株式会社メンテック
メンテック
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メンテック

化学/メーカー/再生紙/紙パルプ/環境/リサイクル/国際ビジネス/
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
紙・パルプ/機械/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

技術開発(DE・DA) 技術営業職(SE)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

事務職(MA)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月下旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【メンテックが求める人】
◆課題を突き詰めて考えられる探究心
メンテックを支えるのが、社員全員の向上心。 一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、一人ひとりが技術に真摯に取り組む。
昨日より今日、今日より明日。自分の成長を信じて、 向上心をもって次々とチャレンジしてみてください。

◆周囲を巻き込んで解決策を考えられる方
メンテックには、縦型組織やピラミッドはありません。 「新人もベテランも、全員がリーダーでありメンバーでもある」というネットワーク型組織になっています。顧客の問題を解決するために、新しい技術を開発するために、周囲の人たちを巻き込みながら、 お互いに刺激し合い、解決策を導き出していく姿勢は人間としての成長に繋がります。

◆情報を集めて、  応用していく能力
直接自分と関係のない事柄であっても、 自身の問題として当てはめて考えることのできるチカラ。 複数の事例から、その裏にある真実を探り出すチカラが大切になります。学生時代に取り組んだ研究内容が何であっても、応用するチカラ次第で私たちにとっての新しい発見となります。

募集概要

職種 【技術開発職(ディベロプメントエンジニア・DE)(ディベロプメントアソシエイト・DA)】
お客様の声を直接聞き現場をよく知って問題点を十分把握した上で、技術的な課題を分析して抽出し、お客様に認められるソリューションを提供できる商品のコンセプトを構築、そこに向けた開発・改良方針を決定します。そして、最適技術を自ら開発し、あるいは世界中から選び出して、専門技術を有する主内外の技術者とともに開発を達成し、商品のリリースまで行います。
職種 【技術営業職(SE)】
これまで実績のあるお客様(製紙会社)の幹部、工場長、マネジャー・技師などを相手に、それぞれの要望水準に基づいてコンサルティングし提案します。国内では、立ち上がったばかりの新製品“SmartPapyrus”の提案が主となりますが、一機数千万~億単位で将来システムとしてのバージョンアップもあるので、技術的にも説得力のある提案が必要です。また、導入以降に続くメンテナンスの売上も重要で、お客様とは息の長いお付き合いになります。
職種 【製造事務職(MA)】
日々の受発注を管理しながら開発や製造職の業務改善メンバーとして業務を行っていただきます。ルーチンワークのような仕事ではなく技術担当とチームになって、自分ができる仕事を作っていきます。技術的なことがわからなくても、きちんと周囲がフォローするほか、社内は部署間の風通しがよく、社員間のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気なので、安心して業務に向き合っていただけます。
募集学科 全学部全学科
勤務地 静岡(富士)
勤務時間 08:30~17:30
選考フロー
 「説明会・面接予約」よりご都合の良い開催回をお申し込みください。
 ※お申し込み頂いた方へ、別途ご案内メールをお送りいたします。 

【選考ステップ】
 WEB説明会、一次選考〈OpenES提出、グループワーク・集団面接〉
 ↓
 WEB適正検査
 ↓
 二次選考〈個人面接〉
 ↓
 最終選考〈社長面接〉
 ↓
 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■技術開発職(DE・DA)
大卒    月給22万円[基本給:181,600円 業務手当(固定残業手当):28,400円]
修士了 月給23万4千円[基本給:193,700円 業務手当(固定残業代):30,300円]

※ 各職種ともに業務手当(固定残業手当)を含む。
※ 超過勤務20時間に相当する業務手当を含む。但し、20時間を超過した分は別途支給する。
※ 別途、出張・現場手当を支給する。

■製造事務職(MA)
大卒 月給17万円[基本給:163,600円 業務手当(固定残業手当):6,400円]

※ 業務手当(固定残業手当)を含む。
※ 超過勤務5時間に相当する業務手当を含む。但し、5時間を超過した分は別途支給する。
昇給 年1回(4月)
諸手当 その他、通勤手当・住宅手当・育児手当など、諸手当あり
賞与 年2回(7月、12月) 昨年度実績:5ヶ月分(技術職平均)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始 ●年間休日124日
他に、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇など

※年次有給休暇の内、10日程度をリフレッシュ休暇として取得を推奨。
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度、育児手当・休暇制度、妊娠中・育児中のフレックスタイム制度、時短勤務、住宅手当、引越し費用補助、介護休業制度、社内懇親会(4月・10月)、社員旅行(会社半額負担)、レクリエーション補助、ベネフィットワン使用など
※ベネフィットワン:映画や食事処の割引券の使用や、国内外のホテル予約が特別価格で購入出来る会員制割引サービス
試用期間 ・あり
・試用期間6ヶ月間
・期間中の労働条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 3人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:4月に1ヶ月間の新入社員研修を実施。
マナー研修、社会人としての基礎の社外研修と、
協力会社への訪問や弊社の技術について勉強していただきます。
2ヶ月目からはOJTとなります。
3年目からはビジネススクールでの研修や、中堅社員研修、リーダー社員研修などを用意しています。  
自己啓発支援 あり:キャリアアップ支援制度があり、業務に関する資格取得や
研修に参加したい場合は上長に確認を取れば参加可能です。
(費用は会社負担となります。)
メンター制度 あり:キャリアアップ面談を年に2回開催しており、
自身の成果の報告と上司からの評価のフィードバックをもらう場になっています。
1年間の成長・業務目標を上司とともに考え、確実に力をつけていただけるよう会社が支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2017年度実績)
有給休暇取得率 52.5%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学大学院、帝京科学大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、長崎大学大学院、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、二松学舎大学、日本大学、北海道大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
技術開発職(DE・DA)は大学、または大学院卒業見込みの方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

TEL:03-5220-4710
HP :http://www.maintech.co.jp
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2階
掲載開始:2020/03/01

株式会社メンテックに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社メンテックに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。