株式会社火の魂カンパニー
ヒノタマカンパニー
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  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/団体・連合会
本社
栃木
残り採用予定数
5名(更新日:2020/07/10)

先輩社員にインタビュー

いろは商店 副店長
加藤祐樹
【年収】非公開
これが私の仕事 副店長として、スタッフの働きやすい環境を整える
仕事内容としては、接客、調理以外にも、シフトを組んだり、店舗の数値管理をしたり、お客様目線の店舗づくりを考え、働いているス タッフが働きやすい環境を作る事が仕事です。 育成管理においては、楽しさだけでなく、コミュニケーションの難しさを改めて知る学びの 毎日で、自己成長においては、とても充実した日々を過ごしています。キャリアステップは現場で 1 年間運営の基礎を学び、ジョブローテーションをしながら現在、2 年で副店長をやらせていただいています。 現在は、店長を目指し、OJT と OFF-JT を体験しながら、責任者としての自覚と責任を多 方面から学ばせていただき、現場では、スタッフとたくさんコミュニケーションをとり店長として、スタッフの皆さんから認めてもらえるよう日々努力しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
大学時代学んだ教育を、仕事でも生かしたい。
その為に今現場で様々な経験を積んでいます。その中でもマネージャー達のスタッフと関 わる姿はすごい!の一言につきます。 一人一人のスタッフとの関わりが深く仕事以外の事でも人間として成長させるような関わりをしており私もたくさん仕事以外の相談も聞いてもらいました。そんなマネージャー達 の背中を見て私も同じようにたくさんの人を成長させられる教育者になります
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き うまくいかないことでも先輩たちが助けてくれる!
とにかく前向きでどんなことにも挑戦する人と働きたいです! 私も入社した時は何もわからずどんなことも初めてで、うまくいかないことばかりでしが先輩社員は面倒見の良い人ばかりでたくさんのフォローをしてくれました。火の魂カンパ ニーは様々な成長の機会を与えてくれる会社です。 もちろんやった事がない事が多いですが、積極的に手を挙げ挑戦する事ができる人と一緒 に働き共に成長したいです!
 
これまでのキャリア 合同説明会での社長の熱意に始まり、社員の皆さんの想いにも共感して、教育という道ではなく今の会社を選びました。入社後も着実に一歩ずつですが前に進んでいる感じがしています。

この仕事のポイント

職種系統 経営企画
仕事の中身 ヒトの美容や健康を支える仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

最終的に会社を決めるのは直観です。どれだけアドバイスを聞いたとしても最終的に働くのは自分ですし、自分で決めないと入社して壁にぶつかったとき、誰かのせいにしてしまいがちです。自分の直感を信じて会社を決めてみてください。

株式会社火の魂カンパニーの先輩社員

いつも最高の接客をすると強い想いで働いています。

雷龍 店長補佐
チャンテイタン タオ

社長の理念や思いを末端の社員まで浸透させること

店舗責任者兼新卒採用担当をしています。
田中悟

お客様が美味しそうに食べてくれることが喜びです。

麺屋 穂華(初代店舗) 店長
安達豊和

自分の経験したことを、メンバーに伝えること。

雷龍 東武駅前店 店長 兼 MG
笹石純一

お客様視点になって、より良いものを提供していく。

喜沢店店長兼任石橋店店長
松村学

掲載開始:2020/03/01

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