パナソニック デバイスエンジニアリング株式会社
パナソニック デバイスエンジニアリング
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パナソニック デバイスエンジニアリング株式会社

パナソニックグループ(パナソニックグループ100%出資)
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/自動車/ソフトウェア
本社
富山

モデルケース

半導体エンジニア(拡散プロセス、組立プロセス、生産技術)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

■チャレンジ意欲、リーダーシップのある人
私たちは、職場でエンジニアが活躍するためには、能力(専門スキルや論理的思考)とマインド(チャレンジ意欲、リーダーシップ)が非常に重要だと考えています。特にチャレンジ意欲やリーダーシップは、成果を上げるためにも、自己成長のためにも欠かすことの出来ないものだと考えます。

募集概要

職種 技術職

半導体拡散プロセスエンジニア
半導体組立プロセスエンジニア
半導体生産技術エンジニア
システムエンジニア
勤務地 富山県魚津市、富山県砺波市、新潟県妙高市、京都府長岡京市他
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給23万4,500円
学部卒:月給21万0,500円
(2019年4月実績)
諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、慶弔手当、単身赴任手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ■年間休日127日(2018年度実績)
完全土日・祝、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔など
保険 社会保険完備
試用期間 あり
試用期間3ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 2人
2018年度 3人 0人
2017年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 12.3年(2020年1月23日時点)
設立2000年3月
平均年齢 38.0歳(2020年1月23日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
 導入教育
 経営理念研修
 技術基礎研修
 モノづくり現場実習
 プレゼンテーション研修
 論理的思考研修
 OJT ほか

【一般研修】
 マネジメント研修
 リーダーシップ研修
 新任研修(部長、課長、主任) ほか

【技術研修】
 中堅社員技術塾
 技術発表討論会
 統計実習研修
 半導体設備研修 ほか
自己啓発支援 あり:
語学力向上(TOEICの受講料4回/年まで補助)
専門力向上(専門資格受験料を年度1回まで補助する。認定資格別途定めあり。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2018年度実績)
2018年度くるみん認定取得しました。

くるみん認定とは、「子育てサポート企業」として、育児休業、時間外労働、年休取得推進などの一定の基準を満たした企業に、厚生労働大臣が認定するものです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月23日時点)

その他の情報

参考データ

表彰制度 1)グッドジョブ賞: 仕事の『大義』を踏まえた目立たない地道な活動で、事業に良い影響を及ぼすもの
2)チャレンジ賞: 課題の『本質』を見極めた新たな取り組みに自ら進んで『実践』した者

採用実績校

富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、新潟大学、信州大学、長岡技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、和歌山大学、三重大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、名古屋大学、岡山大学、山口大学、広島大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
新潟、富山、愛知、京都、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

パナソニック デバイスエンジニアリング株式会社
採用担当 佐伯、佐藤
〒937-8585 富山県魚津市東山800番地
TEL:080-4603-5330 / 080-9936-5173
Mail:pide_jinji@ml.jp.panasonic.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。