株式会社日本オーエー研究所
ニホンオーエーケンキュウショ
2021

株式会社日本オーエー研究所

NTTデータアソシエイトパートナー 公共系事業の大規模システム
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

システム・エンジニア

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ITに関する知識の有無は問いません◆
◆文系出身社員在籍!文系出身者も活躍できる環境◆
◆3ヶ月の集中研修でエンジニアデビュー!◆
これから頑張って勉強し、エンジニアを目指したい!という方はぜひご応募ください!

以下のいずれかに該当する方歓迎です。
○プロのエンジニアを目指しICTスキルを身に着けたい。
○日本を動かすようなビッグプロジェクトの一員として活躍したい。
○多くの仲間と協力し合って、一つのことをなしとげる仕事がしたい。
○いずれはリーダーシップを駆使して多くの人を動かしたい。
※もちろん、学校で情報処理やプログラミングについて勉強してきた方、プライベートでプログラムの勉強をしたり、
実際に組んでいる方は大歓迎です!

【説明会・面接も定期開催】
【社長・役員のプレゼン有】

★当てはまる項目はありますか??

・パソコン、スマホがすき
・スマホアプリに感動した事がある
・コツコツ努力していきたい
・努力した分お給料に反映したい
・将来に役立つ専門的なスキルを身につけたい
・新しいことに挑戦したい
・文系だけど手に職をつけたい
・中央省庁の仕事に携わりたい
・国家規模のビックプロジェクトに携わりたい
・営業、接客業よりはデスクワークが向いている
・早く管理職に就きたい
・首都圏で働きたい
・人と話すことが好き
・自分に自信をつけたい
・綺麗なオフィスで働きたい
・入社してついていけるか不安
・資格を取得してスキルを高めたい

当てはまるものがあれば、ぜひ説明会へおこしください♪

募集概要

職種 システム・エンジニア
官公庁・公共・物流・医療・旅行会社・金融[銀行、生損保、証券等のシステム設計、開発、試験、保守まで)

★社会貢献度の高いプロジェクトに関わることができます
★国から受注した案件なので、国会で議論真っ最中の法案のシステムを作成・・・なんて事も!
・官公庁・公共・物流・医療・金融[銀行・生損保・証券]などのシステム開発  
・Android、iPhoneなどモバイル系の開発  
・最先端の仮想化技術及びビックデータに対応した開発  
・後工程を含めれば数百人で行うような国家レベルの大規模開発  
・アナリティックスを含む上流工程からシステムの全領域を動かす開発  
勤務地 東京都千代田区飯田橋/本社、品川、竹橋、渋谷、豊洲、横浜市、等
大阪府大阪市/関西支社、大阪府北区、中央区、神戸、等
勤務時間 9:00~18:00(実働8h)※勤務地による
採用ステップ&スケジュール ■参考
会社説明会→適正テスト→面接(採用担当)→面接(役員)→内定!

☆会社説明会は定期的に開催しています。ぜひご参加ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 固定給制 月給
以下の給与にプラス!毎月最大10万円支給の資格手当有★
頑張りが報われる!オススメ&社員に好評の資格手当です^^
ドンドンジャンジャンお給料を増やしましょう♪

22.3万円以上(大学院修了初任給)
21.8万円以上(大卒初任給)
21.3万円以上(専門・短大・高専卒初任給)

※1人暮らしの方は上記金額プラス15,000円が支給されます
諸手当 交通費全額支給
精勤手当 (年2回)
住宅手当
超過勤務手当
資格手当
役職手当
待遇 ★社員から好評な資格手当★
当社では、社員の技術力向上のサポートとして
資格手当の内容を充実させています。
社員のがんばりに会社もお応えする制度です!!
昇給 年1回
精勤手当(賞与) 年2回
保険 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生)
福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金共済制度
資格受験費用全額負担
資格取得祝い金 (☆好評)
慶弔見舞金
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇 (結婚・妻もしくは本人の出産・生理休暇等)
産前産後休暇
育児休業
※育休後復帰してエンジニアとして活躍している社員もおります
介護休業
慶弔休暇
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 8人 3人 62.5%
2015年度 7人 2人 71.4%
(2019年2月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 3人
2017年度 9人 4人
2016年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
2019年度
男性採用者数14名
女性採用者数3名

平均勤続年数 6.8年(2019年2月22日時点)
ここ3年で若手の特に20代の社員を多く採用しているため
その分勤続年数が短くなっております。
平均年齢 35.6歳(2019年2月22日時点)
全社員222名の年代別人数

20代:74名→33%
30代:74名→33%
40代:56名→25%
50代以上:18名→8%
(端数切捨て)
研修 あり:【入社前研修】
■eラーニングを通して、ITの基本の「き」から学べる簡単な準備トレーニングができます

【入社後研修】
■入社後まずは3ヶ月の導入研修からスタート
■マナー研修・社内ルール・時間の使い方から、エクセル、ロジカルシンキングまで「社会人としての基礎力」を1か月をかけてしっかり身に付けます
■ルービックキューブ研修、ゴルフ研修、テーブルマナー研修、救急法基礎講習・・・といった変わり種研修も!楽しみながら学べます
■PC関連の基礎、セキュリティ講習、Javaを使ったプログラミング研修
■Java研修では成長を実感できます!
■グループ開発ワークでは、課題解決のためのシステムを自分たちで生み出すワークです。
■例えば、「ITで東京を盛り上げよう!」というテーマに沿って、アイディア発送法やリサーチの仕方、企画書作成、プレゼン、システム開発の計画・設計・アプリ開発など一通りを経験
■入社3ヶ月後には、社内でリリース発表できるまでに成長します
■配属後はOJT研修として先輩とペアになり少しづつ実践を学んでいきます

【階層別研修】
■もちろん導入研修だけでなく、その後も各種研修でスキルを磨きます
自己啓発支援 あり:★資格手当★
会社が指定した資格を取得すると、難易度に応じて毎月資格手当てが支給されます。
50種類以上の様々な資格が支給対象です。

個人のスキルを高め、お給料も上がってモチベーションもあがる!
社員のやる気をバックアップしています。
ex)
基本情報1万円
応用情報3万円
プロジェクトマネージャー5万円
Java Programmer Silver2万円
Java Programmer Gold4万等
メンター制度 あり:入社後のOJT研修の一環として、トレーナー、メンター、管理者が一体となり新入社員
をサポートします。
仕事から身近な悩みまで、メンターにご相談ください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2017年度実績)
有給の消化率は7割です
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

能力開発 エンジニアとしてデビューを目指すとともに社会人としてもデビューする皆さんを、当社は、技術の成長と社会人としての成長、その両面からサポートします。

この仕事は、技術のみと考えがちですが、実はクライアントの要望を理解し提案したり、コミュニュケーションが重要です。社会人のマナー研修はもとより社内発表、民間のユニークな研修への参加、またレクレーションにも”意味”や”テーマ”を持って取り組み、社会人としての"厚み"をもってもらいたいと考えています。

技術面では、入社前のe-ラーニングによる基礎トレーニング、入社後の実践研修等で学習し、それ以降はOJTによる実務の実践など皆さんの独り立ちへのサポートをします。
募集学科・資格 *全学部全学科対象*
2020年3月高専・専・短・大・大学院卒予定者
☆★第二新卒の方のご応募もお待ちしております★☆

文系の皆さまでもスタートできる環境をご用意しております!
現在、文系出身の社員も多く活躍しております。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮短期大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校、香川高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲府市立甲府商科専門学校、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業技術短期大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本社会事業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、明海大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
第二新卒の方のご応募もお待ちしております★
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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