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ES(エントリーシート)をどう書くべきか?

 
こんにちは。人材開発課の伊地知です。
  
今日はエントリーシート(ES)についてです! 
 
就活における、エントリーシート(ES)。
 
これは、最近重要な要素になっています。
   
ESの作成について重要なこと、それは…
 
『相手のニーズ(=企業側が求める能力 経験 資質)を理解できるかどうか』
 
ということです。
 
 
例えば、チームワークが求められる仕事に対するESに
 
【私は一人でこつこつモノ作りをすることに、自信があります。】と記入して、
 
企業側の求めるニーズにマッチしているでしょうか?
 
 
 
就活をしている学生さんが陥りやすい落とし穴、それは
 
自分の希望を伝えるのは得意でも、
 
 相手があなたを採用する意図や基準には無関心
 
ということです。
 
 
人気のある優良企業だと、年間応募されてくるESが数万通になるようです。
 
すごい数ですよね^ ^; 
 
ということは…
 
 
ESであなたを判断する時間が、もしかしたら1~5分かも知れません
 
だからこそ相手、企業側のニーズをつかまなければ、その時点で不合格…なんてこともあるかもしれません。
 
企業が自社で働いて、成功するために必要とする能力 経験 資質
 
ビジネスコンピテンシーと呼びます
 
 
企業によって求めるコンピテンシーの内容や優先順位が異なります。
  
採用ウェブサイトや社員さんへのインタビューなどを通じて、
 
どのコンピテンシーが、志望企業の求めるコンピテンシーなのかを、
 
的確に見抜くことがESを通過させる重要なプロセスとなります。 
 
小難しい話になりましたが、これは本当に大切なことなので、
  
皆さんのエントリーシートを作成する際の参考にしていただきたいと思います☆
 
当社の会社説明会でも就活アドバイスとしてビジネスコンピテンシーのお話をしています。
 
気になる方はぜひ会社説明会にご参加くださいね☆

20/03/07 10:00

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