株式会社ラキール
ラキール
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株式会社ラキール

企業のDXを支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

Web説明会実施中(面接のみ対面)

■企業のDXを支援する、日本初のデジタルビジネスプラットフォームを開発■
GAFAをはじめとした新興企業による市場の破壊的創造が進む中で、多くの企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)を模索しています。
当社のプロダク/トは企業のDX推進を強力にサポートすると同時に、「2025年の崖」に対する解決策を提供します。
説明会日程:  9/10 9/17 9/18(最終日)

当社の魅力はここ!!

社風・風土

フラットな社風です

若手社員から見ると、経営陣は雲の上の存在で、話しかけられないというのが一般的な印象ですが、弊社の経営陣はフランクに分け隔てなく若手社員にも声を掛けています。現場に入って陣頭指揮を取り、プロジェクトチームを統率することもあるほど従業員と近い位置にいます。例年、新卒採用の面接には経営陣も対応していますが、昨年の内定者から、親身に話を聞いてくれた、役に立つアドバイスを貰えた、仕事のイメージが具体化できたと好評でした

施設・職場環境

成長するチャンスを与えます

創業以来、社員には成長するチャンスを与え、チャレンジすることを奨励してきました。社員が成長すれば会社も成長すると信じているからです。今、力を入れているプロダクト事業を担っているのは若手社員、まだ世に無いプロダクト、サービスを産み出すべく、チャレンジしています。苦労はありますが、製品をリリースできた達成感が更なる成長のモチベーションとなります。例え結果が出なくても、失敗から得たもので社員は成長し、次の成功の糧となります。これまで急成長できているのは、社員のチャレンジあってこそ。今後もLaKeelCoudを武器に成長を続けます。社内にはチャレンジできるチャンスがたくさんあります。

企業理念

誰からも「期待され、信頼され、愛される」人(企業)へ

わが社を継続させるため、「顧客」「社員」「株主」の3つのステークホルダーに対して責任を果たし、企業人として良き企業人として社会に貢献する。これは当社が創業当時から掲げている経営理念です。3つのステークホルダーを社員の大切な人(上司・部下・先輩・後輩・親・子供等)に置き換え、その人のために責任を果たし、期待され、信頼され、愛されるようになって欲しいという意味も込めています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

技術職、コンサルティング営業職、コーポレート職を募集します。
詳しい仕事内容は画面下の会社データをご覧ください。
※コンサルティング営業職、コーポレート職は、募集を終了しました。

会社データ

事業内容 企業のDX化を支援する、クラウドを活用した日本初のデジタルビジネスプラットフォーム、LaKeel DXを中心に以下のプロダクト群を提供しています。

○LaKeelBI
ビジネスインテリジェンス、すなわち経営・会計・人事などの多くのデータを集約・加工し、これを判り易く可視化し、経営戦略のための意思決定を行う製品です。既に市場には70を超える競合製品がありますが、導入したまま効果的に使用できていないケースが散見されました。当社では、機能の豊富さだけではなく、分析のテンプレート、データ分析のコンサルティング、無償トレーニング等を提供して、効果的にご利用いただく体制を整えています。現在では、100社以上のお客様にご利用いただいております。
○LaKeel Messenger
企業向けのSNSツールです。LINEをはじめとした個人向けのチャットツールに近しいものですが、大企業でのコミュニケーションをリアルタイムかつ安全に行えるように、お客様の運用方針に沿った設定に変更することが可能です。また、生身の人間と会話をするような感覚で処理を実行させる仕組みであるChatBOTを使った業務生産性・利便性を向上する機能を盛り込んでいます。大手コーヒーチェーンであるスターバックスコーヒージャパン様、大手金融機関である千葉銀行様など数万名規模の大企業で多くご利用いただいております。
○LaKeel Workflow
ワークフローの基盤です。「申請と承認」は、全ての企業のあらゆる業務で必要となります。LaKeel WorkFlowを利用することで、電子申請とこれの承認システムを極めて簡単に作成し、速やかに運用を開始することができます。
○LaKeel Online Media Service
利用率が思うように上がらない、思ったほど効果が出ない、というこれまでのeラーニングの課題を解消するために、モバイル機器を活用し、昼休みや休憩時間などの隙間時間を有効に・手軽に利用できるように、3分程度の動画コンテンツを使用して学習し、 eラーニングを使って理解度を測定することで、より高い学習効果が得られるマイクロラーニングと呼ばれる最新の学習ツールを提供します。提供するコンテンツの分野は、労働・安全・食品・ハラスメント等を揃えており、今後の拡張を予定しております。また、多言語(英語・中国語(簡体字)・ベトナム語・ネパール語・ミャンマー語・ポルトガル語(ブラジル) )に対応しており、労働者の多様化にも備えております。
○LaKeel HR
人事給与の領域をサポートする製品です。日本の人事給与の業務領域は独特であり、毎年の法令改正等もあいまって、日本のユーザ企業は多くの悩みを抱えている領域です。当社では、中小企業様向けの人事給与会計パッケージ「MONEY/HUMAN」を有しており、すでに多くのお客様にご利用いただいております。この中で培われた成功事例や、お客様の課題に応え、最新のクラウド版として販売する予定です。また、今後の少子高齢化に拍車がかかる情勢を受けて、質の高い労働力の確保・社員の育成・離職率の低下に対応し、社員のパフォーマンスの向上を図ることが企業の命運を握っております。LaKeel HRでは、これらの課題解決を目的として、従業員と会社双方が成長する仕組み(エンゲージメント)や採用(オンボーディング)を強化した機能を提供します。
募集職種 ●技術職(※募集は終了しました。)
・LaKeelシリーズの企画、開発
企業のデジタル化を支援するLaKeelシリーズのエンジニアとして、より顧客企業に貢献する
新機能の開発や、競争優位性を高める仕事に携わります。
・プロフェッショナルサービスにおける、プロジェクトマネージメント、コンサルティング、開発
 当社プロダクトを核に、課題解決のスペシャリストとして一連のプロセスに携わります。

