株式会社ランドスケイプ
ランドスケイプ
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株式会社ランドスケイプ

シンクタンク・専門コンサルタント・BtoBマーケティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/情報処理/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

モデルケース

四年制大学・新卒採用

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちのビジネスフィールドは「情報」。
多種多様な情報コンテンツの最先端で生き抜くためには、「なぜ」を自問し、より良質なサービスを作り出す力が求められます。
物事を突き詰める思考力と、失敗を恐れずに挑戦する行動力を併せ持つ人材が集まるのがランドスケイプ。
物事に前向きに取り組むマインドをお持ちの方歓迎します!

募集概要

職種 ■コンサルティング営業
■システムエンジニア
■データベース構築や調査
■スタッフ(事務系一般職)
仕事内容 ■コンサルティング営業
業種・業界に関わらず、様々な企業への営業活動を行います。企業の抱える課題に対し、ランドスケイプの持つデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援します。提案先は、様々な業界のトップ企業が中心です。

ランドスケイプの商材である「情報」は形のない無形の物。ランドスケイプの営業は、モノ売りではなくお客様の課題を解決する提案型の営業。お客様の課題に対して「情報」がどのように使ってもらえるか、自分で考え出したアイディアに共感を示してもらって進んでいく営業スタイルです。

■システムエンジニア(要プログラミング言語履修)
データベースの管理・構築や、企業に応じた加工・抽出を行います。また、マーケティングの基盤となるシステム、アプリケーションの開発、自社サービスの企画、運用、バージョンアップなどにも携わります。

【仕事内容は大きく3つ】
(1)データベース構築・抽出
ランドスケイプの核を担う重要なポジション。
JavaやSQL等を用いて、企業からのデータベースに関する要望に的確に答えます。

(2)データベース関連ツールの開発
ランドスケイプではPythonを用いて、データベース生かすマーケティングツールを自社開発しています。
データベースを理解したうえで開発を行い、自社で使うのはもちろん、多くの企業に導入されています。
法人向けのスマートフォンアプリの開発も行っています。

■データベース構築や調査
データベースの基本となる情報をどのように構築するか、新しいアイデアを日々求められます。
プログラミング言語の履修は必須ではありません。
企業への訪問や、データベースをメンテナンスするアルバイトスタッフのマネジメントも行います。

■スタッフ(事務系一般職)
営業・システムエンジニアが「楽に」売れる仕組みを構築していくポジションです。
コールセンターのSV(スーパーバイザー)や、管理系部門も含みます。
勤務地 東京都新宿区
勤務時間 9:30~18:30/ 実動8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給24万円以上
四大卒:月給21.5万円
専門卒:月給21.5万円
高専卒:月給21.5万円
※諸手当は別途支給
諸手当 通勤交通費、業務手当、残業手当、退職金前払手当
昇給 年4回
インセンティブ 年4回
設定した目標に対する成果を3ヵ月ごとに多方面から評価し、「インセンティブ」として支給しています。
基本給と連動しないため、上限の規定はありません。
目標に対する成果の内容に応じて支給額に反映されます。
休日休暇 ・完全週休2日制 (土・日)
・祝祭日
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
※年間休日:130日 (2019年度実績)
保険 社会保険完備 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度 ◆社宅補助制度
◆財形貯蓄制度
◆宿泊施設(リゾートトラスト:初島・白浜・那須など)
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度

★フリーランチ
社員はもちろん、アルバイトを含め、ランドスケイプで働くメンバー全員が、無料で昼食を食べることができます。アイスクリームサーバー、フリードリンクも充実。社内の自販機はほとんど全品50円。
教育制度 学びたいという気持ちを全力でサポートしています。
内定者研修・OJT研修・入社後研修のほか、各種社内外の研修、セミナーなど、教育制度が充実しています。

◆書籍代50%負担
書籍購入金額の50%を会社が負担します。
ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。
また、社内に図書室があるので、読了後の本のシェアも可能です。
試用期間 あり
入社後6ヶ月間 (条件は本採用時と変わりません) 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 19人 2人 89.4%
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 8人 2人 75.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 4人
2018年度 16人 3人
2017年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数 6.4年(2020年2月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:社内セミナーは動画にて共有
社外セミナー参加費用会社負担
自己啓発支援 あり:書籍代50%負担
技術書、課題図書は100%会社負担
メンター制度 あり:先輩や上司との距離感が近く、いつでも相談をすることができます。
年齢の近い先輩が面談者・フォロー者となり、面談やサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:社外キャリアカウンセラーへの相談制度あり
仕事のこと、プライベートのこと、キャリアのこと、何でも相談OK!
社内検定等の制度 あり:入社前にITパスポートとMOSの取得をサポートしており、受験料や教科書の料金を会社が負担しています。
また、エンジニア志望の学生は基本情報技術者試験と応用情報技術者試験の受験料を負担しています。
月平均所定外労働時間 14.1時間(2018年度実績)
独自の制度(レコメンド残業)があり、残業しにくい、残業しても1分単位で申請できます。
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 15.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、国学院大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学大学院、首都大学東京、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、多摩大学、中央大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

〒163-1415 
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
株式会社ランドスケイプ
採用担当
TEL:03-5353-0396
MAIL:jinji@landscape.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。