株式会社アド・ダイセン
アドダイセン
2021

株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店/東京事業所・大阪事業所・名古屋支社・福岡支社
業種
広告
情報処理/印刷関連/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

同じ業界のクライアントであっても、企業カラーやニーズは千差万別。
多種多様な要望に応えていくためには、マニュアル通りでは対応できず、個性を十二分に発揮しなければいけません。

クライアントの求める企画を私たちと共に考え、あなただけの個性を活かした商品やサービスを提案することが出来ます。

アド・ダイセンはたくさんの個性で活気に満ちあふれています!
当社で言う個性とは『野生の力』!

『野生の力』とは、精神力、環境適応能力、チャレンジ精神、コミュニケーション能力など、たくさんあります。
社会を生き抜く為に日々変化するこの世の中に対応し、進化、進歩しようとする力のことです。

これから社会人の一員となる、あなたにも必ず野生の力があるはず!
内に秘めた、あなたの野生の力(個性)をアド・ダイセングで共に発揮しませんか?

★東京/大阪/名古屋/福岡 全て希望勤務地での採用となります★

募集概要

■募集職種 1、営業職
2、事務職
3、システム職
4、技術職

※名古屋…1、2のみ/福岡…1のみの募集となります。
※全ての職種で希望勤務地採用となります!
■主な仕事内容 ●営業職
 1:クライアントから、「情報」をお預かりできるように信頼関係を築く。
 2:信頼関係に応えるべく、努力(提案)する。
 3:提案したことは、最後までやり抜く。

 基本はこの3つです。営業方法は人それぞれ。
 既存のクライアントに対して、より細やかな提案やフォローを行うルート営業が基本ですが、
 単なる「御用聞き」では終わりません。
 あるものを売るだけではなく、自ら創造したものも売り込みます。

●事務職
 「ソリューション部」、「生産管理部」、「管理部」の3つがあります。
 ソリューション部は営業の事務部隊。 生産管理部は製造側の事務部隊。
 会社の利益が出るか出ないかは、この部署にかかっています。
 管理部は、財務経理部、人事総務部、法務部の3つに分かれています。
 それぞれ、お金、人、法を管理しています。

●システム職
 プリンティング事業では、最新鋭のオンデマンドプリンタを駆使し、設計・開発・運用まで
 全てワンストップで行います。
 また、WEB関連では、主にモバイル端末を利用した企画・開発を行います。
 バーチャルの世界からリアルの世界へ、いかに誘導するかが今後の課題です。

●技術職
 実際の機会操作や生産ラインの運営、機械メンテナンスなど現業を担当していただきます。
 将来的には生産部門の幹部候補として工場の運営、生産設備の検討・導入、工場設計、新製造方法の開発、
 原料から製品までの品質管理など、幅広く担当していただきます。
■勤務地 ●営業職
  東京 (港区 【東京・都心エリア】)
  大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】)
  愛知 (名古屋市東区 【愛知・名古屋エリア】)
  福岡 (福岡市中央区 【福岡・福岡エリア】)


●事務職
  東京 (港区 【東京・都心エリア】)
  大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】)
  愛知 (名古屋市東区 【愛知・名古屋エリア】)


●システム職
  東京 (港区 【東京・都心エリア】)
  大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】)


●技術職
  東京 (港区 【東京・都心エリア】)
  大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】)

※基本的には、皆さんが勤務を希望される地域で選考にご参加いただきます。
 転勤はほぼありません。
■勤務時間 ●事務職    9:00~17:30(実働7時間30分)
●営業職    9:00~18:00 (実働8時間)
●システム職   9:00~18:00 (実働8時間)
●技術職    9:00~18:00 (実働8時間)
■採用ステップ&スケジュール 【まずはリクナビからエントリー】
  ↓
【会社説明会】
 3月~4月に実施します。
  ↓
【OpenESの提出】
 随時締切日を設けております。
 書類選考はありません! ご提出いただいた皆さんとお会いします。
  ↓
【面接】
 OpenESの提出〆切後に、順次面接のご案内を差し上げます。
  ↓
【内々定】
 6月中には内々定をお出ししたいと思っています!


※採用ステップは変更になる場合がございます。予めご了承下さい。

給与・福利厚生(待遇)

■給与 2019年4月度予定 (大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒)
●営業職
 月給234,000円 (基本給188,000円)
●事務職・システム職・技術職
 月給188,000円+時間外手当
■諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、超勤手当、住宅手当、資格手当 など
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
決算賞与(1月)
■休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝) 年間120日程度/2018年度は122日
その他 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業など。
■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生 ◆奨学金支援制度
2019年4月より新たに始まる制度です!
奨学金制度を利用されている方は、ぜひご利用ください!

