株式会社生活科学運営
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株式会社生活科学運営

地域福祉、まちづくり、高齢者住宅の企画・運営、介護、自立支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/09/22)

モデルケース

大学卒_介護職 (夜勤あり)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒_介護職 (夜勤あり)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.自発的に発信・行動できる方

弊社では、スタッフ一人ひとりのアイデアを歓迎しています。
夢を夢で終わらせない様に、周囲を巻き込んで行動できる方を本気で応援いたします。
ぜひあなたの夢を一緒に実現しましょう。


2.変化を恐れず果敢に挑戦できる方

この「変化」には2つの意味があります。
まずは「社会の変化」。高齢者向け事業のニーズはさらに多様化していきます。その変化に柔軟に対応して戦略を組み立てられる方。
二つ目は「入居者の変化」です。入居者の身体や気持ちの変化をいち早くキャッチし対応していける方。
変化を感じとる感性と、柔軟な対応力をお持ちの方には、その力を活かせるフィールドが弊社にはたくさんあります。


3.チームに活力を与えられる方

弊社の仕事は、すべてにおいて人対人の仕事です。
スタッフだけではなく、入居者ご本人、ご家族、地域の方、たくさんの方と連携をとることが求められます。
人の弱さ、強さ、多様な価値観を認め合ったうえで、
ぜひ私たちと一緒に新しいコミュニティづくりに取り組んでいきましょう。


あなたとの新しい出逢いを楽しみにしています。
生活科学運営で一緒に新しいコミュ二ティづくりに取り組んでみませんか?

募集概要

職種 < 総合職採用 >
弊社では、学部学科不問で総合職を募集しています。
ハウスの企画開発から運営までをトータルで行っているため、
活躍のフィールドを多数ご用意しております。

※関西・中部エリアの採用は、定員充足により新規受付を締め切りました。
関東エリアは継続しております。(2020年7月)
仕事内容 入社後は、まず弊社の運営するハウス(有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅)の介護スタッフとして配属となります。
ハウスでの仕事を通して、弊社のサービスの基礎を学び、総合職としての土台を築いていきます。ハウスで経験を積んだ後、様々なキャリアチョイスがあります。
※関西・中部エリアの採用は、定員充足により新規受付を締め切りました。
関東エリアは継続しております。(2020年7月)

<介護スタッフ>
介護が必要なご入居者の生活支援を行います。お一人おひとりに合わせた食事や入浴、排泄の介助に加え、役割や生きがいを創出し,その方らしい心豊かな生活の維持をサポートすることが主な業務です。地域の方も参加するイベントの企画運営を通して、地域コミュニティづくりの一端も担っていただきます。

<生活コーディネーター>
介護を必要としないご入居者の生活支援を行います。日々の安否確認、生活相談、体調不良時の対応など、自立した生活を続けるためのサポートが主な業務です。地域への窓口として、ご入居者と地域をつなぐ役割も担っています。

<ハウス長>
ハウスの責任者として、スタッフ、入居者と力を合わせて安心して過ごしやすいハウスづくりを行います。スタッフの育成や、収支の管理、建物管理等の総務的な業務も行っています。

<本社スタッフ>
運営支援、営業、広報、財務、総務、人事、各部署ごとに専門性を持って、ハウス運営のバックサポートを行っています。

<開設準備室>
年間1~2棟新しいハウスの立ち上げを行っています。地域のニーズを吸い上げ、地域に根差したハウスを企画します。ハウスのコンセプトや備品の選定、入居者や一緒に働くスタッフの募集まで、本社スタッフと連携を取りながら行う業務は多岐にわたります。開設後はオープニングスタッフとしてご入居者、地域との関係づくりを行っていきます。



自分がどうありたいのか、を自ら発信できる方にはチャンスがたくさんある会社です。
キャリア形成にあたり、社内公募制度や、1年に1回の自己申告、半年に1回の上司との面談など、皆さんの希望や目標をヒアリングする場面を多数設けています。
勤務時間 <早番> 7:00~16:00
<日勤> 9:00~18:00
<遅番> 11:00~20:00
<夜勤> 17:00~翌10:00 (2日分の勤務扱いとなります。)
勤務地 ※採用エリア(関東・中部・関西)ごとの配属です。
※面談を行い、希望を考慮の上配属先を決定いたします。


※関西・中部エリアの採用は、定員充足により新規受付を締め切りました。
関東エリアは継続しております。(2020年7月)


【東京】
井草・日暮里・上目黒・今川

【千葉】
市川・高根台

【埼玉】
南浦和・所沢・川越南・川口

【神奈川】
センター北・仲町台・上布田
宮崎台・稲田堤・溝の口・湘南辻堂

【愛知】
千種・伝馬町

【大阪】
緑橋・長居・千里中央

【兵庫】
神戸北野
採用フロー インターンシップ もしくは 説明会に参加

一次選考(施設長面接・施設見学・適性診断)
↓      
最終選考(役員面接)

内定
入社条件 1.大学院、大学、短期大学、専門学校のいずれか卒業(学部学科・介護経験不問)
2.入社時までに介護職員初任者研修の修了が可能な方(選考時は不要)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【短大・専門学校卒】
 *月給 193,000円(基本給185,000円+一律処遇改善調整金8,000円)
【大学卒】
 *月給 203,000円(基本給195,000円+一律処遇改善調整金8,000円)
【大学院卒】
 *月給 213,000円(基本給205,000円+一律処遇改善調整金8,000円)
諸手当 【夜勤手当】
 * 1勤務につき4,200円~
  (月に4、5回程度)

