株式会社大一商会
ダイイチショウカイ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大一商会

パチンコ/パチスロ/アミューズメント/ゲームソフト/WEB/アプリ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/商社(機械)/インターネット関連/機械
本社
東京、愛知

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自分を出せるステージがあります!
~あなたの想い、アイデアをカタチにしませんか~
【人物重視】
・ヤル気、そして夢・・・熱い気持ちを持っている方
・ジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジしたい方
・人を楽しませたいといった気持ちを持った方
・パチンコが好きで、自分のこだわりを仕事の中でとことん発揮したい方

上記以外にも弊社は面接以外での人事担当者、面接官、また他の応募者との関わり方も重視します。

人事担当は我々の新しい仲間を見つける事ももちろんですが、皆さんの将来を決めるサポートでも関わっていきたいと思って接していきます。
皆さんも、遠慮せず【ホンネ】でぶつかってきてください!

募集概要

募集職種 【開発部門】
●商品開発職(演出開発ディレクター、出玉設計など)
●技術開発職(機械設計、回路設計、ソフト設計など)

【アプリ開発部門】
●WEBアプリディレクター

【販売部門】
●パチンコの提案営業職

【ホール部門】
●ホールコーディネーター

【管理部門】
●人事/総務/経理等
勤務地 【開発部門】 【アプリ開発部門】【管理部門】
東京都(中央区銀座)

【営業部門】
全国14拠点のいずれか

【ホール部門】(直営店)
愛知県にある3店舗いずれか
仕事内容(開発部門) 【商品開発部門】
1つ1つの機種開発には様々な専門集団によるプロジェクトチームが組織され、各担当が連携して開発にあたります。
お互いがそれぞれに「プロ」として練り上げ、1つのカタチにつくりあげていく。
そんなエネルギー溢れる部門です。

☆商品企画
機械全体にかかわる開発の花形です!
企画の立案~プロジェクト進行を中心とし、様々な部門と協力して1台を作り上げていきます。
仕事内容(アプリ開発部門) 【アプリ開発部門】
☆WEBアプリディレクター(プランナー)
WEBコンテンツの企画を考え、企画書の作成・提案、撮影等に携わります。さらに、プランニング業務(プランナー)も兼務します。アプリのトータルプロデューサーを目指してください!
仕事内容(営業部門) 【営業部門】
全国各地のフィールドにて、パチンコ機を既存顧客のパーラー様への提案営業を行います。
新製品の提案~アフターフォローまで丁寧にこなし、お客様との関係性を深めていただきます。
提案と言っても一言では言い表せません。
立地、規模、他機種との違い、趣味の話・・・・・武器は無限です。
つまり様々な武器を駆使してお客様のニーズに応える事が仕事です。
営業は自由度の高い仕事です。だからこそ面白い。
どこまでやるかは自分次第です。やる気に満ち溢れたあなたを待っています。
仕事内容(ホール部門) 【ホール部門】
最初は店舗スタッフとしての基礎からスタートしますが、徐々にマネジメント業務にも携わっていきます。本人が「やってみたい!」と手を挙げれば、様々な事にチャレンジする事ができます。
そのため、Daiichiグループの、どの部門よりも早く、人材育成能力や経営センスを身につけることができます。

また、メーカー直営店として新機種の試験導入にも立ち会います。開発部門や販売部門に対して、日頃からのお客様の声・評価・要望を踏まえ、自分の意見で提案することも重要な業務の一つです。
ホール部門はDaiichiグループのアンテナとして重要なポジションを占めています。
人に発信したり楽しませることが大好き!そんなあなたを待っています!
勤務時間 【販売部門】
9:00~18:00のシフト制(実働8h・時差出勤あり)

【ホール部門】(直営店)
8:00~16:30と16:00~0:30のシフト制(実働7.5h)

【開発部門/管理部門】
9:00~18:00(実働8h)

【アプリ開発部門】
10:00~19:00(実働8h)
採用ステップ&スケジュール 【採用スケジュールについて】

○ リクナビからエントリー
      ▼
○ 会社説明会に参加
      ▼
○ SPI試験の実施
      ▼
○ 人事面接
      ▼
○ 部門面接
      ▼
○ 役員面接
      ▼
○ 内定

給与・福利厚生(待遇)

雇用形態/給与 ■■雇用形態■■
正社員

■■給与■■

【開発部門(企画・技術・アプリ)】 【管理部門】
大学院卒/月給224,000円以上
大卒/月給210,000円以上
短大・専門・高専卒/月給192,000円以上
※研修期間7ヶ月※別途地域手当有り

