西菱電機株式会社
セイリョウデンキ
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西菱電機株式会社

三菱電機グループ/上場企業/防災関連・システム事業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/商社(電機・電子・半導体)/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
大阪

モデルケース

大卒・エンジニア/人事/経営企画/経理

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<<「人に、社会に、喜ばれるために」…の実現・実践に向け、西菱電機が求める人財。>>

西菱電機の経営理念は
『西菱電機グループは、優れた「ビフォア」サービス・「イン」サービス・「アフター」サービスを通して
社会に係わるすべての人々に喜びを提供します。』
それを端的に表した言葉が「人に、社会に、喜ばれるために」。

当社では、そんな考えの実現に向けて社員が一つになり、
常に新しいものを追い求める姿勢で業務に取り組んでいます。

そんな私たちの仲間として、当社が求める人財とは…


【求める人財のイメージ】

1.常に経済・市場の変化にアンテナを張り、情報をキャッチできる人

2.未来を見据えて、自ら成長できる人

3.自らの価値創造力を、仲間、チーム、組織のために最大限発揮できる人

4.仲間と共に苦労し努力し喜びあえる人


もちろん、これら以外にも、
「西菱電機の事業に興味を持った」「会社の雰囲気が合いそうだ」…etc.
など、様々な理由でエントリーを考えている方も歓迎です。

歴史と確かな実績、ノウハウを持つ当社で
第一歩を、そして、「社会に役立つ仕事」への第一歩を踏み出してみませんか。

募集概要

職種 ■エンジニア部門(文理不問)■

□システムエンジニア(SE)
□フィールドエンジニア(FE)


■間接部門(文理不問)■

□経理
□経営企画
□人事
□社内インフラエンジニア(社内SE)

■販売部門(文理不問)■

□販売

※職種別選考のため、ご希望の職種を選ぶことが可能です!
仕事内容 □システムエンジニア(SE)
映像・情報通信システムの設計、ソフトウェア対応、ネットワークシステムの構築を行います。
当社のSEはシステム開発における、上流工程を中心に業務に携わります。
そのため、高いコミュニケーション力と、プロジェクトを管理する能力が必要となります。
もちろん、業務のスキルアップについては、万全のの教育体制でバックアップします。
お客様(官公庁や民間企業)のニーズに応えるために、自社内の営業部門や技術部門、工事部門とのやりとりや、協力会社、派遣会社様などとも協力しながら業務完遂に向かって進めていくことに大きなやりがいを感じながら、業務に取り組んでいただけます。

□フィールドエンジニア(FE)
各種情報通信システム、機器の修理、保守、点検、工事、施工管理、フィールド調査等の業務です。
関西圏や関東圏を中心に、当社が導入した社会インフラ系システムに関して保守点検を行う業務の他、三菱電機グループならではの大規模な業務案件に携わることもあります。
関西圏のエリアを担当するだけでなく 海外出張や、日本全国各地に出張で出向き調査・保守等をする業務もあります。
『自ら出向いて、自分の手をつかって仕事をする』ことにやり甲斐を求める方は、その志向や好奇心を満足させられる職種です。

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□経理
決算処理・監査対応・税務対応・資金管理・固定資産管理・売掛金管理・原価管理など。
上場企業ならではの様々な業務があります。
経営数字のプロフェッショナルを目指せるお仕事です。

□経営企画
各事業・プロジェクトの計画と結果を照らし合わせ、経営の指針となる分析を行う職種です。
予算編成や分析、中長期経営計画の立案・管理など、
会社の経営の根幹に携わる非常に重要なお仕事です。

□人事
まずは採用担当として、採用に関する実務や企画を担当します。
将来的には社員教育や、各事業の人材管理など様々なことに携わっていただきます。
会社の経営を人の視点から支える非常に重要なお仕事です。

□社内インフラエンジニア(社内SE)
社内案件担当のシステムエンジニアとして、社内システムの構築・運用を行います。
在籍する社員が日々、円滑に業務を行うためには必要不可欠な存在です。
まさに「縁の下の力持ち」なお仕事です。


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□販売
大阪府・兵庫県で運営しているドコモショップ・auショップでの接客、店舗運営を担当します。
ただ単に接客をするだけでなく、お店を運営するには、マネジメント・マーケティングなどの要素が必要となります。
そのためビジネスマンとしての様々なスキルが磨けるお仕事です。
勤務地 ■エンジニア部門■
・猪名寺事業所(兵庫県尼崎市)
・大阪支社(大阪市北区)

■間接部門■
・本社事務所(大阪府大阪市)
・大阪支社(大阪府大阪市)
・猪名寺事業所(兵庫県尼崎市)

■販売部門■
・ドコモショップおよびauショップ
(大阪:豊中市・吹田市 / 兵庫:神戸市・伊丹市・宝塚市・明石市・猪名川町)
※現住所を考慮します
勤務時間 ■エンジニア部門■
フレックスタイム制

■間接部門■
フレックスタイム制

■販売部門■
店舗によるシフト制(遅番・早番あり)
※実働8時間
採用ステップ&スケジュール まずはエントリー及び会社説明会へご参加ください。 

会社説明会
 ▼
一次面談 : 人事担当者との面談
 ▼
二次面談 : 担当部署の責任者との面談
 ▼
役員面談 : 役員との面談
 ▼
内々定

※提出書類は、選考時にご案内いたします。
※会社説明会参加から、1ヶ月半程度で内々定が出るように進めていく予定です。
応募書類について 弊社では学生の方の手書き履歴書作成の手間を考慮し、履歴書をWEBフォーマットにてお預かりしております。
入力フォーマットについては説明会参加者にお送りいたしますので、紙での手書き履歴書持参の必要はございません。
必要資格 なし(全職種)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給21万2100円~
大学卒 月給20万4000円~
専門・高専・短大卒 月給18万2400円~

