城信機械株式会社
ジョウシンキカイ
2021

城信機械株式会社

鉄筋用ロール加工・圧延ロール加工
業種
金属製品
非鉄金属/鉄鋼/機械/その他製造
本社
埼玉

モデルケース

大学院/大卒 : 機械オペレーター

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・ものづくりに興味・関心のある方
・チームワークを大切にできる方
・真面目にコツコツと仕事に取り組める方

ニッチな分野ではありますが日本屈指の技術力を持つ当社で、1人前の技術者を目指しませんか? 数々の最新設備も魅力ですよ!

募集概要

【参加者限定】 説明会の参加者へ交通費支給あり
*最新情報は(イベント・説明会予約)ボタンをご参照ください。
*開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。
職種 機械オペレーター
勤務地 本社および工場
勤務時間 8:00~17:00/8:00~12:00
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会兼工場見学
 ▼
面接(社長)
※持ち物:履歴書・成績証明書
面接は1回の予定です。
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒・大卒・短大・高専・専門学校卒共通 
月給25万円
残業代は別途支給
諸手当 通勤手当(実費、月5万円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ・隔週休2日制(日曜、隔週土曜)
・GW休暇
・夏休み
・年末年始休暇
・有給休暇
※年間休日102日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、マイカー通勤可など
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.0年(2018年12月21日時点)
平均年齢 39.0歳(2018年12月21日時点)
研修 あり:入社後3ヶ月現場研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

埼玉工業大学、東海大学、獨協大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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