株式会社ミナシア
ミナシア
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株式会社ミナシア

※4月1日より「株式会社フォーブス」から社名変更
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・ホテルスタッフ

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新型コロナウィルス感染拡大予防対策として
弊社では説明会や選考会などの採用活動を中止させていただいております。

募集概要

職種 ホテルの運営に関わる業務全般
仕事内容 当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザ ホテル」において、
フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、
新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。

まずはホテルスタッフとして、接客を中心に基礎的なことから学んでいただきます。

一般的な大手のホテルは業務が細分化されており、
ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、
当社は入社1年目の早い段階から、接客のみならず、
宿泊プランやイベント企画などにも携わっていただきます。

また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、
当社ホテルでは「旅館のような個性的なホテルになりたい」と思いを持ち、
ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域の特徴(食・イベント・文化など)に基づき、
ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。

・季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プラン作成(桜、お祭り、季節の食材、雪など・・・)
・店舗ごとでのお客様向けイベント(夏祭り、縁日、ハロウィンなど・・・)
・こんなアメニティを置いたら喜ばれるのでは?
・夏はスタッフ全員浴衣でお出迎え、など

こういったアイデアに経験の有無は関係ありません。
ぜひ皆さんの個性を生かして、積極的に挑戦してみてください。
勤務地 全国のホテルウィングインターナショナル ・テンザホテル
※選考の過程で希望勤務エリアの確認を行っております。
勤務時間 ・日勤シフト制
8:00~20:00(実働8時間) 休憩60分
※上記時間の中で8時間勤務のシフト制になります。

・夜勤シフト制
17:00~翌10:00 休憩120分
※ 夜間勤務の次の日は「夜勤明け休み」となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給(2019年4月実績)

四大卒:185,585円
短大・専卒:165,575円
大学院卒:205,585円

上記に住宅手当(最大月35,000円/会社規定による)、資格手当、家族手当(子供)、残業手当、夜勤手当などが加わります。

毎月の店舗売上目標達成時に10,000円を支給、
四半期(3ヶ月間)の店舗売上目標達成時に25,000円が別途支給されます。



諸手当 交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、目標達成手当、残業手当、深夜割増手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月/令和元年実績年間3.5~4ヶ月分支給)
休日休暇 年間105日(シフト制で月8~9日)

有給休暇(半休取得可)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇(復職後の時短勤務可)

希望休の取得や、公休と有給休暇を合わせた連休取得ももちろん可能です!
昨年は最大10連休の取得実績もありました。
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・福利厚生 制服貸与、当社運営ホテル・飲食店の割引制度、外部研修受講(費用会社負担)、オンライン研修受講可
試用期間 試用期間有(入社より3ヶ月/労働条件に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 2人 92.0%
2017年度 24人 3人 87.5%
2016年度 18人 3人 83.3%
(2020年2月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 18人
2018年度 8人 17人
2017年度 6人 18人
3年以内男性採用割合:28.3%
3年以内女性採用割合:71.7%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2019年2月28日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、メイク講習、2年目研修、役職ごとの研修、外部セミナー参加有
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
繁忙期や新規開業時は、比較的残業時間も増えますが、全体的な平均としては10時間程度です。
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.0%
(2019年2月28日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大手前短期大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、長崎県立大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、明海大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、山口、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミナシア 採用センター
※4月1日より「株式会社フォーブス」から社名変更

東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F

TEL:03-5860-1970
E-mail:forbes@saiyo-jinjibu.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。