hakkai株式会社
ハッカイ

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hakkai株式会社

ハッカイグループ
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器
本社
新潟

モデルケース

大学卒等(技術系・管理系)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

製造業ですが、文理・専門は問いません。
入社後の研修で、0からものづくりを学んでいただく環境を用意しています。
ものづくりに挑戦したい人、興味がある人、新しい世界にチャレンジしたい人、
そんな方のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 ■技術系…成形、金型設計、金型製作、自動機製作、設備保全、巻線・組立て
■管理系…営業、製品測定、品質管理、生産管理、総務・人事、会計
仕事内容 ■成形(プラスチック製品製造)
   プラスチック製品の製造・不具合改善・管理
■金型設計
   プラスチック製品製作の基となる金型の図面作成
■金型製作
   金型の製作(金属加工、加工機プログラミング)
■自動機製作
   プラスチック製品製作にかかわる自動機の設計・製作・メンテナンス
■設備保全
   プラスチック製品製造機械の修繕、メンテナンス等の保全
■巻線・組立て
   製造後の次工程(製品への銅線巻、製品組み立て)
○営業
   顧客折衝(技術打ち合わせ)、アシスタント
◯製品測定
   製品・試作品の品質保証測定データ作成
○品質管理
   プラスチック製品の品質管理、製造環境管理
◯生産管理
   製造計画作成、材料・在庫管理、購買業務
○総務・人事
   人事・採用・労務、海外事務、広報等
◯会計
   社内の経理業務全般

※職種別での募集ではありません。
 文理不問のため、専門的な知識・経験が無い方でも応募可能です。
 研修を経たのち、本人希望・適性を見た上での配属となります。
勤務地 本社 :新潟県南魚沼
海外拠点:タイ、中国、メキシコ

※本人意向により、将来的な海外拠点での駐在勤務の可能性もあります。
勤務時間 基本時間
8:00~17:00 (3/21~11/20 通常勤務)
8:30~17:30 (11/21~3/20 ウィンタータイム)
実働8時間/休憩1時間

2019年より、全部署フレックスタイム制導入開始
1日の標準労働時間数 8時間
採用フロー エントリー

会社説明会参加(応募に際し必須)

一次選考(書類選考)

二次選考(人事面接、適性検査)

最終選考(役員面接)

内々定!!
選考の特徴 説明会や選考は、どうしても緊張すると思いますが、
私たちは、短い時間の中でもあなたの事を少しでも多く理解できるように、
リラックスした気持ちで、一人ひとりとお話をしたいと思っています。
そのため説明会や選考は、比較的フランクな雰囲気で行っております。
服装もスーツである必要はなく、普段着参加OKです。

また、日本だけでなく海外工場もあるhakkaiでは、
海外留学経験のある方、海外留学生の方、
当社で世界を舞台に活躍したいという方も、積極採用しています。



給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院(修士)了
基本給   176,500円
一律期待給   31,900円(27時間分)
一律前払い退職金 5,000円
⇒月給213,400円

■四大(大学)卒
基本給   174,000円
一律期待給  25,800円(23時間分)
一律前払い退職金 5,000円
⇒月給204,800円

■専門学校・短大・高専卒
基本給   171,500円
一律期待給  16,400円(15時間分)
一律前払い退職金 5,000円
⇒月給192,900円

※基本給…入社2年間は、学歴に応じて一律で決定します。
 入社3年目からは、職能・技能・職位の力量評価に基づく給与制度へ移行します。
※一律期待給…入社より2年間のみ支給する、みなし残業代です。(上記かっこ書きが時間数)
 みなし時間数を越えて時間外勤務を行った場合は、別途残業代をお支払いします。
諸手当 ○通勤手当…当社規定による実費相当を支給。(上限50,000円)
○家族手当…固定額支給(配偶者10,000円、その他の扶養家族一人につき2,000円)
○前払い退職金…当社では退職金を、退職時ではなく、前もって毎月の給与に上乗せして支給します。
  3カ月の試用期間を経て、4カ月目から一律5,000円を支給。入社1年後、業績連動制に移行します。
昇給 ○年1回(毎年4月)
定期昇給…年功給、勤続給
評価昇給…入社3年目より、職能・技能・職位の力量評価に基づく

評価給与の割合が高く、自分の実力次第で昇給していくことが可能です。
賞与 ○半期毎(1月、7月)
賞与(チャレンジ給)の総支給額は、会社業績と連動しており、
これを勤続年数、職位によって振り分ける仕組みになっています。
給与体系 日給月給制
※管理職(課長以上)は月給制
休日休暇 週休2日制(土・日/年間休日115日)※年数1~2回土曜出勤あり
その他:年末年始、GW、夏季、有給、慶弔

◆産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり
◆その他、リフレッシュ休暇制度(1年に1度、連続5日間取得)あり
◆エンジョイ・チャレンジ休暇制度(5年に1度、連続30日間取得)あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(入社後3カ月間)
試用期間中は前払い退職金の支給なし
その他条件は本採用時と変更なし
福利厚生施設 独身寮あり
会社より徒歩3分
トレーニングジム、コミュニケーションルームも併設
資格取得支援制度 業務に応じ必要な資格の受験推奨
資格試験受験費用の支給あり
(プラスチック成形技能士、など)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 3人 2人 33.3%
(2019年1月29日時点)
2018年度 採用者数5名(離職者数0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 1人
2017年度 3人 1人
2016年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 13.4年(2019年1月29日時点)
◆ワークライフバランスを大切に -長く働くために大切なこと-