【営業部門】
大学院卒/月給224,000円以上
研修後:月給274,580円以上(一律営業手当16,000円、一律みなし残業手当34,580円を含む)
大卒/月給210,000円以上
研修後:月給258,400円以上(一律営業手当16,000円、一律みなし残業手当32,400円を含む)
短大・専門・高専卒/月給19万2000円以上
研修後:月給237,620円以上(一律営業手当16,000円、一律みなし残業手当29,620円を含む)
※研修期間7ヶ月※別途地域手当有り
※研修後は一律みなし残業代として一律営業手当含め支給
  残業20時間分の手当。左記を超過した場合は別途申請により支給。年齢経験能力により考慮。

【ホール部門】(直営店)
大学院卒/月給254,000円以上
大卒/月給240,000円以上
短大・専門・高専卒/月給22万2000円以上
※一律ホール手当(30,000円)含む。
※一律みなし残業代として一律ホール手当含め支給
(深夜時間・残業20時間分の手当。左記超過分については別途申請により支給)
諸手当 家族・通勤・地域・開発技術・時間外・みなし残業(営業職対象)・ホール手当(ホールコーディネーター職対象)など
昇給 年1回(4月)
賞与  年2回(6・12月)
※功績の差が賞与の差に反映されるので平均○ヶ月という表記はしません。
※高業績の年は夏冬の賞与以外にも賞与が支給されます。
休日休暇 【開発・管理】
完全週休2日制、GW、夏期休暇、冬期休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇等

【販売部門】
完全週休2日制、GW、夏期休暇、冬期休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇等

【ホール部門】(直営店)
月8日(ローテーション制)、4連続休暇、フリー休暇(年2日)、年次有給休暇、慶弔休暇等
福利厚生 諸制度/財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金、新入社員研修、階層別研修、通信教育
施設/独身寮
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社内親睦会
試用期間 有り
入社後7ヶ月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 10.0年(2019年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:弊社は入社前の内定時からビジネスコミュニケーションスキル、業界知識研修の実施を行っています。配属後は、上司や先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積んでいただくことになります。
その後も、各階層ごとに求められる知識や役割の理解とそれを実践していくための研修プログラムを構築しており、教育制度に力をいれています。

 【各種教育制度】
***********************************
◇内定者研修
◇新人全体研修
◇職種別専門研修
◇階層別研修
◇役職認定研修
***********************************
自己啓発支援 あり:業務で必要な資格・研修費は会社が補助をします。
メンター制度 あり:先輩社員がキャリアや職場環境等の支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施しております。
社内検定等の制度 あり:開発部門において、業務に必要な知識・能力の習得を図る制度。
合格すると各階層に応じた手当支給。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
毎週水曜日はノー残業デー
定時退社を推奨しております。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 文系・理系を問わず、大学院・四年制大学・短期大学・高専・専門学校を2021年3月卒業見込みであること(既卒は1年以内)
ジョブローテーション制度 弊社では1つの職種を突き詰めるキャリアステップもありますが、色々な職種を経験しビジネスマンとして、人として、成長してもらう為にジョブローテーション制度を推進しております。

毎年、社内公募を行い、別の分野・職種にゼロから挑戦・経験出来るチャンスがあります。
年度表彰制度 毎年行われる新年度会で表彰を行い、その貢献を讃えています。
これをモチベーションに頑張る人も。
頑張った人にはその貢献に応じた重たい「金一封」も用意されています!

■永年勤続表彰
勤続10年20年30年の社員が表彰されます。
■ヒット機種表彰
ヒット機種の開発プロジェクトメンバー全員が表彰されます。
■アイデア提案表彰
斬新なアイデア提案やヒットにつながった提案に対して表彰されます。
■特許提案表彰
すばらしい特許提案をした人が表彰されます。
■業務改善提案
さまざまな業務改善の数々の効果が大きかった者が表彰されます。
■営業表彰
等級ごとのグループに分けて表彰されます。
■パーラー表彰
貢献の大きかった店舗が表彰されます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸電子専門学校、埼玉大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、宝塚大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学大学院、東京工学院専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、HAL名古屋、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業高等専門学校、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年9月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京オフィス (採用窓口・履歴書送付先)
〒104-0061
東京都中央区銀座三丁目10番1号 Ginza 3 .D BUILDING 10F
新卒採用担当宛

≪東京オフィスまでの交通機関≫
銀座線銀座駅より徒歩5分
浅草線/日比谷線東銀座駅より徒歩2分
有楽町線銀座一丁目駅より徒歩4分
JR有楽町駅より徒歩10分

新卒採用担当
國崎(クニザキ) 浅香(アサカ)
TEL:03-3549-8762
E-mail:jinji@daiichi-shokai.co.jp
掲載開始:2020/03/01

株式会社大一商会に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社大一商会に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。