当 28,000円)

□初年度月収例(大卒)
  27万円(年収約320万円)
   月給219,000円×12ヶ月+初年度賞与(約4か月分)

■アテンダント(月給)
  大卒  176,300円
  短大・2年制専門卒 166,600円
  技能手当あり(2千円~1万円)

□初任度月収例(大卒)
  24万円(年収289万円)
   (基本給176,300円+技能手当7,000円)×12ヶ月+初年度賞与(約4ヶ月分)
諸手当 【業績手当】
営業実績により、業績手当を支給
(新車販売、U-car販売、割賦、自動車保険、その他バリュー商品 など)
         
【職務手当】(プランナーのみ)
大卒・院卒 一律 30,200円 / 短大・2年制専門卒 一律 28,000円

【準社用車手当】(プランナーのみ) 
車両借上料の支給(最長5年)、自動車保険料一部負担、営業活動用ガソリンの支給

【技能手当】(アテンダントのみ)
二千円~一万円(スキルのランクにより支給)
  
【通勤手当】  
車両通勤の場合・・・ガソリン代相当額を支給
公共の交通機関の場合・・・10万円を限度に支給 

【家賃補助】
実家が遠方の場合(概ね店舗から20Km)最大3万円まで家賃を補助

【その他手当】
家族手当、資格手当、残業手当 など
昇給 [プランナー・アテンダント共通]
年1回(毎年5月)
賞与 [プランナー・アテンダント共通]
年3回(7月・12月・期末)
休日休暇 [プランナー・アテンダント共通]
ローテーション制による週休2日(年間休日112日 2018年実績)

★2019年度休日予定 117日★ 2018年度より5日間増える予定!

定休日 (火曜日と第1、第3水曜日)

<2019年度長期休暇予定>
 GW・・・8日間(4月末~5月)
 夏季・・・9日間
 年末年始・・・7日間

有給休暇、特別休暇(慶弔など)
アニバーサリー休暇
結婚休暇
産休育休
介護休暇
保険 [プランナー・アテンダント共通]
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、確定拠出年金制度、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【 制度 】
社員値引制度(車両や点検)、準社用車制度(プランナーのみ)、マイカー通勤制度、社員互助会、退職金、慶弔見舞金、家賃補助、オフサイトコミュニケーション補助金制度(新年会、暑気払い など)

【 イベント 】
運動会、球技大会、社員旅行、社内表彰式(優秀社員や永年勤続など)
5周年ごとの全社員旅行(50周年沖縄 55周年グアム)

【保養施設】
法人会員制リゾート施設
 リゾートトラスト (エクシブ軽井沢・グランドエクシブ初島クラブ など)
 紀州鉄道 (草津・軽井沢・箱根 など)
試用期間 ・試用期間あり
・3ヶ月
・本採用時との労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 19人
2017年度 11人 17人
2016年度 13人 10人
3年以内男性採用割合:40.2%
3年以内女性採用割合:59.8%
平均勤続年数 14.1年(2018年12月時点)
平均年齢 36.3歳(2018年12月時点)
研修 あり:・新人研修
・配属2ヵ月後研修
・査定士研修
・営業話法スキルアップ研修(プランナー)
・ステップアップ研修(アテンダント)
・段取り力向上研修
・資料作成力向上研修
・職場リーダー研修
・パラダイムシフト研修
・経営塾
・トヨタ営業スタッフ技能検定制度
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部学科 [プランナー・アテンダント共通]
学部学科不問
採用人数 ■プランナー(営業職)
 5~10名程度

■アテンダント(ショールームスタッフ職)
 5名~10名程度
提出書類 [プランナー・アテンダント共通]
1. オープンエントリーシート
2. 成績証明書
3. 卒業見込証明書
4. 健康診断書
応募資格 [プランナー・アテンダント共通]
・ 2020年3月に大学、短大、大学院、専門学校のいずれか卒業見込みの方

[プランナーのみ]
・ 普通自動車免許を入社までに取得できる方(AT限定は要限定解除)
個人情報について 個人情報については採用活動以外には使用しません。
ご提出頂きました書類につきましては、採用活動終了後は確実に破棄させて頂きます。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、嘉悦大学、学習院大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、聖学院大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学
ほか(50音順 敬称略)

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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