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株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店／東京・大阪・名古屋・福岡事業所

OpenES
正社員

業種	広告情報処理／印刷関連／インターネット関連／各種ビジネスサービス
本社	東京、大阪

直近の説明会・面接	2024-04-17 14:00:00.0　■【日程追加！】オンライン説明会予約はこちら！■

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2091名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接随時内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

同じ業界のクライアントであっても、企業カラーやニーズは千差万別。
多種多様な要望に応えていくためには、マニュアル通りでは対応できず、個性を十二分に発揮しなければいけません。

当社は、クライアントの求める企画を考え、あなただけの個性を活かし、商品やサービスを提案することができます。

アド・ダイセンはたくさんの個性で活気に満ちあふれています！
当社で言う個性とは『野生の力』！

『野生の力』とは、精神力、環境適応能力、チャレンジ精神、コミュニケーション能力など、たくさんあります。
社会を生き抜く為に日々変化するこの世の中に対応し、進化、進歩しようとする力のことです。

これから社会人の一員となる、あなたにも必ず野生の力があるはず！
内に秘めた、あなたの野生の力（個性）をアド・ダイセンで共に発揮しませんか？

★東京／大阪／名古屋／福岡　全て希望勤務エリアでの採用となります★

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】営業職お客様と信頼関係を築き、提案をしていきます。あるものを売るだけでなく、自ら創造したものも売り込みます。 (2)【正社員】事務職営業側の事務、製造側の事務、人・お金・法を管理する事務の3つにわかれています。 (3)【正社員】システム職システムの設計から運用まで全てワンストップで行います。 (4)【正社員】技術職機械の操作や生産ラインの運営等を担当。将来的には生産部門の幹部候補！
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職　東京、愛知、大阪、福岡　備考：東京：港区　大阪：大阪市西区　愛知：名古屋市東区　福岡：福岡市中央区 (2)【正社員】事務職　東京、愛知、大阪　備考：東京：港区/江東区　大阪：大阪市西区/此花区　愛知：名古屋市東区/熱田区 (3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　東京、大阪　備考：東京：江東区　大阪：大阪市此花区 ※基本的には、皆さんが勤務を希望される地域で選考にご参加いただきます。　転勤はほぼありません。
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	１、営業職２、事務職３、システム職４、技術職 ※名古屋…１、２のみ／福岡…１のみの募集となります。 ※全ての職種で希望勤務エリア採用となります！ ●営業職１：クライアントから、「情報」をお預かりできるように信頼関係を築く。２：信頼関係に応えるべく、努力（提案）する。３：提案したことを、最後までやり抜く。基本はこの３つです。営業方法は人それぞれ。ある営業のやりがいを感じた瞬間を聞いてみると… 「入社前から取引のある会社を引き継ぐ事になり、引き継ぎのご挨拶にお伺いすると、不安そうな顔をされ、まともに対応してもらえなかった事がありました……。信頼していただけるよう、自分なりに考えたのがアド・ダイセンの『商品力』。DM以外にもたくさん商品があるため、一つ一つの商品に対してクライアント側での使い道やメリットを考え何度も提案し、その中の一つが採用されたのがきっかけで、私に対しての不安感が消え、今では昼食に誘ってもらえる程に良い関係が築けました！『引き継ぎ先のクライアント』ではなく、『私のクライアント』と胸を張って言えるようになった時は、やりがいを感じました。」このように、既存のクライアントに対して、より細やかな提案やフォローを行うルート営業が基本ですが、単なる「御用聞き」では終わりません。様々なダイレクトマーケティングツールをお客様に合わせてご提案します。また、時には「ある」ものを売るだけではなく、自ら「創造した」ものも売り込みます。 ●事務職「ソリューション部」、「生産管理部」、「管理部」の３つがあります。ソリューション部は営業の事務部隊。　生産管理部は製造側の事務部隊。会社の利益が出るか出ないかは、この部署にかかっています。管理部は、財務経理部、人事総務部、法務部の３つに分かれています。それぞれ、お金、人、法を管理しています。 ●システム職プリンティング事業では、最新鋭のオンデマンドプリンタを駆使し、設計・開発・運用まで全てワンストップで行います。また、ＷＥＢ関連では、主にモバイル端末を利用した企画・開発を行います。バーチャルの世界からリアルの世界へ、いかに誘導するかが今後の課題です。 ●技術職実際の機会操作や生産ラインの運営、機械メンテナンスなど現業を担当していただきます。将来的には生産部門の幹部候補として工場の運営、生産設備の検討・導入、工場設計、新製造方法の開発、原料から製品までの品質管理など、幅広く担当していただきます。
採用ステップ＆スケジュール	========《3月～》営業職・事務職======== 【まずはリクナビからエントリー】　↓ 説明会予約　↓ 説明会(対面/オンライン) ※どうしても日程が合わない方はメールにてご連絡ください。　3/11(月)以降に説明会動画をお送りします。　↓ エントリーシート提出 ※OpenESをご提出ください。　↓ 一次面接(オンライン) ※面接は希望職種ごとに行います。　↓ 先輩社員への質問会(任意参加) 　↓ 二次面接(対面) 　↓ 三次面接（対面）　↓ 役員面接(対面) 　↓ 内定 ※採用ステップは変更になる場合がございます。予めご了承下さい。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：259,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：168,000円　　固定残業代/月：46,000円/35時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：＜基本給と月給との差分について＞営業職…営業超勤手当・一律住宅手当 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：213,000円（一律手当含む）　　※基本給：168,000円　備考：※時間外手当は別途支給されます。＜基本給と月給との差分について＞事務職・システム職・技術職…一律住宅手当
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　年2回　備考：賞与は7月・12月に支給決算賞与は1月に支給(売上目標達成時のみ)
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：120日　有給休暇：10日　※入社半年後より有給付与（初年度10日、翌年度10日～）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年間休日／2023年度は120日その他　生理休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生・社内制度：・定期健康診断制度・退職金制度・奨学金支援制度・DC(確定拠出年金) ・DB(確定給付企業年金) ・財形貯蓄・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰・報奨金制度・誕生日ギフト・甲子園/東京ドーム/福岡PayPayドーム年間予約席・会員制リゾート施設・社員旅行・e-Learning
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　期間：入社後3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職　期間：入社後1ヶ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	7人	1人	85.7%
2020年度	8人	4人	50.0%

