株式会社つくば食品
ツクバショクヒン
2021
業種
食品
商社(食料品)
本社
茨城

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人柄採用の当社が歓迎するのは……】

■自分の意見がはっきり言える方
■他人の意見にきちんと耳を傾けられる方
■自分自身を変えることに躊躇しない方
■何か一つのものを究めたいという方(もしくはそんなものが既にある方)

募集概要

職種 【総合職】
※希望と適性を考慮して下記の中から配属を決定します。

■製造技術職
調味料の製造・検査を中心に工場設計や生産工程の設計、
製造計画の立案等、現場の管理業務全般をお任せします。

■研究開発職
新商品の企画・開発、配合比率等の規格書作成、
基礎研究や品質管理業務も担当していただきます。

■総務管理職
総務・経理・人事等、社内で運用する様々な業務に携わります。

■営業職
スーパーや飲食店等のお客様に対する、自社商品の企画・プレゼン、
新メニューの提案等の営業活動を行っていただきます。
勤務地 本社/茨城県古河市下大野2000-25 テクノパーク古河(旧配電盤茨城団地)

リクナビ上のエリア区分では…
【茨城・県西エリア】
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒】
月給17万4000円

H29.4月入社(1年目)月収例
月給17万4000円+住宅手当2万円+残業手当(15h)1万8000円=月収21万2000円

【短大・専門卒】
月給16万9000円
諸手当 時間外勤務手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
(基本的に土日祝日は休みですが、土曜日が1日出勤になる月もあります ※当社カレンダーによる)
年末年始休暇
GW休暇
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇
保険・福利厚生 □社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
□健康診断
□社内イベント補助金(社員旅行・新年会・親睦会等)
  毎年社員が持ち回りでイベント部を運営しています。
  イベント部予算の中で企画を立案し、年間行事を行っています。
□時短勤務制度
  育休復帰者を対象に時短勤務制度を設けています。
  現在取得者在籍中。
教育制度 現場でのOJTの他にも、外部セミナーや資格の取得支援等、
各種教育制度を整えています。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 1人
2016年度 2人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 9.0年(2018年10月1日時点)
※創業23年目
平均年齢 33.0歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:1年目の新入社員研修(2回/年)、機械の操作研修(2~3年目)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
年2回部長面談、社長面談あり(キャリア相談)
社内検定等の制度 あり:
2年目のフォークリフト資格試験あり(認定試験)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
社員平均年齢が低く取得対象者が少ないですが、
産休・育休の取得、職場復帰を全面的に支援します。
男女ともに安心して長く働けます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 25.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

その他 昨年1月に工場の全面改修を行いました。
4月から新システムを導入し、生産性向上を目指しています。
このタイミングで新たな人材を募集します。
Q&A よくある質問

■Q.部署間での異動はありますか。
ジョブローテーションを目指しています。
少なくとも2部署で活躍できる人材へと育ってもらい、
会社全体に視野をもてる人となってください。
各面談時に希望を伺い、調整します。

■Q.開発職希望ですが、製造も経験するのですか。
開発部所属で入社した場合も、3ヶ月~1年程製造部で研修を行います。
当社工場の特性を知らないと、商品を開発しても現場への落とし込みができず
製品化へつながりません。もともと製造部で入社して開発部異動になる場合は
現場での経験を活かせる、ということになります。

■Q.育休後の復帰はどのようになりますか。
基本的に育休前と同じ部署への復帰となります。
育休後の働き方の希望は様々ですが、中小企業の強みを生かし
産休前・育休中・復帰前でニーズを確認し、個別対応しています。
国の育休復帰プランナー制度等を活用しスムーズに復帰ができるように
サポートしています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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