株式会社アイ・フラッツ

みなさんは不動産業界や営業会社にどのようなイメージをお持ちですか？私は「売れさえすれば良い」「評価は数字重視」といった風潮が残っているように感じます。最も大切なことは数字ではなく、人だと断言できます。「お客様の立場になって一生懸命考えられる人」「メンバーやチームを大切にできる人」がアイ・フラッツの求める人材です。個人ノルマはなく、チーム目標を立て、一人一人がお客様のために意見やアイデアを出し合い、良いサービスを提供する。一人一人がチームのために協力し、切磋琢磨しながら全員で成長する。その積み重ねが結果として売上につながる。それがアイ・フラッツの考え方です。　　＜代表取締役　鈴木　稔秀＞

アイ・フラッツってどんな会社？社員全員にアンケートをとりました。その答えは満場一致で「自由」でした。【自由その１】当社の営業は1チーム3名～10名のプロジェクトを組み、現場サイドで営業方針から考えて実行できます。お客様や事業主様（マンション供給先）に喜んでもらえるためであれば、どんどん提案することができます。何気なく発言した意見やアイデアがカタチになるのがアイ・フラッツの社風！【自由その２】仕事と同じくらいプライベートを大切に考えてくれる会社です。時には仕事を定時で切り上げてデートに行ったりすることも。「仕事も遊びも本気でやる」がアイ・フラッツのポリシー！

当社の強みは受託販売、戸建開発、商品企画、リフォームコーディネート、仲介流通など、住まいに関わる様々な事業を手掛けていることです。またモデルルームでエンドユーザー様へマンションの販売を行うのに加え、マンションを開発・供給する事業主様（ディベロッパー）に対して用地選定から販売プロモーションまで商品開発のサポートを行っていることが最大の特長です。これは事業主様との信頼関係があるからこそ、販売会社でありながらパートナーとしてマンション開発の企画段階から手掛けることができるのです。エンドユーザー側（一般顧客）と作り手側（事業主）の本当の要望を知ることで、独自の販売力と企画力を発揮できるのです。