名北工業株式会社
メイホクコウギョウ
2021

名北工業株式会社

自動車分野・航空機分野向け「鋼線(鉄のワイヤー)」メーカー
業種
自動車
鉄鋼/機械/金属製品
本社
岐阜

モデルケース

大卒技術職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象】4年制大学及び大学院を卒業予定の方
専攻は問いません。
要普通免許または取得予定の方
※フォークリフト運転免許・玉掛けなどの有資格者歓迎
(仕事に必要な資格については取得を応援しています)

【こんな方ならピッタリです】
◎モノづくりに興味ある方
◎コミュニケーションのある職場で働きたい方
◎物事を解析・追求できる方
◎理科の実験や化学反応を見るのが好きだった方
◎コツコツとした地道な仕事にも取り組める方
◎新しい技術にも積極的に取り組める方

募集概要

採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ
<会社見学は随時行います。見学してからの本エントリーも可能です>

会社説明会を開催します。
・会社説明会と質疑応答、工場見学の後に、
→本エントリーを希望の方は筆記試験・適性検査を受けて頂きます。
→その他の方は、簡単なアンケートに記入後、お帰りいただくことができます。

試験・書類選考の後、以降の日程についてご連絡いたします。

一次面接会を行います。

二次面接会は役員面接を行います。

内定は、役員面接後2週間以内のご連絡を予定しています。

内定後は雇用条件などの説明会と食事会を行う予定です。
職種 ◎生産技術
製造現場の、より効率的で高品質な生産につながる技術・生産システムの導入や、改善・設備の補・段取りなどをお任せします。生産全般を見渡す仕事です。

◎品質保証
製品がお客様に納入できる品質レベルかどうかを評価します。開発・設計段階から入り込み、保証方法の企画を立案します。製品が市場に出荷され、製品としての役目を終えるまでが品質保証の責任範囲。目標はわかりやすく、車種立ち上がりであれば「不具合ゼロ」という栄冠を目指して、エンドユーザーに安心してもらえる製品の保証を行います。
勤務地 【本社・美濃加茂工場】岐阜県美濃加茂市蜂屋台1丁目8番地1
勤務時間 8:00~16:45(実働8h)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給予定
大学院卒 基本月給21万7000円~
大学卒 基本月給20万5000円~
※諸手当は別途にて支給
諸手当 通勤手当(距離に応じる)
家族手当:配偶者5000円、子1万円/人
住宅手当:4000~8000円
リーダー手当:1万5000~6万円
資格手当
その他各種手当あり
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(日曜・土曜※1~3月は土曜出勤日あり)
年末年始・GW・夏季休暇
※年間休日118日
保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生 エクシブ加盟(リゾートホテルの利用可能)
ベネフィットステーション
退職金制度有
入寮希望者相談
慰安旅行
勤続表彰
教育研修制度 教育制度の整備にも力を入れています。

■新入社員研修…座学と現場の仕事で半年~1年間かけて基礎を学びます。
■社内・社外研修…鉄は組織状態によって性質や強度が変わる、奥深い素材。そんな鉄に関する専門知識は、入社後の研修で無理なく身につけられます。他に論理的な思考方法を身につける研修なども実施しています。
試用期間 あり/6ヶ月 ※待遇条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
2014年度 4人 1人 75.0%
(2018年2月1日時点)
2017年度 採用者数3名  離職者数0名  定着率100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 1人 1人
2015年度 7人 0人
2014年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
2017年度 男性採用者数3名 女性採用者数0名
平均勤続年数 12.0年(2019年3月時点)
平均年齢 38.0歳(2019年3月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー・安全教育・現場研修などを2カ月実施。
自己啓発支援 あり:品質管理検定(QC検定)・ビジネスキャリア検定の教育費用一部会社負担、合格時に全額会社負担、また検定合格一時金を支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 44.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

海外を経験するチャンスも アメリカ・中国にある生産拠点に出張し、現場を見るチャンスもあります。風土の違いや日本の現場との違いを体験し、日頃の仕事の仕方を見直し、視野を広げていただきたいと考えています。
●2013年には、20代をはじめ4名の社員が、アメリカの生産拠点での品質向上に取り組むため、3カ月間ずつ交代で赴任。「現地スタッフやお客様とのやりとりも、現地での生活も、とても貴重な経験だった」と振り返ります。
入社後のステップ ■入社後半年~1年間は、座学と現場作業で、会社や仕事の基礎知識とモノづくりの過程を学んでいただきます。ここで現場の人とつながりをつくることが、あとあと仕事のしやすさにもつながります。

■その後は生産技術部に配属され、効率アップや品質向上に取り組みます。
さらに経験を積めば、品質保証のほか、製造技術や営業などの仕事も、希望と適性に応じてお任せします。
コア人材育成プログラム 20代の若手の中から、将来の幹部候補を選抜。年次ごとに修得してほしいスキルを明確にした育成プログラムを設けています。上にあるような海外経験や、「修羅場OJT」と呼ばれるお客様との折衝や技術相談などの対応を、先輩のサポートの下で任せていきます。
提案制度 「全員で会社をよくしていこう」との考えから、提案制度を実施。全員が毎週1つ、提案を行っています。どんな小さなことでもOK。問題意識を持って、自分たちで会社をつくっていきます。

採用実績校

富山大学、名城大学、岐阜大学、福井工業大学、滋賀県立大学、名古屋工業大学大学院、中部大学、大同大学、福井大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、明治大学、上智大学、岡山理科大学、愛知工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
岐阜、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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