山崎電機株式会社
ヤマザキデンキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
山崎電機株式会社
専門商社／電機・電子・センシング・ロボティクス・ソフトウエア
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（機械）／重電・産業用電気機器／半導体・電子部品・その他 |
|---|---|
| 本社 |
石川
|
| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職/SE職/情報システム職/管理スタッフ職 | 1～5名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 160名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職/SE職/情報システム職/管理スタッフ職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
○「主体性」を持って働き、仕事を通じて自分自身の「成長」を目指す方を求めています！
当社が創業以来大切にしていること、それは「人を大切にする」ことです。人が成長を果たすことで、お客様に提供できる価値は大きくなり、それが会社の事業を発展させると私たちは考えています。
ひとり一人が成長を目指して仕事に取り組む働き方を目指しており、その象徴となっているのが「MBO」という考え方です。これは、Management By Objectives through self-controlの頭文字から名づけられたものです。
ＭＢＯでは、社員ひとり一人の「主体性」を何よりも大切にします。主体的に目標を決めることで、目標を達成しようとする意欲は高まり、達成した時の喜びも大きくなります。また、個人の強みに焦点をあて、それを最大限に活かせるよう周囲がサポートします。
与えられた目標ではなく、自ら目標を決め、能力を高めながら、その実現に取り組んでいく。それが私たちの企業文化となっています。
当社が創業以来大切にしていること、それは「人を大切にする」ことです。人が成長を果たすことで、お客様に提供できる価値は大きくなり、それが会社の事業を発展させると私たちは考えています。
ひとり一人が成長を目指して仕事に取り組む働き方を目指しており、その象徴となっているのが「MBO」という考え方です。これは、Management By Objectives through self-controlの頭文字から名づけられたものです。
ＭＢＯでは、社員ひとり一人の「主体性」を何よりも大切にします。主体的に目標を決めることで、目標を達成しようとする意欲は高まり、達成した時の喜びも大きくなります。また、個人の強みに焦点をあて、それを最大限に活かせるよう周囲がサポートします。
与えられた目標ではなく、自ら目標を決め、能力を高めながら、その実現に取り組んでいく。それが私たちの企業文化となっています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
製造業の生産現場を中心に、課題解決を行います。 専門商社の営業として、お客様、仕入先様の双方と強い信頼関係を構築していくことで お客様にとって最適な解決策を提案していきます。 (2)【正社員】セールスエンジニア職 営業職とともにお客様へ訪問し、商社のエンジニアとして 技術的な観点より解決提案を行います。 生産現場において立上げ支援などの実務を行うことで現場経験を積んでいきます。 (3)【正社員】情報システム職 社内の情報インフラ、基幹系・業務系システムの構築・運用・改善を担当します。 社内ユーザーからの要望を正確に把握し、解決策を策定・実行することで 会社全体の生産性を向上させ業務推進を支援する役割です。 (4)【正社員】管理スタッフ職 会社経営の中枢を担う管理系の職務（総務・財務・経理・人事・管理会計など）において 担当業務の企画立案・実行・改善を行いながら、事業運営を縁の下から支えます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職
東京、富山、石川、福井 備考：セールスエンジニア職は、石川県のみとなります。 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職 石川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：東京営業所は勤務時間9:00～17:45 休憩時間 45分 実働時間 8時間 |
| 応募資格補足説明 | 全学部・全学科 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●会社説明会
当社の説明会は、発言しやすい少人数制となっております。 質問の時間をたくさん設けてあり、理解を深めていただく内容となっています。 ▼ ●書類選考 ▼ ●面談（複数回）、適正検査 複数回行われる「面談」が選考の中心となります。 面談の場においても、相互理解を深めていくことを重視しております。 ▼ ●内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
・すでに取引実績のあるお客様へ営業活動を行う機会が多いです。（ルート営業） ・文系出身の営業職が半数以上です。入社後の商品研修で十分知識習得が可能です。 ●セールスエンジニア職 ・電気、機械、情報などの知識を生かすことができる仕事です。 ・営業職とともにお客様へ訪問するため、人とのコミュニケーションの機会が多くあります。 ●情報システム職 ・社内の情報インフラの構築・運用・改善を担当します。 ・ＩＴパスポート等のＩＴに関する基本的な知識を活用できる仕事です。 ●管理スタッフ職 ・総務・財務・経理・人事・管理会計などを担当します。 ・各分野における専門知識を習得し、それに基づいて業務を行います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給：215,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：193,600円 固定残業代/月：18,150円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：○外勤手当一律21,400円（固定残業12時間相当分の18,150円を含む）※2023年度実績 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職 大学 卒業見込みの方 月給：206,700円（一律手当含む） ※基本給：193,600円 備考：○基本給193,600円（職務手当一律13,100円別途支給）※2023年度実績 ○固定残業制ではなく、時間外手当は発生した時間数分の支払い |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職
一律外勤手当（固定給に含む） 役職手当、外勤手当、職務手当、家族手当、通勤手当 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職 役職手当、外勤手当、職務手当、家族手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職
年3回 備考：夏季賞与、冬季賞与（7月・12月）、成果賞与（5月・業績に応じて支給） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職
完全週休2日制（土日）祝祭日 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：当社独自で法定外災害保険（全員加入） 福利厚生：慰安旅行,借上げ社宅制度,従業員持ち株会,クラブ活動（ゴルフ、野球 等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】セールスエンジニア職 (3)【正社員】情報システム職 (4)【正社員】管理スタッフ職 期間：入社後4か月間は実習 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 18.5年（2023年6月1日時点）
パート社員を除く
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| 平均年齢 | 42.8歳（2023年6月1日時点）
パート社員を除く
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| 研修 | あり：
○ビジネスマナー研修 （入社前／通信教育・集合研修） ○新入社員研修 （２日間） ○実習期間 （正式配属前／各部門で４か月の実習） ○商品研修 （随時） ○セールスコミュニケーション研修 （随時） |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援制度
自らの意志で行う、業務に関連性が高い「知識・能力・技能」の習得に対して、金銭的支援を行います。 |
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| メンター制度 | なし：入社後4か月間の実習制度あり。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内・屋外に喫煙スペースあり
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その他の情報
採用実績校
金沢大学、富山大学、福井大学、新潟大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北陸大学、福井県立大学、福井工業大学、桜美林大学、専修大学、帝京大学、日本大学、法政大学、高崎経済大学、山梨学院大学、大同大学、中京大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、岡山理科大学、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、福井
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒921-8062 石川県金沢市新保本5-131
TEL 076-240-3811
FAX 076-240-3821
山崎電機株式会社 本社管理部 採用担当
TEL 076-240-3811
FAX 076-240-3821
山崎電機株式会社 本社管理部 採用担当
掲載開始：2024/01/29
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