株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発
ホッカイドウジェイアールシステムカイハツ
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株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

JR北海道グループ/システム開発・運用・保守
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
北海道

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□文理及び専攻は不問です!
 私たちの会社では、専攻に関係なくSEとして独り立ちしていただくための研修が整っています。
  ・3か月間の社内外研修
    プログラミングの基礎やビジネスマナーの教育、役員特講や各部・プロジェクトからの業務紹介など
  ・入社後1年間 担当の先輩社員が成長を見守ります
  ・「階層別教育」「職能別教育」「新入社員教育」など各教育体制
  ・国家資格、ベンダ認定資格の取得を奨励
 など、プロフェッショナルになるための環境があるので
 文系卒・理系卒関係なくご活躍頂いています!

□目標に向かって、物事にチャレンジ精神をもって努力できる人!
 私たちの会社は鉄道システムのノウハウをもつ道内唯一の会社です
 だからこそ、鉄道だけに特化するのではなく、その技術をもって
  「違うフィールドでも活躍したい!」
  「様々なお客様の役にたちたい!」
 という思いを大切にしたいので、新しいことにチャレンジ出来る人財をもとめています!

募集概要

職種 【ICTエンジニア】
 ■システム開発
 ■ネットワーク・サーバ設計、構築
 ■システム運用・保守サービス
勤務地 札幌
勤務時間 9:00~18:00「実働8時間(休憩60分)」
※フレックスタイム制度あり
選考方法 第1次選考【書類選考】Open ESによる選考を行います。
第2次選考【適性検査】弊社における適性がどの程度あるのかを診断します。
       【集団面接】部長が集団との面接を行います。
第3次選考【個人面接】役員が個人との面接を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与(基準内) 【給与形態:月給制】
修士了 202,200円(2019年4月の採用実績がないため予定額)
大学卒 182,300円(2019年4月の採用実績額)
高専卒 161,700円(2019年4月の採用実績がないため予定額)
専門卒 156,600円(2019年4月の採用実績がないため予定額)
短大卒 156,600円(2019年4月の採用実績がないため予定額)
諸手当 扶養手当、通勤手当、資格手当、寒冷地手当、時間外手当、職務手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日等、年間127日(2019年度実績)、
年次有給(初年度14日、最高20日)、慶弔、その他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 永年勤続表彰、育児休職、介護休職、等
えらべる倶楽部(健康・レジャー・趣味等、豊富なメニューの中から社員が好みに応じて選択し、簡易な手続き(会員証や登録アプリの提示等)で旅行商品を含む商品の購入や施設・サービス等の利用を割安な会員価格で利用できるサービス)
研修 新入社員研修(4月~6月)
階層別研修
技術研修(上期、下期)
自己啓発支援 国家資格等取得及び通信教育修了認定奨励金制度
※国家資格等取得及び会社指定の通信講座を合格終了した場合、会社より奨励金が
  受けられます。
メンター制度 ブラザー・シスター制度
※新入社員の指導育成を担当する先輩社員をブラザー又はシスターとし、
  新入社員と2人一組のマンツーマンの体制でOJTを行います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 9人 2人 77.7%
(2019年12月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 0人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 12.2年(2019年12月13日時点)
平均年齢 37.4歳(2019年12月13日時点)
研修 あり:(1)ビジネスマナー研修・技術研修(~3か月)
 OJT(~9ケ月)
(2)技術研修(上期・下期)
ベンダー資格取得等
自己啓発支援 あり:国家資格等取得及び通信教育終了認定奨励金制度
※資格取得の際、お祝い金並びに取得資格種類により月々資格手当支給
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
※新入社員の指導育成を担当する先輩社員をブラザーまたはシスターとし、新入社員と2人一組のマンツーマンの体制で1年間のOJTを行います。
また、採用部門により定期面談(~9ケ月)を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標面接
※年2回、自己申告に基づいて上長と業務の選択、業務能力の開発及び向上に関する相談に応じ、相談、助言及び指導を行う。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年12月13日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪産業大学、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、神奈川大学、学習院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、創価大学、千葉大学、東海大学、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、函館工業高等専門学校、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、吉田学園情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0906
北海道札幌市東区北6条東4丁目1番地4 NE6・4ビル 7F
(株)北海道ジェイ・アール・システム開発
総務・人事ユニット 採用担当
TEL:011-751-3140
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。