株式会社パスカル
パスカル
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株式会社パスカル

システム・アプリ・ソフトウェア開発/オクレンジャー/自社製品
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
長野、東京

モデルケース

システムエンジニア(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

営業・営業事務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様のISSUE(課題・本質)を見極め、システムを通じてお客様の成功に貢献すること、
それが私たちパスカルの使命。

当社がお客様にとって、唯一無二の存在であり続けるためには、
しっかりとした目的意識を持ち、同じ価値観を共有できる仲間の存在が不可欠です。

当社はシステムインテグレーションとして、

 お客様の課題分析 ⇒ 課題解決のご提案 ⇒ 設計 ⇒ 製造 ⇒ 納品 ⇒ アフターフォロー

などの ”システム開発のすべて” を担っています。
これらを高品質で、丁寧かつスピーディーに行えているからこそ、パスカルはお客様から必要とされ続けています。

パスカルは、『人材こそがパスカルの力』であると考え、
社員一人ひとりが自ら考え、目標に向けてチャレンジできる環境を創ってきました。
パスカルは使命感を共有し、お客様の成功に貢献したいという情熱を持った最強のチームです。

しっかりとした目的意識を持つこと。
自分には何が出来るのか、自分はどうなりたいのかを考え、実現に向けて着実に行動していくことが大切です。

このような考えに少しでも共感いただける方は、是非パスカルの扉をたたいてみてください。
あなたが自己実現できる環境は、パスカルなのかもしれません。

募集概要

募集職種 ◆システムエンジニア・プログラマー◆
  ソフトウェア、WEBアプリ、WEBデザイン、スマートフォン向けアプリ、自社製品等の開発をご担当
  いただきます。

  配属により、役割が異なります。
   ・新製品開発部門
     「オクレンジャー」をはじめとした、自社製品の開発を行っていただきます。
   
   ・本社開発部門
     本社内にて、地元企業様の受託開発を行っていただきます。
   
   ・東京開発部門
     東京支店にて、受託開発を主として行っていただきます。
     また、案件等により、お客様先(東京支店の近くが主)での開発を行うことがあります。
   
   ・長野開発部署
     長野市近郊にて、お客様先での開発を行っていただきます。


◆WEBデザイナー◆
  ホームページ制作、WEBデザイン等をご担当いただきます。


◆営業◆
  ・システムコンサルティング
    お客様の課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をご担当いただきます。
    システム開発部門と連携し、地元企業や大手SIerへの営業活動を行います。

  ・自社製品営業
    安否確認・連絡網システム「オクレンジャー」等の自社製品の提案をご担当いただきます。
    全国のお客様からお問合せをいただくため、遠隔地等のお客様へはオンライン商談で
    ご提案を行うなど、自社の付加価値を丁寧にご説明いただきます。    


◆営業事務◆
  本社にて、売上・契約管理等の事務、営業支援、自社製品のヘルプデスクをご担当いただきます。
勤務地 ◆長野県本社◆
  長野県佐久市猿久保881-8
  ※JR小海線「北中込駅」から徒歩8分ほどです

◆東京支店◆
  東京都港区三田3-1-7 三田東宝ビル5階
  ※JR山手線「田町駅」、都営三田線「三田駅」から、いずれも徒歩8分ほどです
勤務時間 ◆長野県本社◆
  8:30 ~ 17:30

◆東京支店◆  
  9:00 ~ 18:00

※フレックスタイム勤務制度あり (コアタイム 10:00 ~ 15:00)
休日・休暇 ・年間休日120日
・特別休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
選考の流れ ◆エントリー方法◆

 当社へのエントリーは、リクナビ「エントリーフォーム」からお願いします。
 会社説明会・一次選考試験の日程は、リクナビ「説明会フォーム」をご参照ください。



◆エントリー後の流れ◆
 
  エントリー ・ 会社説明会へのご予約

       ▼

  会社説明会への参加 (WEB説明会です)

       ▼

  オープンES提出 ・ WEB適性検査
  ※当社は人物重視の採用をしておりますので、書類選考は行っておりません
   
       ▼

  一次選考試験 (面接)
  ※予約者全員とお会いします

       ▼

  最終選考試験 (役員面接)

       ▼

  採用内定



◆選考に関する補足◆

  ※当社ではグル-プ面接は行っておりません。
  ※選考時期によって、若干上記と異なる場合もございますので、ご了承ください。
  ※選考期間は、最短2週間から1ヶ月半前後を目安としてください。


  
◆応募書類◆
  
  オープンES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
  ※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は、一次選考試験(面接)の際に
    ご郵送ください。学校の都合により、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の
    提出が遅れる場合は、その旨に担当者へお申出ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆月給◆
 大学院卒    205,000円 (内基本給148,000円)
 大学卒     200,000円 (内基本給134,000円)
 短大・高専卒    175,000円 (内基本給124,000円)
 専門卒     170,000円 (内基本給124,000円)

