株式会社 成基
セイキ
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株式会社 成基

TAMランド・TAM・成基学園・ゴールフリー 保育園 教育
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
教育関連
シンクタンク/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
京都

先輩社員にインタビュー

京都南地区 第1エリア
新名 亮平(37歳)
【出身】関西学院大学  社会学部 社会福祉学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 担当エリアのマネジメント・人材育成
私が担当するエリアには、
集団指導や個別指導、
映像授業といった様々な種類の教室が9つあります。

その9つの教室全てが繁盛教場になるために、
方針や施策を打ち出し、育成を含めて
エリアの従業員が生き生きと働いていける環境を創りだすことが大きな仕事です。

9つの教室が自分の教室のことだけを考えて動くのではなく、
面談や会議を経て、同じベクトルを持って、
仲間のために共働するチーム創りを大切にしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
社員からの喜び・感謝の声
私がこの仕事(エリアマネージャー)をしていて良かった思うことは、
社員の喜び・感謝の声を聞くことができることです。

「とても充実して仕事が出来ています!」

「この1年間でとても成長させてもらいました!」

「新名さんのもとで働けて本当によかったです!」等、

社員がいきいきと働けることが、自分の関わりが相手のためになり、
直接声として伝わってくる瞬間が私にとって最高の瞬間です。

社員の喜びが私の原動力です。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「ビジョン」と「人」
私が教育業界の中で、成基を選んだ理由は、
会社のビジョンと選考で出会う社員に魅力を感じたからです。

就活中に疑問に思ったことは、
「会社説明会やパンフレットを読んでも、
良いことしか言わない、書いてないけど、
本当はどんな仕事をしていくのだろうか。」ということでした。

でもその疑問が解決することはないなと思ったので、
そうであれば、どんなビジョンで事業をしている会社なのだろうか、
そこで働いている人たちはどんな人たちなのだろうか、と
変わらないものに焦点を当てることにしました。

その観点で様々な会社を見たときに、
成基のグランドミッションや、そのビジョンに共感して
働く人たちに魅力を感じ、
この会社で働くことを決めました。
 
これまでのキャリア 教室社員(1年目)→教室教室長(2年目~5年目)→人事(6年目・7年目)→本部長補佐(8年目・9年目)→エリアマネージャー(現職)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 子供と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は決して、しんどいだけのものではありません。

自分を成長させてくれる機会だと考え、楽しんで活動をしてください。

就職活動をする上で大切にしてほしいことは、
「なぜこの会社に行きたいのか」をとことん考えることです。

自分の考えを掘り下げていれば、質問がきても答えることが出来ると思います。

就職活動に正解はありません。

だからこそ、自分自身について深く考え、
その考えや想いを自信を持ってアウトプットしてください。

株式会社 成基の先輩社員

子どもたちの自信を育み、成長する姿を見届けるのが醍醐味

成基学園 近江八幡教室
島野 恭兵

担当エリアのマネージメントを通して地域No.1の教室創り

阪神地区 阪神第1エリア
橋本 篤

エリア塾長(11教室の統括責任者)、チャレンジ合宿責任者(運営責任者)

滋賀第一エリア エリア塾長
竹原英和

チラシ制作やイベントの撮影など、多岐にわたる広報業務。

マーケティング部 広報企画チーム
田中 明綾

掲載開始:2020/03/01

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