（2024年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	5人
2022年度	3人	2人
2021年度	5人	2人

3年以内男性採用割合：55.0%
3年以内女性採用割合：45.0%

～職種別採用者数～
2024年4月実績　7名　　（営業5名、事務2名）
2023年4月実績　8名　　（営業5名、事務3名）
2022年4月実績　5名　　（営業4名、事務1名）
2021年4月実績　7名　　（営業6名、事務1名）
2020年4月実績　8名　　（営業6名、事務2名）

平均勤続年数

9.1年（2023年10月時点）

平均年齢

34.3歳（2023年10月時点）

※営業職・事務職のみ（役員除く）

研修

あり：入社後の研修は、基本的な座学、社外研修やシステム、製造などの現場研修など人財開発の専門スタッフを交え、入社後１ヶ月間あります。

【具体的には…】
・ビジネスマナー研修
・メールセンターでの実地研修
・コールセンターでの研修（コミュニケーションの基礎学習）
・各部署・各関連会社(子会社)の座学
・ダイレクトメールの配布体験

その後、数ヶ月はＯＪＴになります。先輩社員のコミュニケーション力を見て学び、自分らしいコミュニケーション方法を作り上げていきます。

自己啓発支援

あり：業界団体が実施する検定がございます。

・個人情報保護士
・マイナンバー検定
・メーリングアドバイザー
・衛生管理者
・DMMエキスパート

上記以外の資格もあります。

支援内容としては、

・社内勉強会の実施
・受験料の会社負担(1回目の受験のみ)

上記の対応をさせていただいております。

メンター制度

あり：入社後、1年間は世話役の先輩社員が付きます。
そこで、先輩社員との会話や助言を通して、新入社員の皆さんが自発的に自分の問題を解決・解消出来るようにしています。

キャリアコンサルティング制度

あり：コールセンターにこちらの制度があります。
入社後の社員と面談を行い、各人がどのようなキャリアを積んでいきたいかの相談をヒアリングします。
そして、実践すべき事項の確認や、資格取得を促すなどを行っています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	7人
取得対象者数		7人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.0%
管理職	22.8%

（2023年10月時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

その他の情報

参考データ

■募集学科	全学部全学科
■求める人物像	～こんな人にぜひ来てほしい～【熱い心を持った「行動派」「社交派」】・コミュニケーション能力が高い方・デスクワークよりも体を動かしたい！・フットワークが軽い、即決断・即実行！・人の懐に入るのが上手い・先輩からは信頼され、後輩からは慕われる・相手の気持ちを読み取るのが上手い・新しいものに敏感・相手の興味を引き付けるのが上手い・ブレない心で最後までやり遂げる推進力がある【先の先を読む「実直派」「探求派」】・勉強熱心、研究熱心な方・先の先を読んで行動できる・優先順位をつけて効率的に進められる・傾聴力がある・データ分析が得意・忍耐力/集中力/継続力がある・文章編集力が高い・正確にコツコツと仕事ができる・相手への気遣いを欠かさない【イノベーションを起こす「戦略派」「リーダー派」】・論理的思考力が高い方・新しいものを作り出すのが得意な方・既存の者を改善するのが上手な方・周囲を巻き込むことができる方・向上心があり、自己研鑽を怠らない・情報収集を怠らない・周りの意見にも耳を傾け、良いものは積極的に取り入れられる・ビジョンを持ち、未来を見据えて行動する【一生懸命が光る「献身派」「適応派」】・真面目で努力家・協調性があり調整能力が高い・困っている人がいたら率先して手伝う・2つ以上のことを効率的に行える・スケジュール管理能力が高い・吸収力がある・苦手な事にも熱心に向き合える・環境適応力がある・報連相が徹底できるアド・ダイセンを支えるのは個性豊かな社員たちです。上記どれか一つでも当てはまる方、自分の「個性」に自身のある方、是非当社で発揮してください！
■人事担当者より	人事ブログにて、選考についての耳より情報や就活ぷちアドバイス、社内風景の写真などさまざまな記事をUPしていく予定です。また、自社リクルートサイトでもさまざまな情報を公開しています！ぜひご覧くださいね。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【人事総務部　採用担当】
　E-mail ： recruit@ad-daisen.co.jp
　URL ： https://www.ad-daisen.co.jp/
　
　リクルートHP　：https://www.ad-daisen.co.jp/recruit/fresh/

≪東京≫　　担当：武市
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目29-6　　浜松町セントラルビル5階
TEL：03-5425-2212

≪大阪≫　　担当：金田
〒550-0011
大阪市西区阿波座1丁目3-15　　関電不動産西本町ビル7階
TEL：06-6534-2212

≪名古屋≫　　担当：三宅
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-12　　ＨＧビル4階
TEL：052-934-2212

≪福岡≫　　担当：日高
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4丁目8-25　　オフィスニューガイアNIKKO天神5階
TEL：092-739-4301

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。