日本労働者協同組合連合会 センター事業団
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  • OpenES
  • 正社員
業種
団体・連合会
福祉・介護/メンテナンス・清掃事業/公社・官庁/電力・電気
本社
東京

先輩社員にインタビュー

相良 孝雄(40歳)
【出身】立命館大学/立命館大学大学院  産業社会学部 産業社会学科/応用人間科学研究科 人間形成・臨床教育クラスター 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 協同をテーマとした[研究・調査・政策提言・交流・学び]のコーディネーター
「協同組合」「協同労働」の研究所の事務局長として、協同の「地域づくり」「仕事おこし」の研究・実践をつなぎ合わせ、その成果をアウトプットしています。仕事内容では研究所の研究誌『協同の發見誌』(月1回)作成、全国10大学で開催中の「ワーカーズコープ」寄附講座のコーディネート、各種研究会・集会開催、国内外の研究者と実践者のネットワークづくり、書籍づくり、委託調査研究、海外調査等、年間15のプロジェクトを動かしています。仕事上、多くの方との出会い・協力で成り立っており、その成果を定期的にアウトプットできることとその反応が返ってくることはとても嬉しいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
夢の学校づくりへの第1歩:大学生との出会いや新たな考える視点の気づき
[嬉しかったこと]ある市の全学童クラブ23か所(2億円強)を運営。子どもたちの放課後の居場所の市全体のグランドデザインを描くことに責任の重さを感じつつも、多くの働く仲間とともに社会をよりよく変えていくことができると実感。また、旧市役所跡地をまちのにぎわい広場・子育て拠点へ再整備するプロジェクトでは、文化や考え方の違う9団体でコンソーシアムを組み2年後運営開始できたこと。[この仕事に就いて良かったこと]全国に多様な背景・能力・経験・考えを持った1万人の仲間が働いており困ったことなどを相談できます。ワーカーズコープに関わってから日本はとても狭いと感じています。世界にもワーカーズコープがあるので海外の人との出会いも楽しいです。失敗を恐れず挑戦するワーカーズコープの組織風土が私にはあっていると思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 協同組合として働く者が自立・協同し、社会で自治を広げる実践と理念がある
学生時代 大学生協の学生委員会・協同組合研究に関わり、「協同」=「心と力を合わせて物事にあたる」ことに共感。「受動的・一方的・強制的」ではなく、主体者(学習者)が「能動的・双方向的・主体的」に学べる場が必要だと考え、夢は「協同(組合)に関わる学校づくり。それは「どのような職場で働くのか」=「自分たちで職場を作ること」にもつながります。「協同労働:意見が言いやすい、相談できる人がいる、話し合いを大切に協同で物事を決定できる」は自分の生き方・働き方にシンクロする部分があり働いていて楽しいです。68業種を展開しているからワーカーズコープを業種で選択をするよりも、「協同労働」という働き方を選択し、地域づくり・仕事おこしのコーディネーターとして働くことが一番の特徴であり魅力だと考えています。
 
これまでのキャリア 塾講師(半年)→当団体へ 児童館責任者(3年)→北陸甲信越・東京三多摩山梨地事業本部(地域本部)(6年)→研究開発(7年)今年で16年目

この仕事のポイント

職種系統 基礎研究
仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

業界・福利厚生・給与条件だけを検討しがちですが、働くこと/生きる目的について考えることがまず必要だと思います。大学の寄付講座で質問すると約7割の学生は「働くこと」をネガティブに捉えていますが、「生きる目的」については「挑戦・成長したい」とのポジティブな意見が出てきます。働くことは生きることの一部分であり、どのように生きたいのかによって働き方も変わってきます。目先の視点(お金・休み等)だけではない就職活動をしていただきたいと思います。

日本労働者協同組合連合会 センター事業団の先輩社員

指定管理受付事務。地域の有償ボランティア事務局。配食の献立決め等

那須塩原地域福祉事業所
坂本 裕子

掲載開始:2020/03/01

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