株式会社 成基
セイキ
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株式会社 成基

TAMランド・TAM・成基学園・ゴールフリー 保育園 教育
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  • 正社員
業種
教育関連
シンクタンク/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
京都

先輩社員にインタビュー

滋賀第一エリア エリア塾長
竹原英和(45歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 エリア塾長(11教室の統括責任者)、チャレンジ合宿責任者(運営責任者)
チャレンジ合宿は小学四年生が4日間親元を離れ、初対面の仲間たちと共に生活をします。不安や寂しさからホームシックになったり、グループに馴染むことができずひとりぼっちになったり、ルールが伴う集団生活の中でわがまま・勝手・自由さを奪われ、イライラして人や物にあたったり、普段の恵まれた環境では経験しない様々な葛藤の中で、自信、自負心、自尊心、自己肯定感を身につけていきます。4日間という短い時間でも子どもたちは大きく成長し、初日と最終日の表情の違いがその成長を物語っています。それを目の当たりにできることが、このチャレンジ合宿の最大の喜びであり、醍醐味です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
子ども・スタッフ総勢500名が安全で成長する合宿を行えた。
2014年から小4チャレンジ合宿の責任者を担当しております。私はこの弊社独自プログラムについて、まったくの素人です。そんな不安だらけのチャレンジ合宿を運営するにあたり、考えたこと、成功の生命線にしたのが、『協働する』ということです。私は協働なくして、そこに参加する子どもたちはもちろんのこと、社員やスタッフの成長と感動はあり得ないと考えました。素人だからこそ、皆で、より以上を目指して、改善、変革を柔軟に行うことができ、当事者意識を持って、問題解決にもあたることもできます。私はこのチャレンジ合宿を通して、一人でも多くの従業員が、子どもたちに負けじと何事にも果敢に挑戦し、ありたい姿への進化と響動(響いて動く)によって、喜びと感動を手に入れられるよう、今後もチャレンジ合宿に関わり続けたいと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 目標としていた尊敬する先輩が誘ってくれた。
目標とする尊敬できる先輩が誘ってくれたということは、その方の中で、「あいつならできる。やってくれる。」という信頼感や期待感、自分の価値をわかってくれているという証だと思いました。その方は、新卒で入社した時の先輩であり、上司であったが、子どもたちや上司、同僚、部下にも信頼され、若くして出世されており、新入社員の私が憧れを抱ける最適な方でした。「いつか、あの方のようになりたい!」このモチベーションは、私の社会人としての成長を急速に推し進めてくれたと思います。そんな方と別れて、4年の月日が流れたある日、「この会社を大きくするために力を貸して欲しい。」と言われたことが、この会社に入社した決め手です。ちなみに、その方は現在も私の直属の上司です。
 
これまでのキャリア 大学卒業→学習塾入社→個人塾経営→個別指導塾入社→弊社へ転職:個別指導部(教室長3年間、エリア長3年間、執行役員1年間)→京都南第2エリア塾長(3年間)→滋賀第1エリア塾長(現職・今年で4年目)

この仕事のポイント

職種系統 講師・インストラクター
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 子供と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職をする上で一番大切に思うことは、大手である、待遇がいい、などの条件ではなく、自分がそこで何を学ぶか?何ができるか?そもそも何をして、どのような成果(夢や目標、志)を果たしたいのか?ということだと思います。社会人は自分で学び、自分で考え、自分で判断や決断をし、行動しなければなりません。この会社に就職して正解だったや不正解だったなんてありません。この会社に就職したことを自分で正解にするか、不正解にするか、なのです。

株式会社 成基の先輩社員

子どもたちの自信を育み、成長する姿を見届けるのが醍醐味

成基学園 近江八幡教室
島野 恭兵

担当エリアのマネージメントを通して地域No.1の教室創り

阪神地区 阪神第1エリア
橋本 篤

チラシ制作やイベントの撮影など、多岐にわたる広報業務。

マーケティング部 広報企画チーム
田中 明綾

担当エリアのマネジメント・人材育成

京都南地区 第1エリア
新名 亮平

掲載開始:2020/03/01

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