【処遇改善加算金】
 * 介護スタッフ 15,200円/月
  (95円×介護の実働時間160時間で算出)
 * 介護スタッフ 800円~7,000円/月
  (介護福祉士資格の有無、前年度評価によって決定)

【資格手当】
 * 社会福祉士 10,000円/月
 * 介護福祉士 5,000円/月
 * 介護支援専門員 5,000円/月

【役職手当】
 *介護リーダー 20,000円/月
 *介護サブリーダー 10,000円/月
 *その他部門リーダー 10,000円/月
 *その他部門サブリーダー 5,000円/月

【その他諸手当】
 * 通勤手当(全額支給)
 * 職務手当
 * 年末年始手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
2019年度実績 : 3ヶ月
モデル月収 <入社1年目Aさん 大学卒・介護スタッフ>
月収(月給)236,060円
  基本給195,000円 + 一律処遇改善調整金8,000円
+ 一律処遇改善手当15,200円(160時間介護業務に従事した場合)
+ 一律特別処遇改善手当800円 + 一律夜勤手当17,060円(4回×4,265円)


<入社3年目Bさん 専門学校卒・介護スタッフ・介護福祉士保有>
月収(月給)247,700円
  基本給195,000円 + 一律処遇改善調整金8,000円 + 一律資格手当5,000円
+ 一律処遇改善手当15,200円(160時間介護業務に従事した場合)
+ 一律特別処遇改善手当7,000円(前年度評価S評価の場合)
+ 一律夜勤手当17,500円(4回×4,375円)


<入社5年目Cさん 大学卒・介護サブリーダー・社会福祉士保有>
月収(月給)275,640円
  基本給210,000円 + 一律処遇改善調整金8,000円
+ 一律資格手当10,000円 + 一律役職手当10,000円
+ 一律処遇改善手当15,200円(160時間介護業務に従事した場合)
+ 一律特別処遇改善手当3,200円(前年度評価S評価の場合)
+ 一律夜勤手当19,240円(4回×4,810円)
休日休暇  * 年間休日124日
 * 公休10~11日/月
  ※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。
 * 有給休暇 初年度10日支給
 * 慶弔休暇
 * 産前産後休暇
 * 育児介護休暇 等
保険  * 健康保健
 * 厚生年金
 * 労災保険
 * 雇用保険
福利厚生 【資格取得支援】
 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員受験の際、
 対策講座の開講、合格時の受験費用全額弊社負担。

【保養所】
 長谷工グループが保有している全国10ヶ所以上の保養所を、
 低価格にて利用することができます。

【食事補助】
 ご入居者向けに提供している昼食を、
 社員割引を利用して食べることができます。

【子育て支援制度】
 産前産後休暇取得はもちろん、復帰率90%以上の実績があります。
 復帰の際には面談を行い、時間を短縮しての勤務や、勤務地の変更など
 ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。
 男性も育児休業の取得実績があります。

 * 退職金制度(3年以上)
 * 従業員持株会
 * 慶弔見舞金
試用期間 あり
期間 : 3ヶ月 ※労働要件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 2人 88.8%
2017年度 30人 8人 73.3%
2016年度 25人 8人 68.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 6人 12人
2017年度 9人 21人
3年以内男性採用割合:31.3%
3年以内女性採用割合:68.7%
平均勤続年数 5.5年(2019年3月時点)
新卒入社の平均・・6.7年
平均年齢 49.0歳(2019年3月時点)
新卒入社の平均・・28.9歳
研修 あり:
入社前研修 (1日)
新入社員研修 (約2ヶ月)
入社1年後研修 (1泊2日)
4年次研修
10年次研修
GA(グループアクション)研修 (1泊2日)
実務知識研修
階層別研修
自己啓発支援 あり:
資格取得支援制度
社内勉強会
メンター制度 あり:
ブラザーシスター制度
ネクスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
上長との業績面談(年2回)
自己申告シート(年1回)
社内検定等の制度 あり:
優秀社員表彰(年2回)
永年勤続表彰(10年、20年)
月平均所定外労働時間 3.9時間(2018年度実績)
新卒入社スタッフの場合・・・9.1時間
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2018年度実績)
新卒入社スタッフの場合・・・5.9日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人16人
取得対象者数 2人16人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 42.6%
(2019年3月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、秋草学園福祉教育専門学校、跡見学園女子大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿医療福祉大学、金城学院大学、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、県立広島大学大学院、甲子園大学、国学院大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、埼玉福祉専門学校、四天王寺大学、修文大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京医療福祉専門学校、東京家政学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学大学院、長崎国際大学、名古屋音楽大学、奈良県立大学、奈良大学、南山大学、日本社会事業大学、日本社会事業大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、花園大学、兵庫県立大学、福岡大学、文京学院大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社生活科学運営 
http://www.seikatsu-kagaku.co.jp/

●関東エリア●
人事部 人事企画1課 採用担当 高野
〒108-0014 東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル3F
TEL :03-5427-3172(受付 9:00~18:00)
メールアドレス:saiyo@haseko-senior.co.jp

●中部・関西エリア●
人事部 人事企画2課 採用担当 西垣・松本
〒 541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル5F
TEL :06-6734-6386(受付 9:00~18:00)
メールアドレス:saiyo@haseko-senior.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。