株式会社セイノー情報サービス
セイノージョウホウサービス
2021

株式会社セイノー情報サービス

西濃運輸グループ/IT/物流/情報/システム
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
岐阜、東京

私たちはこんな事業をしています

「物流+IT」で社会インフラを支えるセイノー情報サービス。

物流を取り巻く様々な課題を解決し、
ITの力で便利な世の中を構築するのが私たちの使命。

西濃運輸グループの一員としてグループを支えるだけでなく、
物流に関する画期的なシステムを構築し一般企業にもサービスを提供。
システムの設計・構築・運用までを、自社で一気通貫体制で開発し、
新たなソリューションを生み出しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

「世の中に貢献する仕事がしたい」と文系出身者が続々、入社中!

「システムエンジニア」と言われるとバリバリの理系をイメージされるかもしれませんが、当社の場合は文系でもOK。「世の中に貢献できる仕事に携わりたい」と入社してきた先輩や「事務職と迷ったけどここに決めた」という先輩など、文系出身者が多数活躍しています。当社ではこれまでたくさんの文系出身者を育ててきました。学校でITを学んでいなくても大丈夫!入社1か月目は基礎研修、2か月目はプログラムを組む練習など、入社後にしっかりとした研修を受けることで、誰でもシステムエンジニアを目指せる環境です。どんな先輩が活躍しているのか、まずは説明会に話を聞きに来てください。

事業・商品の特徴

物流現場の課題を解決することは、社会問題の解決にも繋がる。

今後、日本の人口は少子化の影響でますます減っていきます。その中で物流業界が直面している課題が働く人材の労働力不足。その社会的な問題にセイノー情報サービスはITの力で真正面から取り組んでいます。例えば、より少ない人員で倉庫業務を手掛けれる倉庫管理システムや、効率的な配送計画を立てて実行する配送管理システム、さらにAIやIoTを取り入れたシステムの開発など、次世代の技術の開発に力を入れています。ニュースで色々と騒がれている物流業界の課題に対して技術力で解決する。それは社会問題の解決にも直結する重要なミッションです。その中心に私たちセイノー情報サービスのエンジニアがいます。

施設・職場環境

生産性高い働き方を実現できるように、働き方改革を実施中!

セイノー情報サービスでは社員の約2割を占める女性スタッフの育児休業取得率は100%(過去8年間)。一人で2回、3回の育児休業を取得するメンバーもいます。また時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、その利用率も年々高くなっています。しかし、まだまだ満足することなく、働き方改革を実践中。最近では、残業の削減、業務の自動化、上流工程への専業化など、労働時間や福利厚生だけでなく、仕事のやりがいの向上に向けた取り組みも力を入れて実践しています。当社では仕事もプライベートも充実させながら、先進的な働き方を実現することができる環境です。

会社データ

事業内容 当社は西濃運輸から1984年に独立、セイノーグループ全体のIT部門として活動するとともに、常に新しい技術を搭載した物流システムを一般企業の物流部門にも提供しています。当社の事業内容は以下の2つです。

1.【内販ビジネス(セイノーグループ向け)】
西濃運輸はもちろん、セイノースーパーエクスプレスなどグループ会社に対して、業務で使用するシステムの構築、サーバ・ネットワークなどのハードウェアインフラの構築・運営といったITサポートを提供しています。

2.【外販ビジネス(一般企業様向け)】
一般企業様に対して、倉庫内業務やトラックの輸配送業務を効率化する管理システムの構築や、物流コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスを提供しております。
当ビジネスは、弊社における売上高の約55%を占める程に成長しており、セイノーグループで培った物流現場力を評価頂き、日本を代表する大企業様から数多くのご依頼を頂いております。

また近年は、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS(ブライス)領域にも力を入れており、物流×ITを駆使した、更なる物流現場の改善、効率化に日々取り組んでいます。
設立 1984(昭和59)年3月1日
資本金 1億円
従業員数 422名(2019年3月現在)
株式構成 セイノーホールディングス株式会社 100%
売上高 104億円(2019年3月期)
代表者 代表取締役社長 鳥居 保徳
本社所在地 〒503-8512  岐阜県大垣市田口町1番地
事業所 ●東京本社
〒103-0007 東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング11階
TEL:03-3516-3888

●ソフトピア事業所
〒503-0006 岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル
TEL:0584-77-2311

●大阪支店
〒532-0003 大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル5F
TEL:06-6397-2261

●厚木事業所
〒243-0036 神奈川県厚木市長谷6-9
TEL:046-270-7701

●長崎ラボ(仮称)
2020年4月 デポ(小規模拠点)開設予定
2021年10月 正式拠点開設および事業開始予定
主な取引先 ○社名公開可能企業(一部抜粋)
アドレス通商(株)/オカモト通商(株)/(株)ゲオホールディングス/(株)JSP/TONE(株)/西川ロジスティクス(株)/日本食研HD(株)/(株)にんべん/(株)ハピネット・ロジスティクスサービス/ヘラマンタイトン(株)/丸栄ニューウェーブ(株)/(株)ユナイテッドアローズ/(株)リブドゥコーポレーション…etc
(その他、日本IBM/NTTグループ/KDDI/NEC/セイノーグループ等多数)
グループ ○主要輸送グループ
西濃運輸(株)/西濃通運(株)/セイノー通関(株)/西濃エクスプレス(株)/セイノー引越(株)/西濃シェンカー(株)/セイノースーパーエクスプレス(株)/ココネット(株)/GENie(株)/エコアライアンス(株)/Seino Saha Logistics Co.,Ltd./UNITED-SEINO TRANSPORTATION(MALAYSIA)SDN.BHD./PT SEINO INDOMOBIL LOGISTICS…etc

