株式会社コスモス 
コスモス
2021

株式会社コスモス 

ソフトウェア/IT/企業システム/開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

プログラマー・システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●ソフトウエア開発に興味があり予備知識があること・・・プログラミングが好きであれば大歓迎
●会社に「何かを求め」て入社するのではなく、自分が会社に「何ができるか」を考えられる人

募集概要

職種 プログラマー
システムエンジニア
勤務地 本社及びユーザー先(都内)
勤務時間 フレックスタイム制/(1日の標準労働時間は8時間)
 コアタイム : 11:00~16:00
(研修期間中は 9:30~18:30 の勤務となります。)
採用ステップ&スケジュール ●リクナビ、オープン

●会社説明会    : 少人数の説明会【開催場所・本社(東京)】

●応募書類受付 : 会社説明会の前後、随時受け付け

●採用試験日    :応募受付後、随時実施(筆記試験、作文、適性検査、面接)

●合否判定・採用(不採用)通知

●就職承諾(不承諾)書受付

●採用正式内定
採用試験 流れ                :会社説明会→応募書類受付→採用試験→採否連絡
会社説明会      :リクナビ、ホームページで案内
応募書類         :履歴書(OpenES可)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
採用試験         :適性試験、筆記試験(一般教養・専門知識、作文)、面接
採否連絡         :試験実施後、速やかに(1週間程度)郵送で通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒     :基本給(月給) 22万円
大学卒        :基本給(月給) 22万円
高専卒      :基本給(月給) 20万円
専門卒      :基本給(月給) 20万円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、(研究手当)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月上旬、12月上旬)
休日休暇 休日        :土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
休暇        :年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
保険・福利厚生 社会保険
・健康保険         :関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金保険 :日本年金機構
・厚生年金基金 :日本ITソフトウェア企業年金基金
・雇用保険    :職業安定局(厚生労働省)
・労災保険    :労働基準局(厚生労働省)

レクレーション
・年間行事を企画し実施(花見、テニス、ミニキャンプ、紅葉狩り・・・)
・健保組合のイベントに参加(野球、釣り・・・)
・健保組合の保養所(箱根、館山、湯沢、他)利用

その他
・借上社宅
・慶弔金制度(特に弔慰金は生命保険会社と提携し手厚く準備)
自己啓発支援 有り。創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分~45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。
メンター制度 有り。フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。
試用期間 有り 
入社後2か月
試用期間中を含む入社後3か月は本社にて研修。その後、各配属先にてOJTとなります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 1人 0.0%
(2019年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.4年(2019年2月時点)
平均年齢 33.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:新入社員研修を最大限重視し手厚く実施しています。
・入社前研修
10月から翌年3月まで毎月1回(2日間)、本社で研修(質疑応答 )。与えられた課題をメールで解答し、添削結果をメールで受け取り理解する。

・本研修
入社後の4月から6月。「Webアプリケーション開発」を履修(MVCモデル、Servlet/JSP、Struts、HTML/CSS/JavaScript、SQL)

・その他
新案件で必要とされるスキルが生じた場合、その都度、セミナーや講座に参加
自己啓発支援 あり:創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分~45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。
メンター制度 あり:フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 14.3%
(2019年2月時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学、群馬大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、東京医療保健大学、東京電機大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、日本大学、明治大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、数学系、情報工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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