新潟県の平均勤続年数(12.7年)より長い秘訣は、
有休のとりやすさ、育児のしやすさなどから来る、ワークライフバランスの良さにあります。
女性もものづくりの第一線で活躍しているため、結婚出産を向かえても働き続けられるよう、
互いの生活に必要な時間を尊重し、協力し合う体制になっています。
また、10年、20年、30年、40年と、勤続年数の節目を迎えた社員は毎年表彰と祝賀会をしています。
平均年齢 40.6歳(2019年1月29日時点)
◆10代~65オーバーまで!幅広い世代の仲間ができます

hakkaiは定年後も、70歳まで再雇用が可能です。
勤続40年以上のベテラン社員もいれば、学校を卒業したての10代もいます。
それでも“仕事のための意見”に上下はありません。
若い世代も「あれしたい!」「こうしたい!」という思いがあれば、どんどん挑戦することができます。
そんな風通しの良さが、中小企業の魅力の一つであり、
年齢や階級に関係なく、自身で挑戦し続ける人こそ成長できる環境でありたいと考えています。
研修 あり:“新入社員ものづくり基礎研修”
「みんなで0からスタート!ものづくりの流れを知る研修」

最初はものづくりのことについて、何も分からない人が多いです。
そのため、まずは数か月間、hakkaiのものづくりを知るための研修を受けていただきます。
ものづくりの流れに沿って各部門を周り、業務内容や製品を作る上での役割を学びます。
今は何もできないけど、ものづくりやってみたい・・・という人は、
ぜひhakkaiでその想いを叶えてください。
自己啓発支援 あり:“チャレンジマイレージ制度”
「変化なくして成長なし!日々のチャレンジで現状を破壊」

日々の業務の中には、その仕事をより良いものにするための“改善点”が必ず隠れています。
それらに目を向け、「売上UP」「作業効率UP」など、
良い効果を生み出す“改善活動”を行った社員には、その活動への評価点数をマイレージとして付与します。
そのマイレージはお金になって社員に還元され、自由に使用してもらうことができます!
ただの“作業”をするのではなく、常に新しいことに“チャレンジ”していく姿勢を大切にするための、
「頑張った人には、頑張っただけの報酬を!」という制度です。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、研修中・配属後数年は必ず同部署の先輩社員が教育係として指導します。
年齢が近い先輩社員がつくため、小さな疑問も解消しながら、仕事をコツコツ覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:正式な制度としてはありませんが、
一度配属されたらそれで終わり、ということではなく、
「次はこれをしてみたい」「将来的にはこういうことがしたい」という思いを
できるかぎり尊重するため、部署異動などのキャリアアップ・チェンジも可能です。
社内検定等の制度 あり:下記のような業務上必要となる認定試験を受ける制度があります。
・ISO内部監査員、校正員
・製造工程監査員
・認定検査員、認定測定員
・金型設計者
月平均所定外労働時間 13.9時間(2017年度実績)
2019年現在は、社員がより効率よく勤務ができるよう、
固定時間を縛ることのない「フレックスタイム制度」を採用しています。
自分で自分の働き方を決めることができ、よりワークライフバランスを実現しやすい環境になりました。
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2017年度実績)
正社員のみ14.9日(取得率82.3%) ※海外赴任者を除く

社員同士でフォローし合う環境があるため、有休はほぼ希望通りに取ることができます。
取得率の高さは全国比でも高く、社員の働きやすさにつながっています。
また年に一度「リフレッシュ休暇」と題し、連続5日(土日をつなげて9連休!!)の
有給休暇を取ることができるため、海外旅行などを楽しむ社員も多いです。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 30.0%100.0%
(2017年度実績)
女性は毎年100%
近年は男性の長期取得もあり、育児も仕事も頑張るイクメンが多い会社です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2019年1月29日時点)
(8名中 女性2名)※課長職以上

実力さえあれば、年齢も性別も関係なく、どんどん仕事を任されます。
そのため、管理職の平均年齢は30代後半。20代から就任した人もいます。
自分でいろんなことに挑戦したいという人にはもってこいの、実力主義の会社です。

その他の情報

参考データ

URL ■会社ホームページ
 http://www.hakkai.co.jp/

■hakkaiリクルート専用サイト
 http://www.hakkai.jp/recruit/

■Facebook
 https://www.facebook.com/hakkai%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-1531961297117164
交通機関 ■車でお越しの場合
 ・関越自動車道(下り)六日町ICから国道17号線を新潟方面へ
  車で約15分(約8.5km)
 ・関越自動車道(上り)小出ICから国道17号線を東京方面へ
  車で約20分(約11km)

■新幹線・JR上越線でお越しの場合
 JR浦佐駅より車で5分(浦佐駅東口からタクシーが便利です。)
 ※会社説明会等で当社にお越しの際は、浦佐駅より送迎いたします。
 ※浦佐駅は、上越新幹線で東京より約90~100分です。

アクセスマップの詳細は、下記URLをご覧下さい。
http://www.hakkai.co.jp/corp/about/map.html

採用実績校

新潟大学、新潟大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟工科大学、新潟工科大学大学院、新潟薬科大学、新潟薬科大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、長岡造形大学、信州大学、群馬大学、大東文化大学、八戸工業大学、北陸大学、日本工業大学大学院、関東学院大学、中央大学、桜美林大学、愛知淑徳大学、文京学院大学、成蹊大学、新潟公務員法律専門学校
文理問わず採用実績あり
【理系】工学部、理学部、農学部
【文系】法学部、人文学部、教育学部、経済学部、外国語学部 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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