株式会社ヨコタコーポレーション
ヨコタコーポレーション
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  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
機械/機械設計/その他専門店・小売/住宅
本社
徳島

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

経営理念に共感いただける方、将来へのビジョンを共有し実行できる方が理想です。
当社の経営理念は“地域社会に貢献”“にんげんいきいきのひとづくり”です。
資格や知識よりも取り組む姿勢を重視しています。

・とりあえずやってみる人(Just Give it a try!)
・笑顔でいきいきと仕事に取り組める人
・人に対して、仕事に対して誠実である人

10~20年後にこうありたい、30年後にこうありたいという志を持った方を求めています。
スキルや技術は入社後身につけることができます。
ぜひ、面接ではあなたの想いを聴かせてください。
お互いに理解を深め、共に成長していける関係を築いていきたいと思っています。

募集概要

職種 [1]生産・製造・品質管理職
[2]機械・電気系技術職
[3]総合サポート職 ※応募受付は終了いたしました。
[4]流通部門販売職 ※応募受付は終了いたしました。
採用対象 2021年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業予定の方
全学部全学科
※機械・電気系技術職は理工系学部の方歓迎

【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】(2018年3月~2020年3月卒の方)
【海外大生応募歓迎】
【留学生応募歓迎】
勤務地 [1]生産・製造・品質管理職
徳島(吉野川市川島町、阿波市市場町)

[2]機械・電気系技術職
徳島(吉野川市川島町)

[3]総合サポート職 ※応募受付は終了いたしました。
徳島(吉野川市川島町、吉野川市鴨島町、阿波市市場町、板野郡藍住町)

[4]流通部門販売職 ※応募受付は終了いたしました。
徳島、兵庫(神戸市西区、神戸市垂水区)
勤務時間 [1]生産・製造・品質管理職
二交替制で昼勤と夜勤は1週間おきの勤務となります。
<シフト例> 休憩時間(60分)を含む
昼勤 ⇒  7:00~16:00、8:00~17:00 
夜勤 ⇒ 16:00~01:00、17:00~02:00、19:00~04:00

[2]機械・電気系技術職
8:00~17:00 休憩時間(60分)を含む

[3]総合サポート職 ※応募受付は終了いたしました。
8:00~17:00 休憩時間(60分)を含む
※業務内容によっては関連部署の勤務体系に準じる場合があります。

[4]流通部門販売職 ※応募受付は終了いたしました。
9:45~20:10(実働8時間 シフト制)
【シフト例】
[1]9:45~19:05 休憩時間(80分)を含む
[2]早出 9:45~18:45 休憩時間(60分)を含む
[3]遅出 11:10~20:10 休憩時間(60分)を含む
※シフトによっては、閉店作業完了(20:10)までの時間外勤務あり。
仕事内容 [1]生産・製造・品質管理職
■ベアリングレース、自動車部品を加工する機械の操作、段取り替え
■抜き取り検査での品質確認、刃具研磨/交換、製作時に排出される切粉除去
■製品や材料(鍛造品)の入出庫管理
■取引先や社内関連部署との各種調整 など

最初は一連の流れを覚えていただくために、現場での機械操作等の業務を担当していただき、将来的には生産計画の立案や納品管理、品質管理等の業務を経験していただきます。製造業における主役は、実際に製品をつくる生産現場です。現場の創意工夫が工場全体の生産性向上のためには大変重要になります。

[2]機械・電気系技術職
<機械設計技術者> 
産業用専用機の設備機械設計
■取引先との仕様要件の検討・納期・コスト等の折衝業務
■CAD(2D,3D)を使用した専用機の各種図面作成

<電気制御設計技術者>
回路設計・シーケンスソフト設計・制御盤配線
■各工程担当者と連携しながら、電気制御プログラムの作成から最終調整を担当
■制御盤への部品の組み付け・配線

<機械組立/加工技術者>
専用機の組付け・改造・調整作業
■設計担当者が作成した図面を基にした部品の組付、改造、調整
■設計図面を基に専用機に搭載される様々な部品の加工業務
(マシニングセンタ、フライス盤、研磨機などを使用)

[3]総合サポート職 ※応募受付は終了いたしました。 
■工務・生産管理(入発注/在庫管理、生産進捗管理、来客/電話対応、伝票入力など)
■人事労務・経理・総務・法務・広報・営業補佐
■社内SE(社内各種基幹システムの再構築・管理業務、社内業務のIT化推進)
■グループ内部門の各種サポート全般 など

異業種展開(製造、流通、住宅)を行っている当社では、グループ全体を通して多岐に渡る業務があります。最初は一部の業務を担当して頂くことになりますが、業務の属人化回避や会社事業への横断的な理解、他部署間連携の活性化等といった目的のもと、総合サポート職においては本人希望や適正を考慮した上で、社内でのジョブローテーションを定期的に実施しています。

[4]流通部門販売職  ※応募受付は終了いたしました
■商品の仕入れ・販売
お客様がご愛用になった商品を買い取りする。つまり「買い取り」とは商品の仕入れです。自分で仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売まですべて社員の判断に任されています。

