ヤスダエンジニアリング株式会社
ヤスダエンジニアリング
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ヤスダエンジニアリング株式会社

総合建設業/推進工事業/建設用機械製造/建設機器製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)/不動産
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2020/05/27)
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『世界の地下インフラに貢献する』が、ヤスダエンジニアリングのモットー。

私たちが下水道設備を整えることで…
その地域の衛生条件が大きく改善されて、疫病にかかる人が減ります。
また、光回線のケーブルを整備することで…
通信環境が向上して、地域ごとの情報格差がなくなります。

『世界の地下インフラに貢献する』という言葉は、決して大げさではありません。
それを絵空事で終わらせないためにも
「高い技術を習得する」
「失敗や困難に直面してもあきらめず、最後までやり切る」
強い気持ちがあるかどうかを重視して、採用を行います。

募集概要

職種 ■トンネル工事に関わる総合職

<まずは>
3~5年を目安に、工事現場で業務の基礎を学びます。

当社では、先輩社員が新入社員を指導します。
日報の書き方から土木の専門知識まで、
先輩がイチからしっかり教えていきますので
文理や学部学科の専攻に関係なく、安心してスタートできますよ。

<その後は>
個人の適性を考慮した上で
【施工管理】or【エンジニア】
いずれかの途に進んでいただきます。


【施工管理】――――――――――――――――――――――
…現場を指揮する監督業務

◆工事に関わる職人・資材・機材の手配
◆工事がスケジュール通りに進んでいるかのチェック
◆工事を予算通りに収めるための、スケジュールとコストの管理
◆安全に工事ができるように、現場環境の整備 …など

<1日の業務の流れ>
▼出勤~朝礼~準備
▼その日の業務をスタート
▼業務終了~片付け~夕礼
▼(必要に応じて)資料作成~退勤


【エンジニア】――――――――――――――――――――――
…地中を掘削し、トンネルを作る工事に使用する
 機械の開発や設計・制御機器開発

◆はじめは
トンネル工事機材の
・メンテナンス
・調整
・セッティング
さらに
・既存製品の改造・改良
といったプロセスを通して基礎を学び、知識を吸収します。

◆将来は開発の担い手に
毎年、現場を模した場所での実験も行う、本格的な開発に携わります。
つねに新しい視点を持ちながら、将来は
「ミリングモール工法」に代わる新しい技術を生み出していって下さい。
勤務地 【本社】
大阪市浪速区塩草3丁目2番26号
・JR「芦原橋」駅より徒歩6分
・大阪メトロ・阪神「桜川」駅より徒歩8分

【関東支店】
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-744-1 第1フロンティアビル4F
・JR「南与野」駅より徒歩5分

※全国への出張あります
勤務時間 8:30~17:30 ※休憩90分あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給21万5500円

<月給には下記の一律手当を含みます>
※職能手当…7万9000円
※時間外手当(業務手当として)…20時間分・2万8500円
 ・時間外勤務の有無に関係なく、一律で支給します
 ・20時間を超過した場合は別途、手当を支給します
諸手当 交通費支給
業務手当(一律残業超過分)
資格手当(土木施工管理技士1級:1万円/2級:5000円、推進工事技士:5000円)
家族手当(配偶者:1万円、子:5000円/第三子まで)
出張手当(規定あり)
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 日曜
祝日
隔週土曜

年間休日97日

特別休暇

有給休暇
…入社時に病欠対応分として3日付与(半年で消滅)
…入社半年後10日付与 ⇒消化を積極的に推奨しています
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
試用期間 6ヶ月あり(条件の変動はありません)
福利厚生 資格取得支援
携帯電話・パソコン貸与
確定拠出年金
本社内にスポーツジムあり
アミノ酸サプリ支給(規定あり)
社内イベント(バーべキューなど)
課外活動(外国人講師を招いての英会話教室など)
社員旅行
ベネフィットステーション
採用ステップ&スケジュール ◎ご覧いただき、ありがとうございます!

まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーいただいた方のみのご案内
選考会を設けております。

~採用のステップ~

■説明会

■面接(3回)
【社風を理解していただくに当たって、少し変わった面接方法を取り入れています】

■内定

※選考の順番は前後することがございます。
  あらかじめご了承下さい。
「人間味のある採用」を実践している会社です ■説明会や交流会をはじめとする、
 未来の上司や先輩とふれあえる機会を
 豊富にご用意しています。

■人事採用担当への質問や問い合わせに関しても
 SNS等を使ったスピーディーなレスポンスを心掛けています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2020年1月15日時点)
平均年齢 47.0歳(2020年1月15日時点)
研修 あり:■社会人としての基礎を取得する<新入社員研修>
■業務を理解するための<社内研修>
 ※定期面談含む
■現場監督業務を行う際に必要な<資格取得研修>
 ※フォークリフト/玉掛け/ガス溶接/酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者/
  小型移動式クレーン/床上操作式クレーン
自己啓発支援 あり:外国人講師を招いての英会話教室など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
※制度は存在しております。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、九州共立大学、近畿大学、天理大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<住所>
〒556-0024
大阪市浪速区塩草3丁目2番26号
ヤスダエンジニアリング株式会社

<採用担当>
経営企画本部:
安田昇、松谷直子

<TEL>
06-6561-5788

<mail>
saiyo@yasuda-eng.co.jp

<URL>
http://www.yasuda-eng.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。