株式会社すがコーポレーション
スガコーポレーション
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  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
熊本

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『素直、スピード、まめ』

素直な人というのは、人の話をちゃんと聞きますので気づきが多くなります。
気づきが多いと、チャンスを見逃さずにキャッチできる。
チャンスは皆平等ですが、「運がいい」と言われる人はチャンスに気づきキャッチできる人だと考えます。

スピードは、とにかくすぐ動く、まず行動に移すということです。
早い人は人に好かれ、遅い人は良い印象を与えません。

まめとは、人より少し丁寧にやるということです。
まめとは情熱です。


すべて基本のようですが、成長にはとても大切なことです。
これが当社に入社する人、そして社員に持っていてほしい要件です。
こうなりたいと思う人でも大丈夫です。

募集概要

職種 1.不動産に関する提案型営業及び補助
2.リフォームプランナー、リフォームコーディネーター
仕事内容 1.不動産に関するコンサルティング営業。
 「売りタイ」「買いタイ」「貸しタイ」「借りタイ」お客様のお手伝いです。

2.売買仲介に伴うリフォームの提案。
  購入後のリフォーム、リフォーム後の売却提案など、売買に付随する
  リフォームの提案を行います。
勤務地 熊本県熊本市
勤務時間 08:30~18:00
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
詳細が決まり次第、エントリーいただいた方に優先的にお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1.2 共通 
短大・専門卒 月給 186,210円(一律営業手当15,000円含む)
大卒 月給190,860円(一律営業手当15,000円含む)
諸手当 1.2 共通 
資格手当、一人暮らし手当、報奨金制度あり(社内規定による)
昇給 1.2 共通 
年1回
賞与 1.2 共通 
年2回
休日休暇 1.2 共通 
毎週水曜日、その他
年末年始、GW、夏期休暇、バースデー休暇(1日)

☆年間休日:113日
保険 1.2 共通 
各種社会保険完備
試用期間 なし

受動喫煙体制について 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)
必要な資格 普通自動車免許(AT限定可)※入社までに取得が条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 3人 3人 0.0%
2016年度 3人 2人 33.3%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 3人
2017年度 3人 0人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 5.0年(2020年2月時点)
平均年齢 28.0歳(2020年2月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、集合研修、OJTなどを実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 14.0%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ◎新入社員研修 
◎イエステーション本部研修(東京・福岡)
◎社内でのOJT、OFFJT
 (教え高め合う環境です。先輩がじっくり丁寧に教えていきます。)
◎専門知識研修
 (住宅ローンについては銀行の担当の方、不動産登記については司法書士の方から・・・
 という形で勉強会をしていただき、専門的な知識を醸成していきます)

他にも随時、研修や勉強会を積極的に行っております。
当社の特徴ーパート1- 当社の営業スタイルは100%反響型営業。
つまり、お問い合わせのあったお客様に対してニーズを把握し御提案していくというスタイルです。

お客様からのお問い合わせはほとんどお電話。
最初にご対応するのは、社内にいるスタッフです。

当社は電話反響の95%以上を、営業が電話できる状態に繋げてます。
電話対応の技術は日本一だと思っています!
内勤のスタッフが、きちんとニーズを聞き、正確に営業担当に繋げてるということですね。
この確率は、営業担当よりも高いくらいです(笑)

当社は、その内勤スタッフの頑張りもしっかり評価しています。
反響を繋げるということはとても重要な役割であり、そこをしっかりやってくれているわけですから、そこはちゃんと評価してあげたいと考えています。
それが内勤スタッフのモチベーションUPにもなっていますし、当社の良い仕組みの一つです。
当社の特徴ーパート2- 当社の社風は、皆でやるときはしっかりやる、個人に任せるところは任せる、メリハリが特徴です。

プロジェクト単位での飲み会も、結構ありますが、1時間30分で終了します!
ダラダラせず、この決められた時間でじっくり話すというスタイルです。
また、ダラダラしないという点で特徴的なのが、社内の営業用パソコン。
高めのテーブルにあり、イスを置いていません。
優先順位をつけて効率的に仕事をし早く帰る、そんな考えからです。

また、他にも社員同士の関係づくりをするために取り組んでいることはあります。
食事会、レクレーションは年に6回です。会場を貸し切って食事会をしたり、ボーリングをしたり…。
大きなものでは、年に2回、新年会と経営計画発表会を実施しています。

若い組織ということもあって、社員同士本当に仲がよくチームワークも抜群です!
当社の特徴ーパート3- 当社はイエステーションというフランチャイズに加盟しています。
毎年、全国イエステーションのなかで競うセールスコンテストというものがあります。

当社は、約90社の加盟店のうち売買のフランチャイズでは実績NO.1ですし、
個人の部で日本一になった社員も4名います。
当社は新卒入社はもちろん、中途入社者も不動産未経験者のみです。

このような組織を創れているのは、丁寧で手を抜かない教育があるから。
「社会性・専門性・人間性」の3本柱の教育を仕組化しています。
OJT、OFFJTを中心に先輩は新人を育てる、助けることが当り前の環境ができています。
スキルアップのための勉強、自己啓発も応援します。
社員が自己成長のために、勉強したい・読んでみたい本は会社で購入して、
始業前に希望者だけで本読み会をしたりなど、喜んで手助けします。
社員の成長が、会社の成長です。

このような当社をベンチマークとして、全国各地の加盟店から勉強や研修に来ることも多いです。

これから社員になる方へ すがコーポレーションに集う人たちが、
「この会社に入って良かった!」「この仕事について良かった!」
と言える会社にしたいと思います。

たった一回の人生をせっかく生きるのなら、生まれてきて良かったと言える人生でありたい。
その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を、悔いのない、充実したものにする。

そのために、小さくともキラッと光る企業にしていきます。

”早く失敗早く成功”これは新入社員の合言葉。
我社は、失敗を評価します。
人は失敗の中からしか学べません。
「失敗はやる気に正比例するからです。」
失敗は避けるべきものではなく、また逃げるものでもありません。
そこから何かを学ぶのです。
今求められるものは、体験・経験から出てくる知恵なのです。

一緒に夢を叶えましょう。

採用実績校

大阪成蹊大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本デザイン専門学校、熊本YMCA学院、久留米大学、崇城大学、崇城大学専門学校、福岡女学院大学、福岡リゾート&スポーツ専門学校、ルーテル学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


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〒862-0924
熊本県熊本市中央区帯山4丁目52-31

株式会社すがコーポレーション
総務部 森 久美子
TEL 096-383-8001

ホームページ http://www.sugasuga.co.jp/

*+*+*+*+*+*+*+*+*+*
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。