トヨタ自動車九州株式会社
トヨタジドウシャキュウシュウ
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  • 正社員
業種
自動車
本社
福岡

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え、判断し、自ら行動する人。
何事にも果敢にチャレンジ、チームの一員として力を発揮し(チームワーク)、
目標達成に向けて粘り強く取り組むことができる人。

募集概要

職種 ■技術職
(設計開発、生産技術、製造技術、品質保証、IT企画等)

■事務職
(人事、総務、調達、生産管理、新車進行、経理、経営企画等)
仕事内容 <技術職>
■設計開発:車両の内外装や部品の設計開発および実験・評価を行う
■生産技術:新型車両・ユニットの導入企画、工程や設備の仕様構築等の生産準備を行う
■製造技術:量産車両・ユニットにおける安全性・品質・生産性の向上や原価低減等、製造現場を技術的な支援を行う
■品質保証:よりお客さまに満足頂ける品質を実現するため、市場不具合を集約・解析する
■IT企画:IT技術を活用したシステムの企画提案およびサポート&サービスを行う

<事務職>
■人事:採用、教育、福利厚生などの様々な施策を通して、従業員が安心してイキイキ働ける環境を整える
■総務:全社行事の企画運営、広報活動、社会貢献による地域との良い関係作り
■経営企画:Visionや会社方針の企画・策定を行う
■生産管理:効率よく円滑な工場運営を行うための生産計画立案・稼動管理・部品管理を行う
■新車進行:新車切替プロジェクト(モデルチェンジ等)を円滑に進めるための進捗管理、関係部署との調整を行う
■調達:車両の生産に必要な設備・資材・部品等の仕入先選定・価格の交渉等を行う 
■経理:予算や投資計画の戦略的な立案、財務・会計業務、販価交渉、原価企画・低減推進を行う
勤務地 ■本社・宮田工場(車両系)/福岡県宮若市上有木1番地 
■苅田工場(エンジン)    /福岡県京都郡苅田町鳥越町9-2
■小倉工場(ハイブリッド)  /福岡県北九州市小倉南区大字朽網(くさみ)3914番地58
勤務時間 8:30~17:30
昼休み60分、実働8時間(フレックス制度有り)
採用ステップ&スケジュール <エントリー方法>
リクナビ2021よりエントリーをお願いします

<採用の流れ>
会社説明会への参加
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
面接(2~3回)、適性検査
 ↓
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2019年4月実績)
修士了 月給:229,000円
大卒   月給:207,000円
高専卒 月給:179,500円
諸手当 通勤費補助、超過勤務手当、深夜勤務手当、振替手当、休暇手当、子供手当、単身赴任手当、出向・駐在手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 <年間休日121日(2019年度実績)>
完全週休2日制(土・日)
年3回長期休暇あり(2019年度/GW9日・夏季9日・年末年始10日)
年次有給休暇あり
保険 各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 寮(個室)・社宅完備
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)導入
退職金制度
育児休暇制度
財形貯蓄
従業員預金制度
車両購入資金借入制度
契約施設
トヨタ健保の全国保養所利用可
会社グラウンド
体育館 など
定年 60才
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
その他条件は本採用時と変更なし
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 49人 0人 100.0%
2017年度 43人 1人 97.6%
2016年度 30人 0人 100.0%
(2019年11月1日時点)
2019年度 入社 65名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 36人 13人
2017年度 39人 4人
2016年度 28人 2人
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6%
2019年度 男性49名 女性16名
平均勤続年数 10.9年(2019年4月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2019年11月1日時点)
研修 あり:階層別研修(昇格時など節目を捉え実施)
スタッフ研修(問題解決手法や業務に関係する法律などの基礎知識の習得)
ほか、社外への派遣研修などあり
自己啓発支援 あり:英語研修
通信教育などにおける授業料半額補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:将来のキャリアや当面の異動の希望について定期的に上司と話し合う制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人59人
取得対象者数 477人59人
育休取得率 0.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 導入教育(規律訓練、ビジネスマナー等)
工場実習
階層別研修
自己啓発援助制度(通信教育等)
募集学科 技術職:理系学部のみ
事務職:全学部全学科

採用実績校

首都大学東京大学院、東京工業大学大学院、横浜国立大学大学院、千葉大学大学院、大阪大学大学院、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、徳島大学大学院、山口大学大学院、北九州市立大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、大分大学大学院、佐賀大学大学院、長崎大学大学院、熊本大学大学院、宮崎大学大学院、鹿児島大学大学院、首都大学東京、筑波大学、日本大学、日本体育大学、豊田工業大学、大阪市立大学、同志社大学、広島大学、岡山大学、山口大学、九州大学、北九州市立大学、産業医科大学、九州工業大学、西南学院大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校
その他多数の大学から採用実績有り

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
卒業後、未就職者のみ対象です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒823-0015
福岡県宮若市上有木1番地
トヨタ自動車九州株式会社

人財開発部 人事室 事技系人財グループ  
TEL/ 0949-34-2418(ダイヤルイン)
Email/ recruit@toyota-kyushu.co.jp
HP /  http://www.recruit.toyota-kyushu.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。