合資会社親湯温泉
シンユオンセン
2021

合資会社親湯温泉

【蓼科 親湯温泉・上諏訪温泉しんゆ・萃sui-諏訪湖】
業種
ホテル
本社
長野

モデルケース

大卒

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

湯に親しみ、人に親しみ・・・
お客様に素敵な思い出を作っていただくために、
おもてなしの心をもって、ただ一生懸命にお客様と向き合うこと。
それが私たちの仕事です。
私たちの誇りは、お客様からの「ありがとう」の言葉。
この言葉をいただくことこそが、一番の喜び、そして大きなやりがいとなっています。

私たちが求める人物像・選考基準ともに
~お客様からの「ありがとう」が嬉しくて頑張れる~
そんな気持ちを大切にしている方です。

特に、以下の項目にあてはまる方は人から言われたことがある方は大歓迎です。
きっと私たちと同じ思いでお客様と向き合い、活躍することができるでしょう。
■人と話すことが好き
■人に喜ばれることが好き
■素直に学ぶ姿勢や向上心がある
■笑顔で対応、聞き上手で落ち着きがある
■自分のアイデアが人に影響を与える瞬間が好き

募集概要

職種 サービススタッフ
主な仕事内容 みなさんにはこんな仕事をしていただきます。

■フロント
フロントはお客様が最初に出合う大切な場所です。最高の笑顔でお迎えします。
お客様の情報を集約し、他部署のスタッフへ情報を伝える大切なポジションです。
電話対応も多く、コミュニケーション能力が大変必要とされるお仕事です。
<具体的な業務>
*チェックイン・チェックアウト
*会計業務
*予約管理
*お客様をお迎えする前のお部屋の最終チェック

■飲食サービス
お客様と最も触れ合う機会が多く、宿の印象を決める大変責任のあるポジションですが、
直接お喜びの声やお褒めの言葉がいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。
特にお食事では、蓼科・上諏訪という地域性を表現した料理を存分にお楽しみいただき、さらにご満足いただくために一品一品を丁寧に、心を込めたサービスを行います。
<具体的な業務>
*お客様のお出迎え・お見送り
*お部屋へのご案内
*夕食・朝食のご提供
★飲食手当(月15,000円)

◎お客様のチェックアウト時は、フロント、飲食サービスのスタッフが一緒にお客様を一組ずつお見送りします。

■調理
お食事は、旅館の評価を大きく決定付ける最も大切なおもてなしの一つです。手間と時間を惜しまずに味わいを追求し、宿ならではの地域性を表現した料理を生み出す仕事です。
創作料理または和食の知識が身に付き、将来、調理師として独り立ちするための技術の習得も可能です。調理技術は奥が深く、すぐに身に付くものではありませんが、やりがいが感じられる専門的なお仕事です。
<具体的な業務>
*夕食・朝食の調理 (調理補助)
*夕食・朝食の盛り付け

■清掃
お部屋や共用部分を美しく掃除し、お客様が気持ちよく過ごせるよう整えるお仕事です。
当社では、お客様に対してすべての社員が統一した応対ができるように、清掃スタッフの外注は行っていません。清掃スタッフも、お客様に立ち止まってご挨拶をしたり、ご案内も行い、宿を作る一員としてお客様と向き合います。
<具体的な業務>
*お部屋の清掃と準備
*共用部分の清掃
*皿洗い

入社初年度には、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるOJT以外にOFF-JTを年間約100時間以上行います。特にサービスマナートレーニングは、プロのマナー講師による1年間基礎トレーニングを行い、どこにも負けないホテルマンのマナーを身に付けます。
勤務地 蓼科 親湯温泉(長野県茅野市) または 上諏訪温泉しんゆ(長野県諏訪市)

【長野・中信エリア】
勤務時間 7:00~21:30(実働8H/シフト制)
採用ステップ&スケジュール 【書類選考】
 ▽
【役員、支配人による一次面接】
可能な限り多くの方との面接を実施します。
 ▽
【役員、支配人よる二次面接】
入社後、存分にご活躍頂くため、具体的な事までじっくりと話し合います。
 ▽
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年初任給実績
大卒・大学院卒 月給 20万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 19万円
(固定残業代 5万円含)

※研修時間が多いため、
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。
超過分の時間外労働は追加で支給。
諸手当 残業手当、役職手当、通勤手当、子ども手当、食費補助、英語手当(2,000~10,000円)、飲食サービス手当(15,000円※飲食サービススタッフのみ)
昇給昇進 年1回。毎月の上司評価に基づき昇給金額を決定しています。
昇進についてはお客様への貢献度、会社への貢献度、仲間への貢献度を加味し決定しています。
評価給 基本給の中には評価給が含まれています。
毎月、上司及び社長まで4、5名が14評価項目に基づき客観的に評価を行います。
よって、主観に偏りづらい評価を心がけており、既存社員には公平であるという感想をいただいています。

評価項目においては、入社時に明確に書面で伝えていますので、評価内容それぞれに対し日々改善活動が可能となります。
スキルアップトレーニング 毎月プロのマナー講師によるスキルアップトレーニングを開催しています。
同業他社にはなかなか無いトレーニングのため新卒者にはスキルアップができると好評です。
会社主催のため、勤務時間内に行い、費用は無料です。
賞与 年1回(業績による)
休日休暇 年間92日                                                     (11~6月:月8日休、7~10月:月7日休)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■寮あり(月15,000円~、食事付)
■社内運動会
■社員旅行
■2か月に1度 会社主催懇親会
■歓迎会
■健康診断
■歯科検診
■インフルエンザ予防接種
■401k(確定拠出年金)制度
■医療関連サービス会社の24時間健康サービス、セカンドオピニオン紹介サービスあり
■スキルアップトレーニング
■メンタルトレーニング
■メイク講習
家族手当 お子様が誕生後は毎月手当てを支給
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 6人
2016年度 2人 3人
2015年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 7.8年(2018年2月時点)
平均年齢 37.3歳(2018年1月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社前計3回のビジネスマナートレーニングを実施
・全新入社員に対し、メンタリングトレーニングを実施
・全社員に対し、約1か月に1回スキルアップサービストレーニングを実施
自己啓発支援 あり:月2回の全体ミーティングでのメンタルトレーニング
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 55.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

留学生積極採用 留学生の採用について積極的に受け付けています。是非エントリーください。

採用実績校

青山学院大学、大阪国際大学、大阪大学、関西外国語大学、関西学院大学、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、湘南工科大学、信州大学、信州豊南短期大学、筑波大学、都留文科大学、東京観光専門学校、日本経済大学渋谷キャンパス、日本体育大学、日本大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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