■店舗スタッフ(パート・アルバイト)のマネジメント
流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2019年4月 初任給実績>
[1]生産・製造・品質管理職[2]機械・電気系技術職[3]総合サポート職※応募受付は終了いたしました。
大学院了 月給20万2000円
学部卒 月給18万5400円
短大卒・専門卒・高専卒 月給16万5500円

※学部卒 [2]機械・電気系技術職<機械設計技術者><電気制御設計技術者>は、別途2400円加算

[4]流通部門販売職 ※応募受付は終了いたしました
大学院了 月給23万6500円
(固定残業代3万4500円 23時間相当分含む)※超過分は別途支給

学部卒 月給21万5400円
(固定残業代3万円 23時間相当分含む)※超過分は別途支給

短大卒・専門卒・高専卒 月給19万2500円
(固定残業代2万7000円 23時間相当分含む)※超過分は別途支給

★流通部門販売職の月の残業時間の平均は13時間54分(2019年度推定)です。1ヶ月の残業時間が23時間未満の場合でも、固定残業代は上記の通り支給されます(超過分は別途支給)。
諸手当 ・通勤手当(上限2万2895円まで)
・時間外手当
・職務手当
・公資格手当(最大4つまで支給)※[1][2][3]のみ
・深夜手当※[1][2]のみ
・交替手当※[1]のみ
・営業実績手当※[4]のみ
・赴任手当※[4]のみ
・地域手当(徳島県外勤務の場合1万6500円)※[4]のみ
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)+年2回の成果配分制度あり

※通常賞与とは別に部門毎の半期利益に応じた社員への利益配分を実施しています。
休日休暇 [1]生産・製造・品質管理職/[2]機械・電気系技術職/[3]総合サポート職※応募受付は終了いたしました。
年間休日105日 ※当社カレンダーに基づく
日曜日・土曜日(ただし、月1回程度土曜出勤あり)
GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇

[4]流通部門販売職  ※応募受付は終了いたしました
月8~9日で交替制(年間休日105日)
※交替制による連続休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇等
福利厚生 ・各種社会保険完備
・退職金制度(401K,中退共)
・誕生祝
・永年勤続表彰/休暇
・結婚お祝い会
・年間表彰(皆勤、QC他)
・介護休業制度
・育児休業制度
・定期健康診断
・慶弔見舞制度
・社員旅行(国内外)
・徳島ヴォルティス法人会員特典(ホームゲーム観戦チケット無料)
・クラブ活動(ゴルフ、釣り、サイクリング、バスケット等)など

※働く人にやさしい制度が整っています!
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。
試用期間中の待遇変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年12月時点)
※2018年度(第二新卒を含む)採用者数:8名採用、離職者数:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 3人
2017年度 4人 2人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
※2018年度(第二新卒を含む)男性採用者数4名、女性採用者数4名
平均勤続年数 17.0年(2019年12月時点)
平均年齢 39.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員、中堅、幹部)、危険予知訓練(KYT)、経営理念研修、安全衛生関連研修、MG研修
自己啓発支援 あり:TQC活動、提案制度、自己啓発・資格取得支援制度(受検料補助、外部セミナー派遣、通信教育等)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、配属先の先輩や上司がOJTでの育成に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 なし:定期的に上長との面談を行い、自らのキャリアについて考える機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:技能検定、QC検定
月平均所定外労働時間 25.2時間(2018年度実績)
所定外労働時間の削減に取り組んでおり、
2019年度の月平均所定外労働時間は22.8時間(推定)です。
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2018年度実績)
2019年度の平均取得日数は7.9日(推定)です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
2018年度は男女とも対象者がいないため、取得実績がありませんでした。
2017年度は取得対象者の女性1名が育休を取得。
2019年度は男性1名、女性2名が育休取得見込みです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

ヨコタクラブとは ヨコタクラブは、当社独自の福利厚生組織です。
各種親睦会の企画をはじめ、社員旅行や、クラブ活動の運営などを行っています。
また働きやすい環境づくりや、安全衛生の取組みなども、ヨコタクラブを通じて従業員の意見を会社運営に反映させております。
エントリー方法 1.リクナビよりエントリーしてください。
※エントリーをしていただいた方に、今後のスケジュールをご案内します。
  ↓
2.自社単独会社説明会(任意)
  ↓
3.一次選考(Web方式による適性検査※自宅受検可)
  ↓
4..二次選考(面接)
  ↓
.5.最終選考(面接)
  ↓
6.内定

※上記は基本スケジュールです。
状況に応じて、スケジュールが変更になる場合がございます。

採用実績校

阿南工業高等専門学校、岩手大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、京都大学、近畿大学、四国大学、成蹊大学、摂南大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、同志社大学、名古屋学院大学、鳴門教育大学、松山大学、明治大学、山口大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒776-0010 徳島県吉野川市鴨島町鴨島156-4
株式会社ヨコタコーポレーション
村橋 または 幸平
TEL:0883-36-9338
URL:http://www.yokota-inc.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。