オーバスネイチメディカル株式会社
オーバスネイチメディカル
2021

オーバスネイチメディカル株式会社

医療機器/メーカー/商社/外資/カテーテル
業種
商社(医療機器)
その他商社
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒 : 営業職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月32万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業期から成熟期へと進みつつある将来性豊かな企業です。若い社員も多く在籍しており、若手でも会社の主力人材として活躍できる環境です。
【求める人物像】
 ・ホスピタリティの高い方
 ・常に新しい知識を吸収していく姿勢のある方
 ・他者との差別化を図るための創意工夫が出来る方
 ・高い倫理観と責任感を持って業務を遂行できる方 
 ・コミュニケーション能力があり、自分の意思をしっかりと表現できる方

募集概要

職種 総合職~営業系(医療器具の提案営業)~

全国各地の病院等のドクターや医療機器代理店に向けた製品のご説明・ご提案・各種フォローなど

■医療従事者(主にドクター)に対する営業活動
医療機関を訪問し、最新の症例や製品のご感想・ご要望など、カテーテル治療に関するさまざまな情報を収集し、最適な製品を提案していきます。営業先は既存のお客様が中心です。まずは先輩社員と同行し、徐々に先輩社員のお客様を引継いでいきます。

■販売代理店とのリレーション構築
当社の製品を病院等に納入している代理店との関係構築を行い、正確な製品知識の伝達や地域特性・他社動向などについての情報交換を密に行います。また販路拡大のための戦略を協力して立案していきます。

■製品開発企画立案・実行
訪問先のドクターから得た情報やニーズをもとに、製品開発に反映させていきます。取次店にはない、開発部門や製造工場を持つメーカーならではの強みです。

■海外企画立案・実行
国内外の学会への参加や海外技術指導プログラムの企画立案・実行に携わるチャンスも!日々の営業活動に加えて、ドクターと共に国内外の学会(国内各地、ニューヨーク、香港、ローマなど)に参加、最新の医療情報の収集・共有や、当社製品のレクチャー、技術指導のサポートを行います。
勤務地 全国(北海道、東北、首都圏、信越、東海、京阪神、中四国、九州など)
勤務時間 事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間:8時間)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接複数回
※最終面接前に適性検査がございます。
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院了:月額315,000円
(固定残業代 67,000円含む/32時間分)
※当社は年俸制を取っております。年俸を12分割し、毎月お支払い致します。
※超過分別途支給
諸手当 交通費全額支給、出張手当、住宅手当(月3万円)、車両手当、携帯電話費用支給、駐車場費用全額負担、各種転勤補助(引越代、敷金・礼金、一時金など)
昇給 年1回(4月)
賞与 会社と個人の業績に応じて支給(インセンティブキャンペーン)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日120日以上 、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、健康診断費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、産前産後の短時間勤務制度、特別育児休業制度、海外留学制度、社員旅行(過去実績 2018年:長崎、2017年:沖縄、2016年:静岡、2015年:沖縄、2014年:札幌、2013年:沖縄、2012年:グアム、2011年:グアム)
教育制度 新入社員研修:オリエンテーション、導入研修、専門研修・OJT(心臓の解剖学や疾病の治療方法、自社/他社製品の特徴などを講義形式で学んだのち、全国の営業所にて先輩社員について現場へ同行)
フォローアップ研修:入社1年目研修・通信教育支援
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 5人
2017年度 6人 2人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4%
平均勤続年数 6.0年(2018年12月時点)
平均年齢 39.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員研修:オリエンテーション、導入研修(ビジネスマナーなどの社外研修含む)、約12週間にわたる専門研修・OJT(心臓の解剖学や疾病の治療方法、自社/他社製品の特徴などを講義形式で学んだのち、全国の営業所にて先輩社員について現場へ同行)

※社内研修制度について詳しくは下記のページをご覧ください
http://www.orbusneich.jp/recruit/training.html

フォローアップ研修:入社1年目研修

2年目以降は能力開発プログラムに沿って、全額会社負担で通信教育や外部のセミナーを受講できます。
自己啓発支援 あり:海外留学制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州産業大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、上智大学、大東文化大学、天理大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東京工科大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、広島大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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