株式会社火の魂カンパニー

代表の野沢は30歳の時、ニートでした。妻と子供がいても本気になれず、いつも自分自身の劣等感と格闘しながら日々を過ごしていました。そんな時に出会ったのがきらきら働くかっこいい大人たちです。大変な仕事の中にも夢とやりがいを見つけ、仲間と共に成長していくその姿に「自分も変わらなければならない」と強く後押しされました。今、世の中の半数以上の社会人が「働くこと＝辛いこと」というイメージを抱いています。私たちはそんな働くことに対する負のイメージを、やりがいと夢をもって楽しいイメージに変えたいと本気で思っています。そのための会社・理念・事業です。

これまでの就職活動は「大手」「上場」「有名」という企業名や「安定」「福利厚生」「休日」といった待遇での企業選択が主流でした。しかし機械化やIT化によって2040年には今ある仕事の8割がなくなるといわれる時代に突入します。これから必要とされるのは1つの力ではなく、どの時代でも必要とされる「複数の力」です。数字を見る力、マネジメントする力などその力の掛け合わせが重要です。その中でも「経営のスキル」はその全てが培われます。当社は「経営のスキル」を代表から直接学ぶことができる「社長塾」を月に1～2回開催し、入社1年目からその力をつけていきます。30歳の時、同世代の誰よりも成長し、活躍する人材を育てていきます。

これまでも当社は栃木という土地に違う業態を複数店舗展開してきました。今後の人口減少に企業として戦っていくためには、地域の人々の生活に深く入り込み、長く愛され続けることが必要です。また「ラーメン」というコンテンツに特化し、事業を多角的に展開していくことで雇用の創出や時代に合わせた新しいことを進めることも必要です。「ラーメン商社」で全国のお手本となるようなモデル企業を目指して、地域に愛される企業にしていきます。