※上記以外に時間外手当や資格手当が付与されます。
諸手当 家族手当(扶養家族がいる場合に支給されます)
時間外手当
通勤手当(全額)
資格手当(応用情報技術者や、日商簿記取得者など、資格に応じて支給されます。
※別途対象資格欄をご確認ください。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※販売職はシフト制勤務
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など
年次有給休暇/入社時に10日付与、以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与
●年間休日122日

産前産後休暇
育児休業
介護休業
福利厚生 従業員持株会制度
退職年金
確定拠出年金
財形貯蓄制度
社内表彰制度
改善提案制度
三菱電機グループ団体保険制度
総合福祉団体定期保険
住宅ローン金利優遇制度
育児短時間勤務制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※3~4ヶ月
※業績により変動あり
保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社内表彰制度 毎年1回、職種・社歴を問わず会社の発展、業績拡大に貢献した社員はもちろん、失敗を恐れず、他の社員の模範となるようなチャレンジブルな行動・成果をあげた社員に表彰しています。
表彰対象者には夏の賞与に加えて賞金が支給されます。

対象は営業職に限ったものではなく、技術職の社員や管理部門の社員含め全社が対象です。
毎年多くの社員がこの制度で表彰されています。
資格取得奨励制度 当社基準に則り、資格手当を支給しています。

資格手当はSランクを最高として、A,B,Cまで4ランクに分かれており、資格は無線系・情報処理系・電気系・事務系などの分野で対象としています。
特に取得を支援する対象資格については、試験受験料の全面支援、一部支援なども行っています。

■対象資格

【無線系】 
・第一級陸上無線技術士
・第二級陸上無線技術士
・第一級陸上特殊無線技士

【情報処理系】
・プロジェクトマネージャー
・PMP
・システム監査技術者
・システムアーキテクト
・ITストラテジスト
・ネットワークスペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・ITパスポート

【電気系】
・電気通信主任技術者
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士

【事務系】
・税理士
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・行政書士
・衛生管理者
・日商簿記検定一級
・日商簿記検定二級
・英語検定1級
・建設業経理士1級
・建設業経理士2級
・販売士
改善提案制度 業務の効率化・改善に取り組み、生産性の向上に寄与した社員に、その成果や独創性・削減額などのいくつかの基準を満たした社員に毎年1回表彰を行っております。
表彰対象者には夏の賞与に加えて賞金が支給されます。
自己啓発通信教育講座制度 自身のキャリア開発のために自己啓発の通信教育を選択受講できます。
語学、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、OAスキル、IT資格、簿記資格など希望に合わせて受講していただきます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 8人
2018年度 6人 8人
2017年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:45.2%
3年以内女性採用割合:54.8%
平均勤続年数 13.0年(2019年3月時点)
平均年齢 40.3歳(2019年3月時点)
研修 あり:【入社前研修】
新卒内定者を対象とした研修を入社前に数回行います。

【新入社員研修】
新入社員に対し、入社後1カ月~2カ月の期間にて研修を行っています。外部研修や社内の研修を通して、社会人としての心得やマナー、社内のルール、業務上必要な技術、知識などを学んでいただきます。

【OJT研修】
配属先で、実際に先輩について業務を覚えていただきます。
各新入社員につき1名の教育担当がつきます。

【ビジネススキル研修】
ロジカルシンキング研修、コミュニケーションスキル向上研修など毎年内容を更新しながら行っています。

【技術研修】
各職種で職務遂行上必要な研修を受けていただきます。社内で研修する場合や、外部の研修に参加することで、技術向上に取り組んでいただきます。
例)プロジェクトマネージャー入門研修、開発言語研修など

【階層別研修】
年数や役職毎に応じた研修制度です。
※新卒1~3年目研修、主任研修、主事研修、マネジメント研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方 全学部全学科
採用予定数 15名程度
応募書類 ・WEB履歴書(1次選考前に入力いただきます。)
・証明写真(縦4cm×横3cm程度のもの。提出いただいたWEB履歴書に貼付致します。)
新入社員研修はこんな感じ… <<例えば、昨年の新入社員研修はこんな風に進みました!>>
(研修は本社にて実施しました)

■4月1日 入社式

■4月1週目~
外部研修会社によるビジネスマナー研修などで、社会人の心得や基礎を学んでいただきました。

■4月2週目~
人事部がセッティングする研修で、『西菱電機』の概要や各種制度をを理解。
人事制度や、内部統制、安全衛生、勤怠管理などを解説しました。

■4月3週目~
続いて、各部署の役割や動きを理解していただきました。
各部門の担当者による説明や、事業所見学を実施しました。

■5月以降
10月1日までは仮配族先に所属。
OJT(実地研修)を通じて、各新入社員の職場へのスムーズな職場参加の実現と
各々の適性や志向を確認によって、ベストマッチングをはかっています。
10月の本配属後も、先輩や上司による親身なOJTは続きます。

その後も、定期的に人事側での面談や研修を行っています。
皆さんの社会人としての第一歩を、
これから長く続く仕事での活躍をサポートする研修で成長を応援しています。

採用実績校

ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都科学技術専門学校、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都ノートルダム女子大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、上智大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、中央大学、東京電機大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、HAL大阪、一橋大学、姫路情報システム専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

西菱電機株式会社

HP http//www.seiryodenki.co.jp/
E-mail sec_recruit@seiryodenki.co.jp

【本社】
〒530-0003
大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル
TEL:06-6345-4160 担当/小原・篠田

【東京支社】
〒105-0012 
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー12F
TEL:03-5777-3944 担当/近藤
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。