株式会社イオンファンタジー
イオンファンタジー
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株式会社イオンファンタジー

エンターテイメント/アミューズメント/遊び/こども/イオン
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ゲーム・アミューズメント機器/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売
本社
千葉

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・人を楽しませることを楽しめる人
・チャレンジすることを楽しめる人
・人とのつながりを楽しめる人
・何事にも全力で楽しめる人
・意欲ある人

●当社は人物重視の採用を行っています。みなさんのありのままの姿を感じたいと思っています。

募集概要

職種 総合職
●入社後、店舗にて当社のマネジメントを学んでいただきます。
より多くの方に楽しんでいただく施設を運営する、店舗運営のマネジメント業務や、店舗運営を後方から支え、イオンファンタジーをより大きくしていくために動く本部業務など、みなさんが活躍できるフィールドは様々です。

本人の希望・適性・状況ほかに応じて複数店舗を統括するエリアマネジャーや、店舗運営の仕組みづくりをする本社部署のマネジャーなどにステップアップしていただきます。
仕事内容【店舗運営】 店舗スタッフや複数店舗を統括するエリアマネジャーなどのお仕事があります。
●実務(店舗スタッフ)
カウンターでの接客・景品入替・カード補充・イベント運営・機械メンテナンスなどお客さまが楽しく遊んでもいただくためのお店づくりと接客。
●マネジメント(店長業務)
シフト作成・現金管理・棚卸などお店を運営していくための、マネジメント。
●エリアマネジャー
複数の店舗を統括し、美しい売場づくりの徹底やスタッフの教育、売上や様々な数値の管理などを行います。スタッフさんの成長や、売り上げを達成した時に、最もやりがいを感じられるお仕事です。
仕事内容【本部】 【営業企画本部】イベントの立案・運営 等
【開発本部】新規出店に向けた場所の確保、店舗ブランディング
【商品開発本部】景品、カードの発注や全店の在庫コントロール
【新規事業開発本部】新しい遊びの開拓
【CLO(チーフララオフィサー)】キャラクターブランディングの推進
【社長室】会社の方針決定 

お客さまに楽しんでいただくための仕組みづくりを行っています!
また、海外事業部もあり、国内だけではなく海外で活躍いただけるフィールドもございます!
勤務地 本部(千葉市美浜区)及び全国各地

※全国転勤有
※引っ越し代などはすべて会社負担
※転居先を探したり、引っ越しまでの手続きは会社がフォローします!
勤務時間 シフト制をとっております。
年間1890時間 
(週40時間、1日8時間が最大で、超えた場合は時間外労働となります。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職初任給(大卒・大学院卒 月給)210,000円

お給料の仕組み……資格給+能力給=お給料
年齢・性別・勤続年数にとらわれません。
資格給は年に1度ある登用試験においてレベルアップしていきます。
能力給も1年間の成果や日々の取り組みに基づき決定いたします。
諸手当 地域手当、通勤手当、こども手当、住宅助成金、超過勤務手当等
昇給 あり 年1回
賞与 年2回 7月・12月(2018年度実績)
休日休暇 年間休日 113日(長期休日20日間含む)
(月5日以上、月休日平均 8~9日)
※ 別途有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇などがあります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【資産形成制度】退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・持株制度等
【住宅補助制度】家賃補助制度
【生活支援制度】イオングループ買い物割引・宿泊、レジャー施設割引制度等
その他、ライフステージに合わせた産休・育休制度もしっかりございます。
充実した福利厚生が整っていますので、ぜひご活用ください!
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
2016年度 10人 4人 60.0%
(2020年2月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 13人
2018年度 3人 5人
2017年度 2人 6人
3年以内男性採用割合:22.5%
3年以内女性採用割合:77.5%
平均勤続年数
平均年齢 41.6歳(2020年2月20日時点)
研修 あり:新入社員研修はもちろん、2・3年次研修、店舗管理者セミナーなど、研修を受けていただく機会が数多く設けられています。また、ご自身でセミナーを受験したいと手を挙げて受けていただく公募型のセミナーもご用意!ただ座学だけではなく、「アソビゴコロ」を持ったセミナーをこれからもどんどん企画していきます!
自己啓発支援 あり:資格取得の際の受験料補助や、イオングループの自己啓発支援制度を当社でももちろんご利用いただけます!
メンター制度 あり:頼りになる先輩社員がメンターとして活動します。業務の悩みややりがいの共有はもちろん、プライベートについても気軽に話せる関係を築けます!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:エンタメリーダー認定制度・プライズリーダー認定制度・メダルリーダー認定制度など、店舗における様々な業務にリーダー制度を設けており、スキルを磨いていただくことができます!また、スキッズガーデン内で、保育士資格がない方でもプレイリーダーの試験を受けていただき、認定を受けることができますよ!
月平均所定外労働時間 8.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※新入社員を対象にした調査でのデータになります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 53.5%
(2020年2月20日時点)
※ストアマネジャー職含む、女性管理職の割合になります。

その他の情報

参考データ

研修 有:イオンファンタジーでは様々な教育機会が有り、自分を成長させる環境が整っています!
●新入社員入社時の研修 (4月)
●新入社員フォローアップ研修
●入社2・3年次研修
●職位別の教育(店長登用時研修など)
●イオングループの研修
●お客さま満足向上セミナー
●当社認定制度(プライズ・エンタメ・CS・プレイリーダー・メダル)
選考フロー リクナビよりエントリー
  ↓  
説明会
  ↓
先輩社員との交流会
  ↓
一次面接
  ↓
最終面接


大阪の説明会に参加した学生は、一次面接まで大阪にて実施いたします。
最終面接のみ、千葉県の幕張にて行いますが、
交通費を全額負担いたしますので、安心してチャレンジしてくださいね。

採用実績校

愛知教育大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉学園大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、専修大学、中央大学、東京女子大学、日本女子大学、帝京大学、同志社大学、同志社女子大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学 ほか
(一部抜粋・順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒261-8504  千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エムベイポイント幕張ビル8階
人事本部 人事グループ 採用・教育担当 眞坂(まさか)
Mail:recruit@aeonfantasy.jp
TEL:070-3100-4315(眞坂社用携帯)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。