株式会社 田原屋
タワラヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 田原屋

パシオス(総合衣料専門チェーン)/アパレル/商品企画/販売/販促
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(複合)/その他専門店・小売/商社(繊維製品)
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 342名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 さまざまなキャリアプランが実現できる 】

当社には商品部(バイヤー、ディストリビューター、販売促進部、EC事業部ほか)から販売部、人事総務部まで幅広い仕事があります。
入社後7年間で、販売や商品に関する基礎知識から管理職の視点まで身につけられる研修を行うことで、安心してキャリアを積んでいただけます。

【 チャレンジ精神と好奇心 】

「何もしない人には失敗もないが、成功もない」
好奇心を持って何事にも挑戦する姿勢を持つことを当社では大切にしています。
もし失敗をすることがあれば、その中から成功の種を見つけ、糧にする。
色々なことにアンテナを張って情報をインプットすること、そしてそれをアウトプットすること。
そういったチャレンジ精神を持つ人を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
店長・バイヤー・ディストリビューター・販売促進部・店舗開発部・人事総務・経理など
(2)【正社員】地域限定職
店長
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫
 備考:総合職/本社および各店舗
地域限定職/各店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職
本部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働7時間45分
店舗
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 備考:9:00~20:15の間の2交代制
※店舗により異なります。一部、21時閉店の店舗があります。
(2)【正社員】地域限定職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働7時間45分
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
説明会の参加方法により、対面/WEBの2つから選択いただけます。

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まずはリクナビより当社へエントリーをお願いします!
 ▼ 
対面の会社説明会に参加/WEB会社説明会を視聴いただきます。
 ▼
適性検査(SPI)をWEBで受検いただきます。
 ▼
人事面接(原則対面)を受けていただきます。
 ▼
役員面接(対面)を受けていただきます。
 ▼
役員面接に合格すると内定です。
------------------------------------
採用活動開始時期 随時。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:246,000円

 備考:  ※上記は初任給の金額。残業代、各種手当別途。
(2)【正社員】地域限定職
 大学 卒業見込みの方
  月給:201,000円~206,000円
  ※基本給:201,000円~206,000円

 備考:  ※上記は初任給の金額。残業代、各種手当別途。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職

 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 週休2日制(ローテーション制)
 年間休日:105日
 ※初年度10日
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇、連続休暇(前期・後期各1回)、慶弔休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、住宅補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 1人 8人
2021年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 16.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、ビジネスマナー講座、マニュアル講座、商品知識講座等
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について取得費用の一部補助。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:5年毎に人事及び担当部長による面談実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修・店長養成講座・商業施設視察研修・製造現場視察研修・決算書講座他各種研修
※パシオスの人材育成の考え方を一言で表現するならば、「入社7年間、すなわち30歳になるまでにしっかり研修を行い、管理職にふさわしい人材の育成を図る」というものです。
募集学科 全学部全学科
募集人員 10~15名(総合職・地域限定職合計)
先輩の出身校 青山学院大、亜細亜大、専修大、桜美林大、神奈川大、関東学院大、北里大、慶応義塾大学、國學院大、国士舘大、駒沢大、上智大、成城大、大東文化大、千葉大、千葉商科大、高千穂商科大、中央大、筑波大、帝京大、東海大、東京国際大、東洋大、東京理科大、日本大、法政大、明治大、明治学院大、立教大、立命館大、早稲田大、中京大、玉川大、横浜国立大、信州大、東京学芸大、学習院大、日本女子大、目白大、東京女子大ほか
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用方針 当社には、小売業を成り立たせるためのさまざまな部署があります。

▽▼ 総合職 ▼▽
店長・バイヤー・ディストリビューター・販売促進部・店舗開発部・人事総務・経理など

▽▼ 地域限定職 ▼▽
店長(売上規模や立地の異なる店舗をジョブローテーションにより経験)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、香川大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■住所 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館11階 〒212-0013
■アクセス JRまたは京浜急行「川崎駅」より徒歩7分
■問合せ先:人事部 採用担当係
電話:044-541-8403(代表電話)
E-mail:recruit@paseos.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。