●ビジネス総合(※募集は終了しました。)
・コンサルティング営業
LaKeelシリーズを顧客に提供するすべてのプロセスに関わり、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。
自社製品の競争優位性を向上させるため、顧客やマーケットのニーズをエンジニアに伝え、製品にフィードバックすることができます。
顧客が抱える課題を解決する方法を提案し、サービスを提供するすべてのプロセスに関わります。
・コーポレート
経営企画/経理/財務/法務/内部監査/総務/人事/情報システムの各分野のスペシャリストとして、ヒト、モノ、カネ、情報の正確かつ迅速な管理を通じて会社機能を維持、向上させる仕事に携わります。
定型業務を正確かつ迅速に行うだけでなく、変革を成すための企画力、計画力、実行力も必要となります。
設立 2005年6月10日

2019年10月1日より社名を株式会社レジェンド・アプリケーションズから株式会社ラキールに変更
資本金 3億186万円
社員数 単体:414名 連結:504名(2019年4月1日現在)
代表者 代表取締役社長 久保 努
事業所 本社/東京都港区愛宕
主要取引先 朝日生命保険相互会社
株式会社足利銀行
アットホームホールディングス株式会社
アメリカンホーム医療・損害保険株式会社
株式会社伊予銀行
エバラ食品工業株式会社
岡三証券株式会社
株式会社岡村製作所
キユーピー株式会社
株式会社クレディセゾン
株式会社コメリ
埼玉縣信用金庫
四季株式会社
新日鐵住金株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
スターバックスコーヒージャパン株式会社
株式会社セブン銀行
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社第一興商
大成建設株式会社
大成有楽不動産株式会社
東京ガス株式会社
株式会社ニチレイ
日本カーソリューションズ株式会社
日本コカ・コーラ株式会社
日本たばこ産業株式会社
日本トイザらス株式会社
ハウス食品株式会社
株式会社日立製作所
株式会社ブルボン
みずほ証券株式会社
株式会社ロッテ

他多数
売上高 非公開
【新型コロナウイルス感染症への対応】【Web開催】 選考直結型会社説明会はWebで実施しております。
新型コロナウィルス感染拡大防止のため下記の対策をしております。
・ご来社の際はマスクの着用をお願いしております。
・入館時に手・指のアルコール消毒薬を準備しておりますので、ご協力をお願いいたします。
・面接会場は、面接毎にアルコール消毒を実施しております。
・採用担当、面接官もマスクを着用させていただきますので、予めご了承ください。

連絡先

〒105-6233 東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

TEL:03-6441-3850 
E-Mail:saiyo@lakeel.com
HP:http://www.lakeel.com/

新卒採用担当
掲載開始:2020/03/01

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