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ヤスダエンジニアリング株式会社

総合建設業/推進工事業/建設用機械製造/建設機器製造

OpenES
正社員

業種	建設建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（機械）／不動産
本社	大阪

残り採用予定数	5名(更新日:2020/09/14)

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モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『世界の地下インフラに貢献する』が、ヤスダエンジニアリングのモットー。

私たちが下水道設備を整えることで…
その地域の衛生条件が大きく改善されて、疫病にかかる人が減ります。
また、光回線のケーブルを整備することで…
通信環境が向上して、地域ごとの情報格差がなくなります。

『世界の地下インフラに貢献する』という言葉は、決して大げさではありません。
それを絵空事で終わらせないためにも
「高い技術を習得する」
「失敗や困難に直面してもあきらめず、最後までやり切る」
強い気持ちがあるかどうかを重視して、採用を行います。

募集概要

職種	■トンネル工事に関わる総合職＜まずは＞ 3～5年を目安に、工事現場で業務の基礎を学びます。当社では、先輩社員が新入社員を指導します。日報の書き方から土木の専門知識まで、先輩がイチからしっかり教えていきますので文理や学部学科の専攻に関係なく、安心してスタートできますよ。＜その後は＞個人の適性を考慮した上で【施工管理】or【エンジニア】いずれかの途に進んでいただきます。【施工管理】―――――――――――――――――――――― …現場を指揮する監督業務 ◆工事に関わる職人・資材・機材の手配 ◆工事がスケジュール通りに進んでいるかのチェック ◆工事を予算通りに収めるための、スケジュールとコストの管理 ◆安全に工事ができるように、現場環境の整備　…など＜1日の業務の流れ＞ ▼出勤～朝礼～準備 ▼その日の業務をスタート ▼業務終了～片付け～夕礼 ▼(必要に応じて)資料作成～退勤【エンジニア】―――――――――――――――――――――― …地中を掘削し、トンネルを作る工事に使用する　機械の開発や設計・制御機器開発 ◆はじめはトンネル工事機材の・メンテナンス・調整・セッティングさらに・既存製品の改造・改良といったプロセスを通して基礎を学び、知識を吸収します。 ◆将来は開発の担い手に毎年、現場を模した場所での実験も行う、本格的な開発に携わります。つねに新しい視点を持ちながら、将来は「ミリングモール工法」に代わる新しい技術を生み出していって下さい。
勤務地	【本社】大阪市浪速区塩草3丁目2番26号・ＪＲ「芦原橋」駅より徒歩6分・大阪メトロ・阪神「桜川」駅より徒歩8分【関東支店】埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-744-1 第1フロンティアビル4F ・ＪＲ「南与野」駅より徒歩5分 ※全国への出張あります
勤務時間	8:30～17:30　※休憩90分あり

給与・福利厚生(待遇)

給与	大卒　月給21万5500円＜月給には下記の一律手当を含みます＞ ※職能手当…7万9000円 ※時間外手当（業務手当として）…20時間分・2万8500円　・時間外勤務の有無に関係なく、一律で支給します　・20時間を超過した場合は別途、手当を支給します
諸手当	交通費支給業務手当(一律残業超過分) 資格手当(土木施工管理技士1級：1万円/2級：5000円、推進工事技士：5000円) 家族手当(配偶者：1万円、子：5000円/第三子まで) 出張手当(規定あり)
昇給	あり
賞与	年2回
休日休暇	日曜祝日隔週土曜年間休日97日特別休暇有給休暇 …入社時に病欠対応分として3日付与(半年で消滅) …入社半年後10日付与 ⇒消化を積極的に推奨しています
保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
試用期間	6ヶ月あり(条件の変動はありません)
福利厚生	資格取得支援携帯電話・パソコン貸与確定拠出年金本社内にスポーツジムありアミノ酸サプリ支給（規定あり）社内イベント(バーべキューなど) 課外活動(外国人講師を招いての英会話教室など) 社員旅行ベネフィットステーション
採用ステップ＆スケジュール	◎ご覧いただき、ありがとうございます！まずはプレエントリーをお願いします。プレエントリーいただいた方のみのご案内選考会を設けております。～採用のステップ～ ■説明会 ↓ ■面接（3回）【社風を理解していただくに当たって、少し変わった面接方法を取り入れています】 ↓ ■内定 ※選考の順番は前後することがございます。　　あらかじめご了承下さい。
「人間味のある採用」を実践している会社です	■説明会や交流会をはじめとする、　未来の上司や先輩とふれあえる機会を　豊富にご用意しています。 ■人事採用担当への質問や問い合わせに関しても　SNS等を使ったスピーディーなレスポンスを心掛けています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2018年度	3人	0人	100.0%
2017年度	1人	1人	0.0%
2016年度	採用実績なし

（2020年1月15日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2018年度	2人	1人
2017年度	1人	0人
2016年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

11.0年（2020年1月15日時点）

平均年齢

47.0歳（2020年1月15日時点）

研修

あり：■社会人としての基礎を取得する＜新入社員研修＞
■業務を理解するための＜社内研修＞
　※定期面談含む
■現場監督業務を行う際に必要な＜資格取得研修＞
　※フォークリフト/玉掛け/ガス溶接/酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者/
　　小型移動式クレーン/床上操作式クレーン

自己啓発支援

あり：外国人講師を招いての英会話教室など

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2018年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.9日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	0人
育休取得率	－	－

（2018年度実績）

※制度は存在しております。

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、九州共立大学、近畿大学、天理大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 埼玉、大阪
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

＜住所＞
〒556-0024
大阪市浪速区塩草3丁目2番26号
ヤスダエンジニアリング株式会社

＜採用担当＞
経営企画本部：
安田昇、松谷直子

＜TEL＞
06-6561-5788

＜mail＞
saiyo@yasuda-eng.co.jp

＜URL＞
http://www.yasuda-eng.co.jp/

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掲載開始：2020/03/01