 ※通勤手当・資格手当・住宅手当、は、当社規定に基づき別途支給します
 ※東京支店勤務の場合、上記に加え、地域手当を別途支給します
残業ゼロ推進 当社では、1日平均8時間勤務の徹底を推進しており、フレックスタイム勤務制度を上手く活用することで、メリハリのある働き方を実現しています。

仕事をしていると、急なお客様対応などで、どうしても8時間で業務を完結できないこともあります。パスカルでは、急な対応等で9時間働いた場合、その超過した1時間については別の日に1時間早く帰宅する、といった運用をしています。
仕事ですので、どうしても期日までに業務を完遂しなければならない時などがありますが、業務に区切りがついたところでは早く帰宅するなど、いわゆる『メリハリのある働き方』を推進しています。

『残業ゼロ』を全社の目標に掲げ、皆で取り組んでいます。
諸手当 資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、地域手当 ほか
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回 (7月・12月)
※2019年度実績 6ヶ月
保険 ◆健康保険
   東京都情報サービス健康保険組合に加入。社員にとって負担する保険料が安く、
   保養施設等も利用可能です。
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆傷害保険
福利厚生 ◆社員旅行・社内レクリエーション
◆TJK(健康保険組合)の保養施設等が利用可能
◆功労・努力等に報いる業務表彰
◆永年の貢献に報いる勤続表彰
◆資格取得支援
◆通信教育
◆ビジネス図書貸出
◆グランドエクシブ軽井沢法人会員
◆退職金制度(確定拠出年金制度による老後の資産形成)
◆在宅勤務制度
◆育児・介護休暇制度
◆半期目標達成時のグループ報奨金制度
◆新製品アイデアの報奨金制度
雇用形態 正社員
試用期間 有:6ヶ月 (試用期間中における労働条件の変更はありません)
募集者の氏名 株式会社パスカル

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
※2019年度の新卒採用者数は4名です。
※2020年4月には5名の新規学卒者の入社を予定しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 6人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 10.3年(2020年2月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:
◆新入社員◆
  ・ビジネスマナー研修
  ・社内規程、ルール
  ・配属前研修(入社~3ヶ月程度)
  ・OJT研修制度(配属後3ヶ月程度)
  ・ISO教育研修
  ・フォロー研修

 ※複数の研修により、入社後の成長をサポートしていきます

◆2年目以降◆
  ・各種社内研修
  ・外部研修、セミナー
  ・技術研修(随時)
  ・役職別研修

 ※2年目以降も複数の研修により、さらなる成長をサポートしています
自己啓発支援 あり:自己啓発について、パスカルは下記の支援を行っています。

◆資格取得支援◆
  ・受験費用は合格時に会社が負担
  ・取得後は、資格手当を支給

◆自己学習支援◆
  ・通信教育を法人価格で受講可能
  ・受講後の成績により、受講費用を会社が助成

◆ビジネス図書無料貸出◆
  ・社会人として必要なビジネススキルを習得   
メンター制度 なし:
メンター制度はありませんが、20歳代の割合が全体の1/4ほどとなっています。
年齢も近く、身近な先輩が多くいますので、相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期毎に1回、担当取締役や部門責任者とのキャリア面談があります。

現在の仕事の状況(業務レベル・職場環境・適性等)はどうなのか、といったことから、今後、どのようなスキルを高め、キャリア形成を図っていくのか等、面談の機会を設けています。
また、異動希望の有無や健康状態、家庭事情等、普段なかなか話しづらいことなども、本面談を通じて共有を図ることとしています。
会社に対する意見、問題提起等についても、自由闊達なコミュニケーションを図り、全員が当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます。
社内検定等の制度 あり:システムエンジニアやプログラマー、営業や事務職に対し、取得を推奨する国家資格等を明確化しており、各自目標を立て、取得に取り組んでいます。
月平均所定外労働時間 4.3時間(2019年度実績)
フレックスタイム勤務制度の活用による8時間勤務の徹底を推し進め、残業ゼロに向けて全社で取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人員 6~8名程度(各募集職種において、文系・理系は関係ありません)

採用実績校

愛知工科大学、青山学院大学、上田情報ビジネス専門学校、臼田経理専門学校、エプソン情報科学専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、京都産業大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工科デザイン専門学校、中央大学、千代田工科芸術専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋商科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、阪南大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、山梨大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒385-0011
 長野県佐久市猿久保881-8
 株式会社パスカル 総務部 採用担当 岩下
 
 URL: https://www.pascal.ne.jp
 TEL: 0267-66-1991
 メール: recruit@pascal.ne.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。