株式会社トマル
トマル
2021
業種
農林
食品/商社(食料品)/その他サービス/その他製造
本社
群馬

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆◇◆◇◆◇◆
 学部・学科不問
◇◆◇◆◇◆◇◆◇

◆協調性を持って物事に取り組める人
◆自分の考えを持って行動できる、自主性、積極性のある方
◆まじめでこつこつ仕事に取り組める方

選考方法
適性検査・面接(面接重視、人物本位で選考します。)

★【北関東の理系積極採用企業】

募集概要

職種 ■総合職(農場の生産管理・製造管理、営業、有機肥料の製造管理・販売、他)

入社後、数年は生産や製造の現場で経験を積んで頂き、
その後本人の希望および適性を見ながら
下記の職種に就いていただきます(数年後に職種コース分け予定)。

 □ 農場・生産管理 : 農場や孵卵場での飼養管理・生産管理
 □ 製造管理 : GPセンター、パッキングセンターでの、パック卵の製造管理
 □ 有機肥料製造管理 : 有機肥料の製造管理・受発注業務
 □ 営業・販売管理 : 自社製品の企画・販売及び受発注業務
 □ 品質管理 : 細菌・抗体検査、及び農場・GP監査
 □ 獣医師 : 免許取得見込みの方もご応募歓迎致します
主な仕事内容 ■仕事内容■
――――――
☆快適な環境のもとで元気な鶏を飼育管理し、
  みなさんの食卓に良質な“たまご”を提供する仕事です。
  品質向上や鶏の健康維持のため、改善策を練っていただきます。

☆専門知識に関しては、入社してから
 じっくり学んでいただきますので心配はいりません。
  将来は部門全体の成果を最大限に引き出せるような
  それぞれの部門のエキスパートになることを期待しています。


■配 属 先■ ※下記のいずれかの部門に配属となります。
――――――
●種鶏部門
 :「たまごを産むにわとり」の親鶏(種鶏)を飼育・生産管理するお仕事です。

●孵卵部門
 :種鶏から採取された有精卵(種卵)からお客様の注文に応じ、
  雛を孵化させるお仕事です。

●育雛・育成部門
 :孵化した雛を、お客様のニーズに応じて育雛・育成して、
  供給するお仕事です。

●採卵養鶏部門
 :卵を産む鶏の飼育管理と、集卵したたまごをサイズ別に分類し
  製品にするお仕事です。

●養牛部門
 :搾乳牛管理(搾乳、分娩、牛群管理、素飼料生産など)のお仕事です。

●有機農法部門
 :有機堆肥を製造し、農家やホームセンター等への受発注管理、
  販売を行うお仕事です。

●営業部門(※現場経験後に配属となります)
 :養鶏業者や量販店のバイヤー等に対する営業提案や
  販売業務を行うお仕事です。
勤務地 群馬県、福島県、栃木県、埼玉県
※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり

【群馬・西毛エリア】 【群馬・中毛エリア】 【群馬・北毛エリア】
【福島エリア】 【栃木・県央エリア】【埼玉・東部エリア】

※配属部門により、グループ会社に在籍出向するケースもあります※
○株式会社あかぎ種鶏場 ○株式会社GFグローイング ○株式会社みさと農場
○株式会社西ハルナファーム ○株式会社マエバシカブショウ
○株式会社茂木のたまご
(詳細は【会社トップ】>【グループ会社】をご参照下さい)
勤務時間 8:00~17:15(実働8H)
※但し、養牛部門は原則5:00~20:00(実働8時間/シフト制)
採用ステップ&スケジュール このたびは当社リクナビページにアクセスいただきまして、ありがとうございます。
当社の採用試験の流れは以下のとおりです。

□■□採用プロセス□■□

(1)まずは、リクナビよりエントリーしてください。
     ▼
(2)エントリーいただいた方全員に会社説明会のご案内
     ▼
(3)会社説明会
     ▼
(4)適性検査、面接(人事担当者)
     ▼
(5)個人面接(役員)
     ▼
(6)内々定者を対象に数日間の現場実習
     ▼
(7)  内々定

※例年、3月の説明会に出席された方は4月下旬~5月上旬頃に内定が出ています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(※一律皆勤手当含む)
【総合職】
■大学院卒/月給20万8000円
■大卒/月給20万3000円
■短大・専門・高専卒/月給19万3000円
諸手当 各種手当(皆勤、業務、家族、日曜出勤)
交通費補助
昼食費補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(業績連動利益は会社と社員に還元する方針です)
(2017年度実績 7月、12月)
休日休暇 週休2日制(交替制)
(2018年度 年間休日106日)
有給休暇数 最大20日(初年度10日)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社宅制度 ★2018年12月に、新築の社宅が完成しました!
契約保養施設
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年2月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 2人
2017年度 1人 4人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 18.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:【新卒者向け現場研修】
新卒で入社された方は、入社後2~3ヶ月間の現場研修を行っています。トマル一貫生産体制のほぼすべての事業所での研修となりますので、各工程の役割を理解できるとともに、トマル全体の流れも理解できる研修です。

【若手社員研修】
1~2年目、3~5年目など、節目ごとに仕事の振り返りを含めた研修会を実施しております。自分の仕事がどのように役立っているのか、キャリアアップのためにこれからどう取り組むか、社内外から講師を招き社会人の心構えや今後について考える研修会を実施しています。

【社外研修】
養鶏勉強会などの外部研修にも積極的に参加しています。

【その他勉強会】
各分野の専門家を講師に招いて、餌の基礎知識、病気や防疫のこと、飼養管理方法などの勉強会を不定期に実施。新入社員だけでなく、中堅社員、責任者など幅広く参加しています。
自己啓発支援 あり:フォークリフト、大型自動車、牽引免許など、
それぞれの業務に必要な資格については、資格支援制度あり。
メンター制度 あり:配属後は、同じ現場の先輩社員が教育担当につき、定期的に面談を実施していきます。
また、面談の結果は本社人事担当とも情報共有されますので、現場と本社で連携をとりながら、新入社員が安心して社会人生活を送ることができるように、フォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
※2018年度実績
【女性】育休取得対象者数:2名 育休取得者数:2名
【男性】育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 5.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 学部学科不問
普通免許(※AT限定不可) 入社までに取得
社内行事 各種社内行事あり(納涼祭、社内旅行、忘年会)

採用実績校

茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山理科大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬大学、信州大学、高崎経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、前橋工科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
福島、栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
第二新卒も歓迎
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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