オークラヤ住宅株式会社
オークラヤジュウタク
2021

オークラヤ住宅株式会社

不動産/マンション/リフォーム
業種
不動産
住宅/その他サービス
本社
東京

モデルケース

四大卒:営業職(住宅仲介/HAT)

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

短大・専門卒:事務職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆当たり前のことが当たり前にできる人◆◆

         不動産流通業は、人と人との信頼関係のうえに成り立つ仕事です。

     「嘘はつかない」「約束は守る」「偏見で人を見ない」「人の心を傷つけない」…
     これらのことは社会生活をするうえで欠かせない、言わば、
     人として守るべき基本と言っても良いでしょう。

     そして、ビジネスの場面ではこれらのうち一つでも欠けたら
     円滑な取引は望めないでしょう。
     逆に、これらの要素が完璧に身についている人であれば、
     仕事上でも、プライベートにおいても、
     自分の理想を実現することも可能となることでしょう。

     つまり、これほど簡単に思えるようなことが、企業の中では大きな力となるのです。
     
         ●オークラヤ住宅が 『 人間性 』 を重視している理由がここにあるのです。

募集概要

募集職種:営業職、事務職 営業職/住宅仲介 ・ ハウジングアドバイザー
事務職(短大・専門学生のみ)/一般事務、経理事務、営業事務


● 住宅仲介営業職
入社後、約1年ほどはハウジングアドバイザーとして仕事の基礎を学び、その後住宅仲介営業となります。
業務内容は、まず担当エリア内でマンションの売却をお考えのお客様と接点を持ち、マンションの価格査定や資金計画、税金対策、相続問題にいたるまで様々なご相談に応じ、売却のご依頼をいただきます。
次にそのお部屋を購入したい方を探すため、ネット広告、DM、新聞広告、オープンルーム(現地公開販売)などを通じて買主様を探します。
買主様が見つかったら、双方が気持ちよく契約ができるように間に立って契約条件を調整していきます。
仲介営業は物件調査、売買契約書の作成、住宅ローンの説明など不動産売買における高度な知識ときめ細やかなサービスを要し、最初から最後まで、一貫して自らが担当することになるので感謝され、お客様の笑顔に直接触れることができる仕事です。

● ハウジングアドバイザー職
ハウジングアドバイザー【社内呼称はHAT:Housing Advisor Team】は、担当エリア内の分譲マンションの売却情報を収集する営業活動を行なっています(仕入担当)。
手紙やメール、電話でお客様の意向を伺ったりしてお会いするきっかけをつかみます。
そして、物件調査、価格査定、資金計画、税金問題等さまざまな面からアドバイスや情報提供を行い、お客様のご売却の決心をサポートする仕事です。
売却のご依頼を受けると、販売活動は同じ地域を担当する仲介営業社員(販売担当)にバトンタッチします。【ペア制の分業システム】

● 事務職 (募集は短大生・専門学校生対象です)
事務職の仕事内容は配属先により種々異なりますが、営業所の事務を例示しますと、「経理事務」を担当する人と「営業事務」を担当する人がペアを組み、営業所の事務的な仕事を分担しています。
経理事務は、売買契約や日常の営業活動に関わる入出金の管理、いわゆる「金庫番」としての仕事で、それにともなう事務処理が中心となります。
営業事務は、営業スタッフが締結した契約書をもとに書類を起こしたり、売り物件の情報登録等、営業活動のサポート業務です。
勤務地 本社および首都圏各営業所

●あなたの希望される職種および住所地からの通勤時間を考慮し決定します。
 住所の変更をともなう転勤はありません。
勤務時間 本  社/ 8:50~17:40
営業所/ 9:20~18:10
採用ステップ&スケジュール        《エントリー》
まずは、リクナビからエントリーをお願いします。

          ▼
       《RJP会社説明会》
3月以降、随時開催します。
説明会は、あなたが「主役」です。
毎回少人数制(最大8名)での質問会形式で、2時間ほどかかります。
お送りした資料やネット情報で分からない点、より詳しく知りたい点、
何でも自由に質問ができます。質問にタブーははありません。
あなたの質問には、どんなことでも「ありのまま」にお答えします。
参加の予約は、リクナビまたは電話(0120-367-116)でお申し込み下さい。

          ▼
       《エントリーシート提出》
会社説明会終了後、弊社採用サイト「マイページ」にご登録していただき、
エントリーシートをご提出ください。

          ▼
       《営業所見学会》
会社説明会後、当社をさらに詳しく知りたい方にとって、
先輩たちの「本音トーク」が聞ける絶好の機会です。
あなたの知りたい「社風・職場の雰囲気」も肌で感じ取って下さい。
あなたが納得されるまで、何か所見学を申し込まれてもOKです。

