業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業/建設/機械
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本社 |
愛知
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採用人数 | 2020年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2020年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | ●営業職
●整備職 ●事務職 |
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勤務地 | 本社(名古屋市西区) |
勤務時間 | 営業職 8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間)
整備職 8:00~17:00(休憩1時間 実働8時間) 事務職 8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間) |
仕事内容 | (1)営業職
大手ゼネコンや中部地区の建設会社、工場、、プラント、スキー場、イベント会場など、多彩な業界のお客様に対し、レンタルをメインに新車販売、中古機械の買取りを行います。 現場に何度も通い、施工状況やまわりの環境から、お客様のニーズを把握することも大切です。言われた機械を単にお届けするのではなく、より効率的に作業が行える機械、コストの低減、環境に配慮した機械などお客様に喜んでいただける提案を行っていきます。 (2)整備職 当社が保有するたくさんの機械が常に最高の状態使えるようその整備・点検・修理を行います。 グループごとに分かれ担当機械について知識を一から磨いていきます。時にはお客様のもとへ出張点検や修理に出向いて、直接現場の様子を見たり、トラブルに対して適切に対応してお客様から感謝の言葉をいただけることも。 多くの資格を取得し、国家資格の建設機械整備技能士にチャレンジしてください。(費用は会社がバックアップします!) 高い技術力で安心して機械をご利用いただくことが、高いリピート率へとつながっていきます。 (3)事務職 お客様からの注文対応のほか、営業アシスタント、請求担当、経理担当など様々な部署で活躍しています。 当社では電話を取った件数や見積作成件数、請求書発送件数など、がんばりを数値で評価しており、常に個々の目標に向けチャレンジしています。毎日が変化に富み、オフィス内の最前線で活躍しているという実感を得られますよ。 |
募集学部・学科 | 全職種とも不問です。
学部等にとらわれず興味がある職種へご応募お待ちしております。営業職とサービス職のW応募も可能です! |
エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。 |
選考フロー | 【営業職・整備サービス職・事務職】
リクナビからエントリー ▼ 会社説明会 ▼ (10日) 一次選考(適性検査) ▼ (5日) 二次選考(部長面接) ▼ (7日) 最終選考(社長面接 ▼ 内定(エントリーより1か月以内に決定) |
内定までの所要日数 | 説明会
▼ 2週間後 一次選考→7日程度に結果連絡 ▼ 1週間後 二次選考→7日程度に結果連絡 ▼ 1週間後 最終選考→7日程度で結果連絡 |
選考方法 | 一次選考 適性検査 二次選考 個人面接、健康調査 最終選考 役員面接 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※一次選考の時にご持参ください。 |
給与 | 2017年4月実績 月給
総合職(四大・院卒・高専卒) 営業 250,000円 (固定残業代4万7000円含む/32.5時間分 ※超過分は別途支給) サービス 200,000円(残業手当別途) 総合職(短大・専門) 営業 235,000円 (固定残業代4万7000円含む/32.5時間分 ※超過分は別途支給) サービス 185,000円(残業手当別途) 一般職(四大・院卒・高専卒) 事務 175,000円(残業手当別途) 一般職(短大・専門) 事務 165,000円(残業手当別途) |
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諸手当 | ・通勤手当
・公共交通機関ご利用の方は定期代全額支給 ・お車での通勤の方は燃料代を支給 ・営業車貸与 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) 約6.0カ月分 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日・祝)
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤になります。 ※サービス・事務は月2回程度土曜出社あり。平日に振替休日となります。 ※総合職は、日曜・祝日に交替で出勤当番あり(年間9日程度) GW・夏季・年末年始 有給休暇(最大40日) ※年間休日108~113日(初年度113日):2014年度実績 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金制度 、産休・育児休暇制度、制服無料貸与、車通勤可(駐車場有)
資格取得費用補助 スポーツ同好会(フットサルチーム) |
教育制度 | 新入社員研修(全体研修2週間、その後配属先でのOJT研修3カ月)
毎月1回各部署での勉強会 各種外部セミナーへの参加 |
慰安旅行(実績) | 2012年 ハワイ旅行
2013年 ハワイ旅行 2014年 金沢温泉(富山~白川郷) 2015年 有馬温泉(滋賀・宇治~神戸) 2016年 ハワイ旅行 2017年 富士山温泉(長野~山梨) |
イベント | 展示会(グランドフェア)
新入社員歓迎会・忘年会・新年会等 焼肉パーティー フットサル大会、軟式野球大会等 |
試用期間 | あり
6か月 (期間中待遇・給与同条件、終了時試験無し) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2018年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後1ヶ月)
OJT研修(2~6ヶ月) フォローアップ研修(入社1年) リーダー研修(入社3~5年) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2017年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2017年度実績)
計画年休を含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年1月18日時点)
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採用実績(人数) | 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
大卒 7名 7名 13名 8名 9名 12名 短大・専門 2名 0名 0名 4名 2名 1名 ------------------------------------------------------------------ 合計 9名 7名 13名 12名 11名 13名 |
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採用実績(学校) | <大学>
愛知大学 、 福井工業大学 、 愛知産業大学 、 愛知学院大学 、 名城大学 、 中京大学 、 朝日大学 、 日本福祉大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋学院大学 、 南山大学 、 名古屋外国語大学 、 金城学院大学 、 中部大学 、 淑徳大学 、 名古屋商科大学 、 名古屋文理大学 、 愛知教育大学 、 愛知工業大学 、 愛知淑徳大学 、 愛知東邦大学 、 東海学園大学 、 椙山女学園大学 、 大同大学 <短大・高専・専門学校> 中日本航空専門学校 、 中日本自動車短期大学 、 名古屋工学院専門学校 、 東京IT会計専門学校名古屋校 、 名鉄自動車専門学校 日産愛知大学校・愛知産業大学高等学校・愛知工業大学名電高等学校 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |