株式会社富士テクノソリューションズ
フジテクノソリューションズ
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株式会社富士テクノソリューションズ

【東証上場】機械設計・CAD・CAE解析・システム開発
  • 株式公開
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
機械設計
機械/精密機器/自動車/情報処理
本社
神奈川
残り採用予定数
8名(更新日:2020/08/03)

モデルケース

大卒 : 機械設計・CAE解析エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大卒 : システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が創業以来一貫して大切にしているのは「人」です。

富士テクノソリューションズは、社員一人ひとりが技術力・人間力を高めること、キャリアアップしていくこと、仕事を通して充実した人生を実感すること、そのためにさまざまなバックアップを実施しています。

私たちとともに会社の発展と自分の成長を同時に追求していく仲間を、心よりお待ちいたしております。

募集概要

職種 ■機械系技術職
   〈産業機械・自動車・工作機械・半導体製造装置・家電・生産設備〉
    機械設計 : 3次元CAD等を使用した製品・機構・筐体等の構想・詳細設計
    CAE解析 : 構造・強度・熱・流体等

■情報系技術職
    システム設計:構想設計・組込制御
    CAD・PDM環境構築・運用
    ネットワーク・セキュリティ・クラウド構築・運用

※正社員・無期雇用派遣 共通
勤務地 本社(神奈川)・各事業所(名古屋・大阪)・他

※正社員・無期雇用派遣 共通
勤務時間 9:00~17:45

※正社員・無期雇用派遣 共通
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(筆記試験+人事面接)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院/大学/高等専門学校(専攻科)卒  月給200,000円
専門学校(4年制)卒  月給195,000円
高等専門学校(本科)卒  月給190,000円
専門学校(2・3年制)卒   月給180,000円

※正社員・無期雇用派遣 共通
諸手当 残業手当全額支給・通勤手当全額支給

※正社員・無期雇用派遣 共通
昇給 年1回(業績に基づく)

※正社員・無期雇用派遣 共通
賞与 年2回(業績に基づく)

※正社員・無期雇用派遣 共通
休日休暇 年間休日120日、完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

※正社員・無期雇用派遣 共通
保険 社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)

※正社員・無期雇用派遣 共通
福利厚生 退職金制度、確定拠出年金制度、住宅補助金制度(10,000円~28,000円/月)、保養所、レジャー施設利用補助、旅行補助、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度

※正社員・無期雇用派遣 共通
教育制度 新入社員研修(3ヶ月間)、階層別研修、技術研修(年1~3回)、ヒューマンスキル研修、社外教育補助、資格取得支援

※正社員・無期雇用派遣 共通
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

※正社員・無期雇用派遣 共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 11人 2人 81.8%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 1人
2018年度 6人 0人
2017年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:96.1%
3年以内女性採用割合:3.9%
平均勤続年数 15.0年(2019年11月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2019年11月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、ビジネスキャリア研修、管理職研修、技術研修等
自己啓発支援 あり:教育補助金制度、資格取得受験料還元制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自社システムによるキャリア管理、年2回の面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
入社時26歳以下の方(例外事由3号のイ)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、情報工学系

連絡先

株式会社富士テクノソリューションズ  
〒243-0018 
神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3階
人財部  新卒採用担当
TEL:0120-169-314/FAX:046-294-1068
Mail:saiyo@fjtsc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。