説明会後のエントリーシート提出をもって参加申込とさせていただきます。
2回目以降の予約は、メールまたは採用担当者に直接電話でお申込み下さい。
次のステップに進むためには、
会社説明会および営業所見学会への参加が必須条件です。

          ▼
       《エントリー》
ここまでくれば、オークラヤ住宅で働くあなたの未来の姿が
はっきりとイメージできるようになったはず。
そのうえで選考に進むか否かはあなた自身が決めて下さい。
選考に進みたいと思った方は、採用担当者に申し出て下さい。
『 主体的に行動する 』 こと。
これがあなたに、是非やっていただきたい就活なのです。

          ▼
       《人事面接》
採用担当者との面談です。
あなたとオークラヤ住宅との「相互理解」のための大事なステップです。
  
          ▼
       《筆記試験》
内容は一般常識と作文です。

          ▼
       《役員面接》
役員との個人面談です。
「あなたらしさ」を見させていただければと思います。

          ▼
       《社長面接》
気さくで温かい社長です。
あなたからも遠慮せずに質問して下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月
4  大・院卒営業職/月給26万6,000円
短大・専門卒営業職/月給25万8,000円
短大・専門卒事務職/月給20万0,000円

※4大・院卒営業職 42時間分の固定残業代(66,000円)含む。
※短大・専門卒営業職 42時間分の固定残業代(64,000円)含む。
営業職については、42時間を超過した部分については別途時間外手当支給。
諸手当 資格手当、業績手当、時間外手当、通勤手当
● 資格手当は、宅地建物取引士(月額1万円)です。(別途、合格祝金制度あり)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(火曜日・水曜日)、
年末年始(9日間)、夏季(9日間)
年次有給休暇(初年度は入社3か月後3日、半年後に10日加算)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制 度/財形貯蓄、自立応援制度、企業年金、社内貸付、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度、退職金制度
その他/保養所(軽井沢、湯沢)
試用期間 3ヶ月あり(試用期間中と試用期間後で待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 34人 3人 91.1%
2016年度 40人 0人 100.0%
2015年度 36人 6人 83.3%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 28人
2017年度 9人 25人
2016年度 12人 28人
3年以内男性採用割合:28.3%
3年以内女性採用割合:71.7%
平均勤続年数 10.2年(2018年10月1日時点)
平均年齢 33.3歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:■ 新入社員研修/導入研修、ローテーション研修、配属(OJT)研修、フォロー研修 
■ 階層別研修/レベルアップ研修(2年目)、中堅社員研修(3年目)、新任リーダー研修、課長研修、管理職研修
■ その他/宅建士合格講習会、年次テーマ研修、各種社外セミナー

当社では新卒定期採用に特化しているため、「新卒3か年育成プロジェクト」と称する研修計画のもと、ゼロからスタートした新人が不動産のプロとして成長していくことを全力でサポートしています。
自己啓発支援 あり:■ 資格取得支援制度/宅建士資格取得講習会、社外セミナー、職場内勉強会

不動産のプロとして必須となる資格の代表格は「宅地建物取引士」。試験合格率は全国平均で15.6%(2018年度)と決して易しい資格試験ではありません。
当社では宅建取得率100%を目指しており、大手専門学校からプロの人気講師を招き、約半年間にわたる「宅建士合格講習会」を実施しています。この講習会には、内定段階から参加することができ、入社前に宅建士資格を取得することも充分可能です。
また、資格取得者には資格手当として、月額10,000円が支給されます。
メンター制度 あり:教育担当の社員が新人の専属担当者となり、定期的にOJTフォローおよび個別面談を実施しています。新入社員が抱える業務に関する課題へのアドバイスやメンタル面における個別フォローを行うことにより、業務スキルの向上だけでなく、課題解決力や意思決定力など社会人基礎力の醸成を促します。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後最初の研修となる導入研修受講時より、外部のキャリアカウンセラーと接点を持つことから始まります。早期より自らの適性や能力を知り、キャリアビジョンについて考えるところを入口としています。また、キャリアカウンセラーと個別に相談することも可能です。このように社員一人ひとりの適性やライフスタイルの変化に合わせたジョブローテーションの実施など、キャリア支援の充実を目指しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 9人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
仕事と家事・育児の両立は、長く仕事を続けていくうえでの最重要課題。第一子出産を機に多くの働く女性が退職しているという日本企業の現状の中、当社では産休・育休制度のみならず、様々なケースに柔軟に対応する時間短縮勤務制度の充実など、ライフイベントに合わせたワークライフバランスへの取り組みに尽力しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 31.4%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、秋田大学、大妻女子大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、実践女子大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、立教女学院短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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