グロースエクスパートナーズ株式会社
グロースエクスパートナーズ
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グロースエクスパートナーズ株式会社

IT/Web/エンタープライズ開発/アジャイル/クラウド/プライム
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

システム開発職:ITエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

スキルより人物重視の選考をしていますので、
下記のいずれかに該当する方は是非ご応募ください。

●IT技術への関心
IT技術に興味を持ち、継続して意欲的に勉強できる方
IT技術の力で社会や人に貢献したいと思っている方

●チームワーク
互いに価値観を認め合い仲間やお客さまと信頼関係を築ける方

●ヴァイタリティ
強い意志を持ち、困難に直面しても最後までやり遂げられる方

●挑戦
自身の限界を決めず、より新しいことへの挑戦を楽しめる方

募集概要

職種 システム開発職:ITエンジニア
システム開発職:ITエンジニア 仕事内容 業界大手クライアントのプライム案件に対する、
ITサービスの開発・プロジェクト推進に携わります。

プログラミングなどの経験や専門的な知識は、入社段階では不要です。

入社してから3ヶ月ほど研修期間を設けており、その期間で社会人としての基礎や、
業務に必要となる基礎的なスキルを、この期間で学びます。

※しっかりと習得できる教育制度(下記参照)がありますので、
 ITエンジニアとして着実に成長することができます。


◆自社開発・チーム制によるプロジェクト推進
GxP社内には、デザイナー、サーバーサイドエンジニアもおり、
企画からデザイン、実装、保守までワンストップで対応できる会社です。
各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成を行っているため、
顧客の課題に対して最適な解決方法を追求することができます。


◆上流工程から先進的なシステム開発を推進
各業界の専門知識を吸収しながら、より最適なITソリューションの提供をはじめ、
上流工程から先進的なシステム開発に関わり、企業の発展に貢献できる仕事です。

GxPは、ITソリューションを提供する側の視点ではなく、
顧客視点・パートナー視点で取組み、顧客とのコラボレーションにより顧客価値を創造すること
を大切にしています。
この実現に向けては大変なこともありますが、その分得られるやりがいも大きく実感できます。

※株式会社GxP(在籍出向となります)
勤務地 本社/
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル24階・25階
勤務時間 10:00~19:00
※実働8時間・休憩1時間
採用ステップ&スケジュール リクナビ2021よりエントリー

会社説明会

面接(複数回)

内定
採用情報ページ、ぜひご覧ください! https://recruit.gxp.co.jp/

社長のインタビューをはじめ、仕事の考え方、サービス(プロジェクト)事例、
そして働く環境や社員の姿など、GxP全体をご覧いただくことができます。
採用情報ページを通じて、入社した際、あなたが働いている姿をイメージしてみてください。

https://www.gxp-group.co.jp/gplus/
社内外報『G+WEB』です!
社員の活動などグロースエクスパートナーズの「今」をお伝えしています!

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/
月給243,500円 
※固定残業代(31,500円、20時間分)含む。20時間超過分は別途支給。

大学・高専・短大・専門学校卒/
月給232,000円 
※固定残業代(30,000円、20時間分)含む。20時間超過分は別途支給。

※2021年4月初任給予定
諸手当 ・通勤手当全額支給
・住宅手当
※29歳まで、世帯主となっている社員に対して、
 月額1万2000円もしくは1万5000円を支給(当社規定による)
・扶養手当
※モデルケース/配偶者+子供2名の場合 → 月額3万円支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏期休暇(5日間)
年末年始
冬期休暇(2日間)
有給休暇

◎年間休日120日
保険 各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
各種制度 ・選択型人事制度  
・医療保険・生命保険加入
※本人名義で家族受取りの生命保険を会社負担で加入(在籍1年以上の社員が対象)
・確定拠出年金(401K)
・昼食補助(当社規定による)
・社宅あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2019年12月31日時点)
2019年度 採用者数8名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 5人
2018年度 3人 8人
2017年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
2020年度入社予定 男性採用者数6名 女性採用者数1名
平均勤続年数 10.0年(2019年12月31日時点)
平均年齢 37.5歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:
≪新入社員研修について≫

【社内研修(約1ヵ月間)】
マナー研修をはじめ、社会人として大切なスキル(コミュニケーション力やチーム力)を
高めるプログラムで構成しています。

・ビジネスマナー研修
・GxP役員講話
・GxP役職員によるフィールドワーク、プレゼンテーション
・各部・各社の現場紹介


【社外研修(約1~2ヵ月間)】
技術研修の専門機関で研修を実施しています。

<ITエンジニア職(期間:約2ヶ月)>
研修機関と共同で開発したオリジナルの研修プログラムを実施

・システム開発体験
・アジャイル開発プロセス
・Webシステム構築演習


【部門配属後】
先輩社員によるOJTを中心としながら、業務に必要な知識、技術力を着実に習得できます。
GxPでは、教育担当者だけでなく、チームメンバー全員で新入社員をサポートします。
自己啓発支援 あり:
業務に準ずる資格を取得の際、支援を実施しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年1回上長と面談を実施。
面談を通じて、エキスパート職かマネージャー職のどちらでキャリアをデザインするか、
お話をします。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2018年8月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 10名程度
採用予定学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、大阪大学大学院、鹿児島情報ビジネス専門学校、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、専門学校九州デザイナー学院、京都精華大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、国学院大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡理工科大学、秀明大学、首都大学東京、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学大学院、東北職業能力開発大学校、東北大学大学院、東洋大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、北海道工業大学、北海道情報専門学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学大学院、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
産業能率短期大学、仙台電子専門学校、南ソウル大学、中国藩陽大学、大連理工大学、泰日工業大学、太原理工大学、上海市華東師範大学、上海交通大学、吉林省延吉延辺大学、蔚山大学、ハワイ大学、Universidade Federal de Mato Grosso do Sul 大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

グロースエクスパートナーズ株式会社
〒163-0525 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル24階・25階
TEL 03-5990-5423
新卒採用担当

ホームページURL  http://gxp.co.jp/index.html
採用ホームページURL https://recruit.gxp.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。