株式会社生活科学運営
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株式会社生活科学運営

地域福祉、まちづくり、高齢者住宅の企画・運営、介護、自立支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/建築設計/住宅/その他サービス
本社
東京
働くひとの数だけ、入居者の世界は広がる。

私たちはこんな事業をしています

◆「こうだったらいいな」を形にしてきました◆

-「どこで、誰と、どんな風に暮らしますか?」

長谷工グループのシニア事業として、高齢者や地域のニーズに応えた新しい住まい方を30年以上提案し続けています。
「地域コミュニティの創造」という理念のもと、高齢者住宅の企画から運営までをトータルで行っている社会貢献型企業です。

関東、中部、関西に33拠点を展開し、従業員約1,000名が活躍しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

地域コミュニティの創造

子どもから高齢者まで、誰もが安心して心豊かな生活を営むことができる住みやすい街づくりを実現するため、いつも根底にあるのは生活者の視点に立つこと。1983年に任意団体としてスタートした弊社は、住まい方の問題解決のための勉強会やセミナーの開催が出発点。1996年には街づくり構想の中で、入居者や地域の方々と一緒につくってきた大切なハウスであるという思いを込めて、主力事業である「ライフハウス」「シニアハウス」を商標登録しました。入居者が多様な人々と関わりながら生活する場と機会をつくるため、食堂やコミュニティカフェ、体操やサークル活動を地域に開放。認知症カフェの運営など社会貢献活動にも取り組んでいます。

社風・風土

アイデアを実現できる、自由度が高くフラットな社風

弊社の大きな特徴は、「自由度の高さ」。仕事の進め方はトップダウンではなく、全社員が当事者としてアイデアを出し合いカタチにしていくボトムアップな風土。1年目の新入社員もスタッフの一員として意見が求められます。「ご入居者や地域のためにやってみたい」とアイデアを発信する方には、挑戦を歓迎する懐の深さがあります。それだけに、「自分はどうしたいのか」と常に主体的に考え、周囲を巻き込んで行動する姿勢が求められます。社員同士の呼び方は、役職名ではなく「○○さん」。 立場、役職に関わらず、気軽に話すことができるフラットな雰囲気です。

仕事内容

一人ひとりの個性や生き方を尊重する 「文化の介護」

弊社では「文化の介護」という考え方を提唱しています。介護を必要としないお元気な方から介護が必要な方まで、お一人おひとりの個性や生き方を尊重し、心豊かな日々を過ごして頂くためのサポートは、より個別性が求められます。たとえば認知症の方であっても、お食事の盛り付けであったり、その方ができることはスタッフが近くで見守りながらやって頂く。イベントはハウスが一方的に提供するだけでなく、準備や地域への広報活動など入居者にも運営に参加して頂くなど、役割のある生活の提供を心がけています。ご年齢を重ねられてからも、新しい経験をしたり、生きがいを見つけて頂ける様に支援することも大切なサービスの1つです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆総合職採用◆
皆さんには活躍のフィールドを多数ご用意しています。

 運営 介護スタッフ・生活コーディネーター・リーダー・ハウス長 など
 本社 開発・広報・営業(入居相談員)・人事・運営支援 など

入社1年目はサービスの最前線、運営部門で介護スタッフとしてキャリアをスタートし、
 ゼネラリスト
 スペシャリスト
あなたの志向や特性に応じてベストなキャリアを描けるように、体制を整えております。

会社データ

事業内容 ・地域づくり、まちづくりのコーディネート

・有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営
・介護保険事業

・介護および福祉に関する企画立案、およびコンサルタント
・暮らし方、住まい方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催
・生活支援システムの開発及び提供

