NRIデータiテック株式会社
エヌアールアイデータアイテック
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NRIデータiテック株式会社

野村総合研究所グループ
  • 正社員
業種
情報処理
本社
東京

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・相手の目線に立てる人
・ITを極めたい人
・チャレンジ精神を持っている人

業務では「お客様目線」「ITスキル向上」が日々求められます。
常に向上心を持ってお客様の課題や技術力習得に向き合える人には最適な環境といえるでしょう。

募集概要

職種 ・インフラストラクチャーエンジニア
勤務地 東京・神奈川
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:午前10時~午後3時)
標準労働時間1日7.5時間
社員保有資格 基本情報技術者
応用情報技術者
ネットワークスペシャリスト
ITサービスマネージャ
ITストラテジスト
プロジェクトマネージャ
情報処理安全確保支援士
ITパスポート
Windows/Linux/Cisco各種資格試験
ITIL
ITコーディネータ
沿革 2001年 NRIデータサービスの子会社としてNRIデータ i テック設立
2003年 外部顧客との直接取引開始
2005年 プライバシーマーク認証取得
2006年 NRIとNRIデータサービスが合併し、NRIの傘下に入る
2007年 ISO20000認証を取得
2009年 特定建設業許可(電気通信工事)を取得
採用フロー エントリー後に、弊社マイページをご案内いたします。
現在セミナーから選考までWEB化しています。マイページからセミナー視聴、WEB面接予約が可能です。

リクナビからエントリー

マイページのご案内

マイページよりWEBセミナーを視聴

エントリーシート、適性検査受検

書類選考

WEB面接

皆様のご参加お待ちしております!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給(一律手当含む)
大学院卒月給/23万1000円
大学卒月給/22万5000円
諸手当 住宅手当(5万/月)※条件あり
交通費、時間外手当は別途支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始
暑中休暇(連続1週間)
リフレッシュ休暇(連続1週間)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
マタニティ休暇 
パートナー出産休暇制度 など
保険 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
保養所完備
持株制度 など
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年度:男性9人 女性3人
2018年度:男性7人 女性3人
2017年度:男性7人 女性2人
研修 有り
新入社員研修
【内容】ビジネスマナー、IT基礎スキル、技術研修等
階層別研修
【内容】リーダーシップ、論理的思考、コミュニケーション等
有給休暇の平均取得日数 14日(2018年度実績)
試用期間 試用期間 有り
採用期間 6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2019年11月時点)
若手から積極的に発信することが歓迎される職場で、裁量を持って仕事に取り組むことができます。入社1年目はインストラクター、2年目以降は育成担当者がつき、業務やスキルの定着を支援します。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 3人
2018年度 7人 3人
2017年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
文理、情報系問わず様々な学部学科から入社実績があります。ITを極めていきたいという強い気持ちがあれば、ITリテラシーは問いません。
平均勤続年数 9.0年(2019年11月時点)
新卒入社、中途入社関係無く、「育成する」「専門的スキルを身につけ、業務に活かす」風土が浸透しています。
平均年齢 38.2歳(2019年11月時点)
若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています!
研修 あり:新入社員研修
【内容】ビジネスマナー、IT基礎スキル等
階層別研修
【内容】リーダーシップ、論理的思考、コミュニケーション等
自己啓発支援 あり:研修費、資格受験費、書籍購入費の支援があります。技術スキルを習得する環境が整っています!
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内認定制度
・IT基盤スペシャリスト
・ITサービスマネージャー
構築系、運用系の二種類の認定があり、毎年認定者が増えています。
月平均所定外労働時間 9.7時間(2018年度実績)
フレックスタイム制、リモートワークの導入等で残業時間が年々減少しています。移動時間削減により、生産性向上・業務効率化が進んでいます。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
夏季休暇の他に、連続5日間のリフレッシュ休暇があります。社員は海外旅行に行ったり、温泉地でのんびりしたり、それぞれのリフレッシュ方法で休暇を満喫しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
女性の育休からの復帰率100%!男性の育休実績もあります。ライフワークバランスを重視した福利厚生(パートナー出産休暇、子の看護休暇、時短勤務制度等)が充実しており、制度を活用している社員が多いことが特徴です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)
NRIグループとして女性活躍推進に取り組んでいます!女性社員向けの講演会や座談会が定期的に開催され、情報共有の場として活用されています。

その他の情報

参考データ

教育研修 NRIデータiテックでは、若い人材の育成に力を入れており、入社1年目の社員を対象としたさまざまな研修プログラムを用意しています。

■NRIグループ新入社員研修
ビジネスに必要な基礎スキルや、ビジネスマインドを身に付けます。さらに業務にかかわる基本的なIT技術も学習していきます。

■iテックスタートアップ研修
iテックの業務で必要となるサーバーやネットワークの知識を中心に学びます。実際に自分たちで手を動かしながら学ぶ実践方式です。最後には仮想顧客を想定した演習があり、グループ毎にIT環境を構築し成果発表まで行います。この過程で同期との絆も深まります。

■インストラクター制度
中堅社員をインストラクター(人材育成担当)として、1年間新入社員の指導およびサポートをする仕組みを導入しています。入社1年目の社員は、一人一人インストラクターの先輩社員のもと、実務を通して経験を積みます。

■人材開発講座で個別バックアップ
新入社員は、配属先や適性別に、それぞれ1年後のゴール目標を設定し、目標達成に必要ないくつかの研修を個々に選択することができます。研修プログラム期間中は、人材育成担当とインストラクターが相互に連携しながら、新入社員のキャリアアップを万全の体制でバックアップしていきます。

※このように各種教育・研修制度が充実しており、入社後に着実に技術力を身に付けることができます

採用実績校

会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、徳島大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
NRIデータiテック株式会社
人事課 採用担当
電話番号:03-6660-8910
メールでの問い合わせ:shin@i-tech.nri.co.jp
Webサイト
http://www.n-itech.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。