○主要自動車販売グループ
トヨタカローラ岐阜(株)/ネッツトヨタ岐阜(株)/岐阜日野自動車(株)/セイノーオートリース(株)/旭エンタープライズ(株)/スービックGSオートINC.…etc

○主要関連事業グループ
トヨタホーム岐阜(株)/スイトトラベル(株)/(株)セイノー商事/西濃産業(株)/セイノーエンジニアリング(株)/セイノーフィナンシャル(株)/セイノーエコトレーディング(株)/(株)セイノースタッフサービス/セイノーファミリー(株)…etc
平均勤続年数は17年 全社員の平均勤続年数は17年。
創立30年を迎えた時点としては長い方といえるかもしれません。
勤続、5、10、15、20年など節目の年にはリフレッシュ休暇とお祝い金が贈られます。
平均年齢は40.4歳 男性:42歳 女性:37歳
平均給与 35歳 年収550万円(平均)
ITに詳しくなくても大丈夫!成長し続けるための充実の教育制度 「社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客様への価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。お客様に最適な物流ソリューションを提供するためには、ITや物流の知識だけでなく、モノづくりや労務、財務など、幅広いスキルが必要になります。そのため当社では、仕事をする上で必要となるスキルを下記の4つに分類し、レベルに合わせて学べる研修プログラムを用意しています。

■ヒューマン&ビジネス
<若手社員>
  ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ
<中堅社員>
  リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
<幹部社員>
  問題解決手法、財務会計応用

■ロジスティクス
<若手社員>
  ロジスティクス基礎
<中堅社員>
  ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
<幹部社員>
  ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流

■IT&テクニカル
<若手社員>
  IT基礎、ソフトウェア開発
<中堅社員>
  システムインフラ
<幹部社員>
  プロジェクトマネジメント、最新トレンド

■商品&業界知識
<若手社員>
  商品ラインナップ、WMS/LMS
<中堅社員>
  カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
<幹部社員>
  ビッグデータ、クラウド

その他、年次や役職に合わせて「階層別研修」を実施するなど、一人ひとりが確実に成長できるようバックアップする仕組みがあります。また、社員自らが講師となって後輩を指導する機会も多く、全員でいっしょに成長しようというアットホームな雰囲気にあふれているのも、この研修の大きな特長です。

■階層別研修
<若手社員>
  新入社員研修
<中堅社員>
  総合職9年目研修、新任係長研修
<幹部社員>
  新任管理職研修、部長研修
共に成長しましょう/代表取締役社長 鳥居保徳 物流とは、突き詰めれば「物を保管して運ぶ」というシンプルな作業です。しかし、だからこそあらゆる業界・業種のあらゆる工程と密接に関連する、とても重要なプロセスなのです。情報化が大きく進む今日、アイディアと向上心、そして「お客様を幸せにしたい」という熱い想いを持ち続ければ、永遠に仕事の可能性を広げられる分野です。そんな物流コンサルティングの世界で、私たちとともに成長していこうとするあなたに大いに期待しています。
若手にどんどん、チャンスを与える風土がある。 ただ、文系・理系問わずに「働ける」だけではありません。文理問わずに「活躍できる」のがセイノー情報サービスの特長です。社歴や立場に関係なく、意欲のある人、コツコツまじめに取り組んでいる人には、その後の成長を期待して大きなプロジェクト、すこし難易度の高いプロジェクトにもどんどん参加してもらっています。ずっと、同じレベルの仕事をしているよりも。あまり期待されていない環境で仕事をするよりも。ちょっと(かなり?)背伸びした仕事に取り組んで、大きな期待をされているほうが、ぐんと成長する。そんな先輩たちを数多く目の当たりにしてきたからです。今、文系だから、理系だからというのは、入社後からするとそれほど大きな差にはなりません。あなたの活躍を、今から楽しみにしています。
上司や経営層にも話がしやすい風土がある。 設立から35年という比較的若い会社ということもあり、上司や先輩になんでも相談がしやすい、風通しのいい雰囲気があります。定期的に歓迎会など、仕事を離れて話す機会も多いため、仕事の話はもちろん、プライベートなことまで相談に乗ってもらえるような関係性があります。自分のことをなんでもわかってくれている先輩や上司がいる。その存在が、仕事をするうえではとても心強いと、入社後に実感していただけるはずです。
産休育休制度が充実! 当社では、女性社員の100%が育児休暇を取得しております。育児休暇は最高2年間取得することができ、また93%の社員が休暇が終わったあとも、再度、職場復帰をしています。現在も8名の社員が育児休業中ですが、短時間労働勤務も含め、社員が働きやすい環境づくりに力をいれております。
当社の仕事成果 「IBMユーザー論文大会にて金賞銀賞を受賞」

2018年5月、IBMユーザー・シンポジウムにおいて、2018年1月中旬から3月にかけて開催されたIBMユーザー論文大会の表彰式が行われました。

知識ベース・ロボット推進室 原謙介主任、技術部ヘルプデスク 鈴木洋介課長、システム開発部 鈴木健一係長の3名が出場しました。

全国93編の論文が提出され、審査の結果、原主任と鈴木課長と金賞を受賞し、鈴木係長が銀賞を受賞しました。
さらに、原主任は最優秀賞、BMソリューション賞、ベストプレゼンテーション賞と、3つの賞に輝いています。論文内容のみならず、発表の技術についても大きな評価を頂きました。

~各テーマ~
原主任「トラック輸送における積載率向上のためのシェアリングトラック構築に関する取り組み」

鈴木課長「ヘルプデスクにおける働き方改革の実現 IBM Cloud Watsonを利用したナレッジベースの構築」

鈴木係長「年間1,100万件の荷主問い合わせを低減する取り組み」
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