 詳細は下記をご覧ください。
 http://www.seikatsu-kagaku.co.jp/corporate/
企業理念 「地域コミュニティの創造」

弊社では、運営する高齢者住宅を「我が家」という意味を込めて「ハウス」と呼んでいます。
この「ハウス」を地域の拠点として、住む人ひとりひとりが子育てから介護まで共に支えあい、安心して暮らせる地域コミュニティの創造を目指しています。
共感しあえる人や組織とネットワークを組みながら、生活者のニーズをもとに創り上げる参加型の運営を行っています。
従業員数 1,058名(パート・嘱託社員含む 2019年3月31日現在)
設立 1991年9月26日 (任意団体創立1983年6月)
資本金 1億円
売上高 2019年3月期 80億円
代表者 代表取締役社長 野本 久
事業所 東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫
関連会社 (株)長谷工コーポレーション
(株)長谷工シニアホールディングス
(株)センチュリーライフ
(株)ふるさと
他 長谷工グループ各社
沿革 ・1983年
 任意団体 生活科学研究所設立
 女性の再就職セミナーやボランティア支援活動を行う   
・1984年
 「レジデンス大松」「シニアハウス紅梅」を開設
 日本初のコーポラティブハウス方式を採用した自主運営型ハウス 
・1987年
 株式会社 生活科学研究所に改組
・1988年
 生活支援・家事サービス付き住宅「シニアハウス新町」開設
 生活コーディネーターが24時間体制でサービスを提供
・1991年
 株式会社 生活科学運営を設立
 「シニアハウス武蔵浦和」で有料老人ホーム事業開始
・1993年
 「ライフハウス浦和」開設
・1994年
 浦和地区に「クラブハウス遊・友・悠」、「ライフハウス浦和2」を開設
 包括的に地域をケアする面展開を実践
・1999年
 元気な方と介護が必要な方の住まいを併設した「ライフ&シニアハウス港北」開設
 生活クラブ生活協同組合との連携がスタート
・2002年
 農山村型・共生の住まい「ライフハウス友だち村」開設
・2003年
 多世代交流型ハウス「日暮里コミュニティ」開設
・2004年
 「ライフ&シニアハウス千種」でUR都市機構と事業開始
・2005年
 「ライフ&シニアハウス川越南 七彩の街」開設
 循環型のまちづくりを構想
・2007年
 「上布田つどいの家」開設
 小規模多機能型居宅介護事業・グループホーム事業開始
・2009年
 「高根台つどいの家」開設
 UR都市機構の団地再生事業モデルとして注目される
・2013年
 長谷工グループ入り
・2016年
 小規模多機能型居宅介護「溝の口倶楽部」開設
 長谷工シニアグループ内で初のコラボレーション事業
 ハウス若手社員のアイデアから生まれた「にやりほっと」活動が
 朝日新聞「天声人語」、NHK「おはよう日本」など各メディアにて取り上げられる
・2017年
 神戸YMCAとの協働事業「ライフ&シニアハウス神戸北野」開設
 「にやりほっと」活動をまとめた「魔法の介護」が書籍化される
・2018年
 「ライフ&シニアハウス湘南辻堂」開設
 長谷工の大規模開発事業に参画
【新型コロナウイルス感染症への対応】 新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言発出を受け、
説明会の実施を5月6日(水)まで自粛いたします。
なお、説明会を実施再開した際には、下記ご対応を引き続きお願い致します。

・当日はご自宅にて検温の上、体温が37.5℃以上の場合は来館をご遠慮ください。
 体調が回復されましたら、また日程を再調整いたします。
・来館後改めての検温と、手洗いうがい、アルコール消毒をお願いしております。
・マスクをご着用の上、ご来館ください。
 マスクのご用意がない場合は、弊社にてご用意をしております。(数に限りがございます。)

※感染拡大の状況に応じて変更する場合がございます。
※施設で見学いただける範囲に限りがございます。あらかじめご容赦ください。

連絡先

株式会社生活科学運営 
http://www.seikatsu-kagaku.co.jp/

●関東エリア●
人事部 人事企画1課 採用担当 高野
〒108-0014 東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル3F
TEL :03-5427-3172(受付 9:00~18:00)
メールアドレス:saiyo@haseko-senior.co.jp

●中部・関西エリア●
人事部 人事企画2課 採用担当 西垣・松本
〒 541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル5F
TEL :06-6734-6386(受付 9:00~18:00)
メールアドレス:saiyo@haseko-senior.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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