株式会社メディアフォース
メディアフォース
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株式会社メディアフォース

独立系SIer:System Integration/IT Consulting/System Solution
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2020/08/03)

モデルケース

大学院/大学卒 : システムエンジニア(未経験採用)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 当社が求める人物像

当社は様々なタイプのメンバーが集まっています。
それぞれが個性を生かしつつ、
サポートし合いながら日々活躍しています。
そのような中で一貫しているのは以下のポイント。

 ◎SEとして成長する意欲が強い
 ◎他者を思い遣り協力し合うことができる
 ◎ITを通じて社会に貢献する意欲が高い

人物タイプは問いません。
上記のような気持ちや行動を共有できる方は歓迎です。

ぜひご応募ください。
お待ちしております。

株式会社メディアフォース
採用担当一同

募集概要

職種 システムエンジニア(経験・知識不問)

※文系・理系問いません
※プログラミング経験やシステムに関する知識は不問です
勤務地 1. 本社(新宿区荒木町)
2. 高田馬場事業所(新宿区高田馬場)
3. 東京23区内あるいは周辺のプロジェクト先(首都圏通勤圏内)
※参画するプロジェクトにより異なります
※転勤無し(転居を伴う異動は発生しません)
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩60分
選考ステップ 1.WEB会社説明会(ストリーミング形式の企業説明動画視聴)
2.WEB適性テスト受験
3.WEBでの記述課題
4.役員面接(本社での実施を予定)
5.採用内定(オファー面談を実施します)
新型コロナウイルス感染症への対応 (2020/4/21更新)WEBでの会社説明会実施中!!
いつでもご視聴いただけるストリーミング形式の企業説明動画を用意しております。説明会予約ページからご予約ください。なお、その後の選考もオンラインで対応します。(最終選考のみ、6月以降に東京本社にて実施予定です)。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給:225,000円スタート

※大学院卒・大卒一律の金額です
※残業の有無に関わらず20時間分の一律時間外手当(30,405円)を支給。
※時間外労働が20時間を超えた場合は、超過分の手当を別途支給。
昇給 ■一律自動昇給制度

・入社3年目までは、毎年一律で月額15,000円ずつ自動昇給します。

 →1年目(2021年4月~) :月額 225,000円 ※3ヶ月の試用期間は月額200,000円
 →2年目(2022年4月~) :月額 240,000円
 →3年目(2023年4月~) :月額 255,000円

※入社4年目以降は、上長との面談による評価に基づき給与額を決定します。
諸手当 ・通勤手当(定期券代を全額支給)
・時間外手当(固定支給分を含め全額支給)
・役職手当(マネージャー以上の管理職へ昇進した場合)
賞与 年1回(6月)
休日休暇 ・年間休日128日(2019年実績)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(7~10月の間に任意の3日間)
・有給休暇(入社14日後に5日付与、以降法定通り付与)
・慶弔休暇(結婚3日、出産3日など)
・産前産後・育児休暇(男性の取得実績有)
・介護休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇
社会保険 社会保険(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)完備
福利厚生 ・テーマパーク、ホテル、レストラン等の割引
・スポーツジムや旅行パックの割引
・慶弔見舞金制度(結婚、出産祝い金など)
・従業員持株会制度
・クラブ活動(フットサル・ゴルフ・テニス)
・健康診断(年1回)
・産業医面談(随時可能)
・社員表彰制度(永年勤続、年度毎の表彰)
教育制度 ・新人エンジニア研修(入社後4ヶ月間)
・事業部研修(毎月1~2回)
・若手キャリアアップ研修
・有志による勉強会
・ビジネススキル研修サービス
・MBA(経営学修士)専門教育
・SAPコンサル取得支援
・ハッカソン
・ナレッジ共有制度(e図書館)
試用期間 有:3ヶ月
※試用期間中の給与は月給200,000円
※その他労働条件の相違はなし 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 4人
2018年度 5人 1人
2017年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数
平均年齢 35.2歳(2020年2月1日時点)
※20代社員の割合:50.6%
研修 あり:■4か月640時間に及ぶ新人エンジニア研修が自慢です■

●導入研修(1w)
IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術に関する講義
目的:業界知識や情報の基礎理論、SEとしての心構えの習得

●COBOL基礎(7w)
COBOLを用いたプログラム開発(共同制作あり)
目的:詳細設計・コーディング・単体テストの各開発工程での考え方、技法の習得

●Java SE・RDB(5w)
JAVAプログラミング・RDB基礎編
目的:JAVA文法やオブジェクト指向概念、およびデータベースの基礎知識を習得

●Java EE(3w)
JAVAプログラミング サーバーサイド編(共同制作あり)
目的:WEBアプリケーションの開発技術の習得

プログラミング未経験者、文系出身者も無理なくスタートできるよう、コンピュータやシステムの基礎知識から導入。知識を習得するだけでなく、プロジェクト模擬体験により、チームでの連携やユーザーとの折衝、課題解決などを実践的に学ぶカリキュラムです。

新人研修後も…

 ・事業部ごとの月次研修
 ・若手キャリアアップ研修
 ・MBAスクーリング
 ・SAPコンサル取得支援

など、キャリア構築に繋がる成長機会を豊富に設けています。
自己啓発支援 あり:■社会人としての総合力が身につきます■
研修専門機関によるスキルアップセミナーとの連携により、SE分野に限らず「ビジネスパーソンとしての価値」を向上するための研修を、個人でいつでも受講することができます。
メンター制度 あり:■あなた専属の先輩がマンツーマンでサポートします■
新人エンジニア研修中、各々に専属の先輩社員が付き、あなたをサポート。技術的な個別指導からメンタル面でのサポートまで、あらゆる面で成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 あり:■専門的なキャリアコンサルティングが受けられます■
社内にキャリアコンサルタント(国家資格ホルダー)を配置し、キャリアに関する相談を常時受け付けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2018年度実績)
※2019年度上半期の全社平均残業時間(休日出勤を含む)は、17.3時間です。
※20代社員の平均残業時間は12.6時間です。
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社メディアフォース
〒160-0007 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
業務管理本部 総務人事グループ
TEL:03-5369-3123/FAX:03-5369-3124

コーポレートサイト:https://www.mforce.co.jp/
会社案内動画:https://youtu.be/cTFKALFQa4c
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。