株式会社コスモス
コスモス
モデルケースの見方
モデルケース
プログラマー・システムエンジニア
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●ソフトウエア開発に興味があり予備知識があること・・・プログラミングが好きであれば大歓迎
●会社に「何かを求め」て入社するのではなく、自分が会社に「何ができるか」を考えられる人
●会社に「何かを求め」て入社するのではなく、自分が会社に「何ができるか」を考えられる人
募集概要
| 職種 | プログラマー
システムエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 本社及びユーザー先（都内） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／（１日の標準労働時間は８時間）
コアタイム ： 11:00～16:00 （研修期間中は 9:30～18:30 の勤務となります。） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●リクナビ、オープン
●会社説明会 ： 少人数の説明会【開催場所・本社（東京）】 ●応募書類受付 ： 会社説明会の前後、随時受け付け ●採用試験日 ：応募受付後、随時実施（筆記試験、作文、適性検査、面接） ●合否判定・採用（不採用）通知 ●就職承諾（不承諾）書受付 ●採用正式内定 |
| 採用試験 | 流れ ：会社説明会→応募書類受付→採用試験→採否連絡
会社説明会 ：リクナビ、ホームページで案内 応募書類 ：履歴書(OpenES可)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 採用試験 ：適性試験、筆記試験（一般教養・専門知識、作文）、面接 採否連絡 ：試験実施後、速やかに（１週間程度）郵送で通知 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院卒 ：基本給（月給） 22万円
大学卒 ：基本給（月給） 22万円 高専卒 ：基本給（月給） 20万円 専門卒 ：基本給（月給） 20万円 |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、（研究手当） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（7月上旬、12月上旬） |
| 休日休暇 | 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
休暇 ：年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社会保険
・健康保険 ：関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金保険 ：日本年金機構 ・厚生年金基金 ：日本ITソフトウェア企業年金基金 ・雇用保険 ：職業安定局（厚生労働省） ・労災保険 ：労働基準局（厚生労働省） レクレーション ・年間行事を企画し実施（花見、テニス、ミニキャンプ、紅葉狩り・・・） ・健保組合のイベントに参加（野球、釣り・・・） ・健保組合の保養所（箱根、館山、湯沢、他）利用 その他 ・借上社宅 ・慶弔金制度（特に弔慰金は生命保険会社と提携し手厚く準備） |
| 自己啓発支援 | 有り。創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分～45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。 |
| メンター制度 | 有り。フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。 |
| 試用期間 | 有り
入社後２か月 試用期間中を含む入社後３か月は本社にて研修。その後、各配属先にてＯＪＴとなります。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.4年（2019年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2019年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修を最大限重視し手厚く実施しています。
・入社前研修 10月から翌年３月まで毎月１回（２日間）、本社で研修（質疑応答 ）。与えられた課題をメールで解答し、添削結果をメールで受け取り理解する。 ・本研修 入社後の４月から６月。「Webアプリケーション開発」を履修（MVCモデル、Servlet/JSP、Struts、HTML/CSS/JavaScript、SQL） ・その他 新案件で必要とされるスキルが生じた場合、その都度、セミナーや講座に参加 |
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| 自己啓発支援 | あり：創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分～45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。 |
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| メンター制度 | あり：フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年2月時点）
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その他の情報
採用実績校
大分大学、群馬大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、東京医療保健大学、東京電機大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、日本大学、明治大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、数学系、情報工学系