◆福利厚生サイト 「アド・ベネフィット」
アド・ダイセングループの従業員のみが利用できる、福利厚生サイト。
会員制リゾートホテル(リゾートトラスト等)の利用や、食品・日用品などの社員販売コーナー、
各種プレゼント企画などなど、おトクな情報が目白押し! です。

◆社員旅行
中国、沖縄、長崎など、行き先は自分たちで決定します。
旅行のための委員会が発足し、全国の社員が百人規模で集まる一大イベントになります。
2017年度は沖縄へ行ってきました!

◆各種表彰制度
・永年勤続(10年/20年/30年)
永く勤続している方を表彰する制度です。

・営業部門賞、業務部門賞、特別賞
個人、部署ごとに功績を収めた方を表彰する制度です。
例えば・・・
 営業部門・・・売上目標の達成等
 業務部門・・・品質事故の未然防止や業務改善で貢献等
 特別賞・・・人命救助や市工連優良社員等

表彰者の方は、毎年1月にある社員総大会という式典にて全社員の前で表彰され、記念品や表彰金が贈呈されます。

◆お年玉
毎年1月に行われる、社員総大会という式典に参加することで、お年玉の支給がされます。

◆お誕生日ギフト
毎月行われる朝会にて、その月のお誕生日の方へ、カタログギフトが贈呈されます。

◆財形貯蓄制度
厚生労働省が規定している貯蓄制度で、金利に対しての税金が優遇されます。
将来のために効率的に貯蓄ができます。

◆営業報奨金制度
みんなで立てた目標を達成できたときに、報奨金をもらえる制度です。
頑張れば頑張った分だけしっかりと評価する仕組みがあります。

◆その他
退職金、団体扱い生命保険など
■試用期間 試用期間あり。

期間:入社後3ヵ月
※雇用条件は本採用時と変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 4人 63.6%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 12人 4人 66.6%
(2018年11月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 8人
2017年度 3人 8人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
~職種別採用者数~
2019年4月見込 7名  (営業4名、事務3名)
2018年4月実績 12名 (営業7名、事務4名、システム1名)
2017年4月実績 11名 (営業6名、事務5名)
2016年4月実績 5名  (営業3名、事務2名)
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 39.2歳(2018年9月10日時点)
研修 あり:入社後の研修は、基本的な座学、社外研修やシステム、製造などの現場研修など人財開発の専門スタッフを交え、入社後1ヶ月間あります。

【具体的には…】
・ビジネスマナー研修
・メールセンターでの実地研修
・コールセンターでの研修(コミュニケーションの基礎学習)
・各関連会社(子会社)の座学
・ダイレクトメールの配布体験

その後、数ヶ月はOJTになります。先輩社員のコミュニケーション力を見て学び、自分らしいコミュニケーション方法を作り上げていきます。
自己啓発支援 あり:業界団体が実施する検定がございます。

・個人情報保護士
・マイナンバー検定
・メーリングアドバイザー
・衛生管理者

上記以外の資格もあります。

支援内容としては、

・社内勉強会の実施
・受験料の会社負担(1回目の受験のみ)

上記の対応をさせていただいております。
メンター制度 あり:入社後、1年間は先輩社員のお世話役の先輩社員が付きます。
そこで、先輩社員との会話や助言を通して、新入社員の皆さんが自発的に自分の問題を解決・解消出来るようにしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:コールセンターにこちらの制度があります。
入社後の社員と面談を行い、各人がどのようなキャリアを積んでいきたいかの相談をヒアリングします。
そして、実践すべき事項の確認や、資格取得を促すなどを行っています。
社内検定等の制度 あり:業界団体が実施する検定がございます。

・個人情報保護士
・マイナンバー検定
・メーリングアドバイザー
・衛生管理者

上記以外の資格もあり。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 10.1%
(2018年9月10日時点)

その他の情報

参考データ

■募集学科 全学部全学科
■求める人物像 ~こんな人にぜひ来てほしい~

・新しいことを考え出すのが得意
・人と話すのが好きで、様々な年代の人とコミュニケーションをとることが得意
・逆境にあっても、意外とへこたれないなぁと思う
・どんなこともポジティブに考えられる
・流行に敏感で新しいものが好き
・好奇心旺盛で、何にでも興味がある
・学生時代、これをやりきった!という経験がある
・粘り強さと行動力には自信アリ
・ロジカルに考えるのが得意

どれか1つでも当てはまる方と、ぜひお会いしてみたいです!
■人事担当者より 人事ブログにて、選考についての耳より情報や就活ぷちアドバイス、社内風景の写真など
さまざまな記事をUPしていく予定です。
また、自社リクルートサイトでもさまざまな情報を公開しています!
ぜひご覧くださいね。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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