株式会社リード
リード
2021

株式会社リード

 リードグループ ~新幹線広告から電気工事まで~
業種
広告
不動産/電力・電気
本社
大阪、東京

モデルケース

大卒 : 広告営業職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◇明るく元気で素直に業務に取り組める方
◇強い意志を持ち、自ら考えて行動できる方
◇あきらめず、最後までやり抜くことができる方
◇変化に対応しながら成長し続けられる方
◇向上心を持ち、自己研鑽に努めることができる方

【選考基準】
◇広告代理店の営業に興味ややりがいを持っていただけるか
◇弊社の既存メンバーと協働し、組織の中で円滑に業務に取り組んでいただけるか
◇プレイヤーとしてだけではなく、将来の管理職候補として活躍していただけるか

募集概要

職種 広告営業職
勤務地 東京本社
(JR・地下鉄 市ヶ谷駅勤務)
勤務時間 9:30~18:00
仕事内容 交通広告枠(駅広告、車内広告、屋外広告など)の販売営業
以下のいずれも担当して頂きます。
(1)新規開拓営業
(2)ルート営業
(3)コンサルティング
(4)資料作成、提案

■入社後まずは、担当顧客の新規開拓営業からのスタートです!
広告掲載したら効果が出そうな企業に対して電話やメール・訪問等の手段でアプローチします。
ご興味を持っていただいた企業様を訪問してニーズをヒアリングし、最適な広告プランを提案していきます。

■担当顧客が増え、仕事に慣れてきたらルート営業にシフトしていきます!
数カ月~数年の新規開拓先での実践を経て、役割や能力に応じて既存顧客へのフォロー営業にシフトしていきます。活躍や実績次第では、若い内からメインクライアントや大手企業・優良企業を任される可能性もあります。
選考ステップ リクナビ2020よりエントリー
 ▼
会社説明会(※選考には会社説明会参加は必須です!)
 ▼
書類選考
 ▼
面接選考(一次)
 ▼
面接選考(二次)
 ▼
最終選考(役員面接)

内々定・内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給:215,000円
(基本給185,000円+一律手当30,000円)
諸手当 職務手当、職位手当、地域手当、業務手当、生活手当、交通費支給
昇給 年1回
(年齢および人事考課制度に基づき決定)
賞与 年2回
(※初年度は1回)
(※業績次第で決算賞与+1回あり)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇
(その他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、時短勤務制度、人事考課制度、
退職金制度、財形貯蓄制度、互助会制度、食事券配布 など
教育制度 ■導入研修・・・入社後1カ月は、営業職として必要な商品知識やマナー、スキルを学んでいただきます。
■OJT研修・・・導入研修終了後は、配属先の上司や先輩の指導のもと、実践にて学んでいただきます。
■社外研修・・・入社3年目までは、社外の研修(マナーや業界セミナー等)に適宜参加していただきます。
試用期間 あり:入社後3ヶ月間 条件は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 1人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.5年(2018年11月時点)
平均年齢 38.9歳(2018年11月時点)
研修 あり:導入研修、OJT研修、社外研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.0時間(2017年度実績)
原則残業はありません。
※弊社は時間外勤務をしない規定となっています。
※やむなく時間外勤務を要する場合は、別日に振替で休暇を取得します。
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、沖縄大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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