東京ケーブルネットワーク株式会社
トウキョウケーブルネットワーク
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東京ケーブルネットワーク株式会社

東京ドームグループ/放送/通信/ケーブルテレビ
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
通信/インターネット関連/広告
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、『 人物重視 』です。
選考の際に、あなたの素直なお気持ちやお考えをお聞かせください。

今すぐに必要な特別なスキルはありません。
将来、以下のような人物に成長していただける方を求めています。

◎お客様の視点に立てる ≪サービスマインド≫
お客様へ心をこめて接することが出来る人。
お客様に何をすれば喜んでいただけるのか、お客様の視点に立って考えることが出来る人。

◎自ら行動できる ≪主体性≫
これまでのケーブルテレビの枠組みに囚われず、自ら考え、自ら行動し、やりきることが出来る主体性のある人。

◎チームを引っ張って行ける ≪リーダーシップ≫
困難な状況にあっても、物事をさまざまな角度から見て課題を発見し、周りを巻き込む力でチームを引っ張って行ける人。

募集概要

職種 ジョブローテーションにより、さまざまな業務を担当していただきます。
■コミュニティ事業部
ケーブルテレビ事業のBtoCサービスを一気通貫した部門。
お客様からお問合せをいただくコールセンターの運営、お客様のニーズに合ったサービスを提案する営業、毎月のご利用料金の請求・ご契約情報の管理のほか、販売促進キャンペーンの企画、地域イベントでのPR活動、コミュニティチャンネルの地域情報番組制作・運行管理などを行います。

■技術経営部
工事の発注から自社システムや設備の管理まで、自社資産の一括管理を行う部門。
■法人事業部
東京ドームをはじめとする法人・企業や行政へのサービス提供など、BtoB事業に特化した部門。
■スピードチャンネル制作部
CS専門チャンネル「スピードチャンネル」の企画制作・運行管理業務を行う部門。
■未来創造部
新規ビジネスモデルの創造をめざす新部門。
■企画推進室
■経営管理部
勤務地 本社(東京)
勤務時間 9:30~18:00
採用ステップ 会社説明会、面接(複数回)、SPI

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年実績
大学卒 :月給214,900円
大学院了:月給219,500円
高専卒 :月給210,400円

※ともに固定残業代30,000円(11時間分)を含みます。11時間を超える時間外労働は別途残業代を支給。
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、セールス手当、リフレッシュ休暇手当ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制
祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、創立記念日(3月20日)

■休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生・その他 ・社員食堂
・健康診断(年1回)
・診療所
・グループ会社関連施設の優待利用
・財形貯蓄
・退職金
・社内同好会(ゴルフ、テニス、マラソン、音楽、サッカー)
試用期間 有り(3ヶ月)
※試用期間中も待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年5月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 13.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、パソコンスキル、電話対応など)
自己啓発支援 あり:自由選択式ビジネスセミナーの受講、資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成城大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京ケーブルネットワーク株式会社
〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽

≪お気軽にお問い合わせください≫
TEL : 03-3814-2899 (平日9:30~18:00)
人事・総務グループ 採用担当
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。