株式会社エコプラン
エコプラン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エコプラン

インテックスグループ企業◎不動産売買仲介ハウスドゥ!FC店
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業(店長候補) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 48名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業(店長候補)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大を卒業予定の方

学部・学科不問


<求める人物>
【自分の人生に大いなる夢と希望を抱き、勇気を持って常に挑戦する方】
当社は「2030年に10店舗展開」という目標を掲げています。私たちとともにチャレンジしてくださる方を求めています。

【小さな仕事を大きな志で重ねて今日の私たちがあります。小さなものを大切にできる方】
仕事に大小はありません。目の前の業務に、コツコツと丁寧に取り組んでいただきたいと考えています。

【立ちはだかる壁は成長の糧です。決して逃げることなく乗り越えようとする方】
困難に直面した時こそ成長のチャンス。壁が大きいほど、前向きに行動するのが“エコプラン流”です。

【思うことは正々堂々と言える方。どんな正論も陰で言えば全てが愚痴と言い訳になります】
当社には、協調性を大切にしながら率直なコミュニケーションをはかる風土があります。風通しの良さは業務の質を高めます。

【お客様にはもちろんのこと、働く仲間や家族、地域社会に対して、謙虚さと感謝の気持ちを忘れない方】
どのような場面でも相手の立場や意見を尊重し、素直な姿勢を大切にしていただきたいと考えています。

当社の強みはチームワーク。店長候補として新しく仲間になってくださる皆さんの成長を、チーム全体で力強くバックアップします。皆さんの成長と活躍は、当社の事業拡大の大きな力となるはず。私たちと一緒に、夢の実現に向けて取り組んでくださる方をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
仕事内容 (1)【正社員】営業(店長候補)
ハウスドゥ!店舗での反響・来店型営業です。お客様に売る営業ではなく、パートナーとして相談にのるという考えから、営業のことを「ハウスエージェント」と呼んでいます。※目標はありますがノルマはありません。
(2)【正社員】事務
営業(ハウスエージェント)のサポートを含めた事務仕事をお願いします。
応募資格 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 岡山
 備考:本社/岡山県岡山市南区新保1192-8 インテックスホールディングスビル1階
ハウスドゥ!大元店/岡山県岡山市南区新保1192-8
ハウスドゥ!岡山南店/岡山県岡山市南区藤田652-20
ハウスドゥ!岡山大安寺店/岡山県岡山市北区大安寺南町1-2-103
ハウスドゥ!岡山平井店/岡山県岡山市中区平井7丁目1-13
勤務時間 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリ―
 ▼
会社説明会&面談 3月~4月随時
 ▼
面接 4月~5月随時
 ▼
内定  5月以降

職種・仕事内容の詳細 【営業職(店長候補)】
お客様のご要望を丁寧に伺い、最適な物件をご提案・ご案内。
ご相談からご契約までを担当します。
※目標はありますがノルマはありません。みんなで達成を目指します!

【施工管理】
<当社施工管理の特徴>
・リフォーム、リノベーションの案件多数
・自社の建築士やインテリアコーディネーターと連携してスムーズに仕事を進められる
・販売前の案件なので現場では業務に集中できる

【事務】
営業(ハウスエージェント)のサポートを含めた事務仕事をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 短大 卒業見込みの方
  月給:203,403円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,803円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:208,490円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,490円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務

 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当

(交通費) 
5,000円(片道10キロ未満)/10,000円(片道10キロ以上15キロ未満)/15,000円(15キロ以上)

(医療手当)
年間30万円まで3割負担の医療費を会社が補填します。
将来、保険を扶養に入れて加入した場合、扶養している家族も対象となります。
営業手当
昇給 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(店長候補)(2)【正社員】事務
 週休2日制
 年間休日:105日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
※会社の休みの日+個人の公休日で年間休日105日になるようになっています。
※繁忙期は隔週休2日制となりますが、公休が取れない場合は休日手当が支払われます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 2.5年(2023年時点)
※増店につき新卒採用が多いため、平均勤続年数が短くなっております。

平均年齢
研修 あり:「ハウスドゥ!」FC本部による研修があります。
・不動産の基礎知識
・営業ノウハウ
・システムなどの使い方
自己啓発支援 あり:「宅地建物取引士」資格取得に向けたバックアップ教育制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
店舗オープン以来まだ対象者はいませんが、制度は整備しております。

役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 4.0%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

岡山商科大学、山陽学園大学、下関市立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エコプラン
岡山県岡山市南区新保1192-8
採用担当 齋藤・高田
TEL 0800-333-2103 / FAX 086-230-5751
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。