株式会社 第一実業
ダイイチジツギョウ
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株式会社 第一実業

ダムズグループ
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/コンビニエンスストア
本社
新潟

私たちはこんな事業をしています

私たちはパチンコを中心とした地域貢献を目指して、
誰もが気軽に楽しめる未来型複合店を展開しています。

<アミューズメント事業>
・パチンコ店「ダムズ」「ダムズイン」新潟県内21店舗の運営

<飲食事業>
・レストラン「Quatre-Vingts(キャトル・ヴァン)」
・寿司割烹「新潟日本橋」
・ダムズカフェ

<コンビニエンス事業>
・デイリーヤマザキ

<生活支援サービス事業>
・Benrry

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

100年企業への進化

資本主義の中で、企業が100年存続することの難しさは経営者や経済を学ぶ方には容易に推測できるでしょう。多くの企業は、時が経つにつれ、岐路に立たされます。具体的に100年を目指す為に必要な要素は、やはり「社員」=「人」です。企業は経営者だけで存続できません。私達社員を「人財」として考え、育成に力を入れています。研修制度やトライアル制度など、社員の向上心や働きやすい環境づくりを皆で考えていくことを推奨し、組織にとっての財産を育てることを重要視しています。

戦略・ビジョン

パチンコ事業主体の新たなアミューズメントを目指す

私たちは「パチンコ事業」を主体として、飲食事業も展開しています。共通したテーマは「最高峰の接客」。有名ホテルに宿泊すると「コンシェルジュ」や「ベルボーイ」がお客様を優雅にエスコートしてくれる。そんな非日常的なサービスがとても魅力的です。私たちは、こうした接客をパチンコ事業にも取り入れています。私達の「一歩先」に向かうチャレンジは、店舗に足を運んで頂くお客様に「最高峰の接客」、「非日常的な空間」、「パチンコ事業と共に飲食事業との複合施設」が、私たちの考える“ワンストップサービス”が実現された「ダムズマインド」の形と考えています。

社風・風土

社員はファミリー!温かい社風です!

温かくアットホームな雰囲気がダムズには溢れています。社員旅行、店舗対抗ボウリング大会、登山などイベントも盛り沢山。社長は店長の誕生日に、メッセージ付きプレゼントを贈ったり、クリスマスには子ども向けのプレゼントや図書カードなど、家族構成を考えて贈っています。仕事はとことん任せてくれるので、やりがいや達成感も大きいです。店内では、インフォメーション、レディースラウンジ、ダムズカフェ、サブウェイの展開などホスピタリティー溢れるサービスを提供し、また、小学生から高齢者まで一緒に楽しめるボウリング場や飲食店、美容室などのテナントを誘致し、1ストップで楽しめるエンターテイメントゾーンを展開しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【店舗運営スタッフ】
まずは県内の各店舗にて、お客様に『楽しい時間』と『快適な空間』
を提供できる“接客のプロ”を目指して頂きます。
ここでは、お客様を笑顔でお迎えする、ご要望にお応えする、
店内施設の環境整備をすることが主な仕事となります。
基本的な仕事、接客マナーを身に付けた後は、幹部候補として
全てを担う店長へとステップアップは実力次第です。

会社データ

事業内容 <アミューズメント事業>
・パチンコ店「ダムズ」「ダムズイン」新潟県内計21店舗の運営

<飲食事業>
・レストラン「Quatre-Vingts(キャトル・ヴァン)」
・寿司割烹「新潟日本橋」
・ダムズカフェ

<コンビニエンス事業>
・デイリーヤマザキ

<生活支援サービス事業>
・Benrry
設立 1982年
資本金 1億円
従業員数 550名
売上高 580億円(2019年12月期実績)
代表者 代表取締役社長 李 常煕
事業所 <アミューズメント施設>
 「ダムズ」「ダムズイン」 新潟県内21店舗

●ダムズ/19店舗
  新潟市…竹尾インター本店、小新店、寺尾店、木戸店
  村上市…村上店
  新発田市…新発田店
  燕市…県央店
  見附市…見附今町店
  柏崎市…柏崎店
  小千谷市…小千谷店
  十日町市…十日町本町店、十日町きらめき店
  魚沼市…小出店
  南魚沼市…六日町店、塩沢店
  上越市…上越店、柿崎店
  佐渡市…両津店、佐和田店

●ダムズイン/2店舗
  新潟市…紫竹店
  村上市…坂町店

<飲食施設>
「Quatre-Vingts(キャル・ヴァン)」 新潟県内1店舗(新潟市)
「新潟日本橋」 新潟県内1店舗(新潟市)
「ダムズカフェ」新潟県内1店舗(新潟市)

<コンビニエンスストア>
「デイリーヤマザキ」新潟県内1店舗(新潟市)

<生活支援サービス>
「Benrry」新潟県内1店舗(新潟市)
経営理念 「Hospitality Innovation」 - ホスピタリティ イノベーション
私達は、”思いやり”を追求し常に変革を求め挑戦を続けます。そして、未来へ向けて快適で豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値を提供し続けます。

■目指すホスピタリティ
1、自身の信条をもってお互いに思いやり、相互に理解しあうことで
  気持ちの良い職場を作り上げること。
2、あらゆる事業活動においてホスピタリティを追求していくことで、
  お客様、地域社会との信頼と安心を築いていくこと。
3、単に「思いやり」「心からのおもてなし」を実践するということ
  だけでなく、共に喜ぶと言う相互満足を目指していくこと。

■イノベーションとは
1、あらゆる事業活動において、新しい価値観を創造し続けること。
2、時流に適応するだけでなく、時流を作っていくという強い意志を持って
  活動すること。

イノベーションを起こすことが、お客様の満足度を向上させ、地域社会の
貢献にも繋がると考えています。
行動理念 私達は、アミューズメント事業を主体とした会社としての使命と役割を自覚し、法令、社会規範および社内規程を遵守した、公正で透明性のある企業活動を行うため、行動理念に従い、当社で働く全ての役員および従業員の行動規範とし、一人ひとりが責任を以て遵守し、実践していくよう、最大限注力いたします。

■6つの基本方針
・「一生懸命」
 何事にも熱心に取り組もう。
・「相互満足」
 思いやりを持って応対をしよう。
・「まず行動」
 自ら感じ、気付き、そして責任を持って行動しよう。
・「プラス思考」
 「出来ない理由」を考える前に、「どうすれば実現できるか」を考えよう。
・「自分磨き」
 自身の価値を高め、自信と誇りをもてる自分になろう。
・「法令遵守」
倫理・法令を守り、社会から信頼される企業を目指そう。
教育研修制度 ダムズは「お客様に心地良く楽しんでいただける
遊びの空間の提供」を第一と考え、
「積極的な店舗戦略」と「快適なアメニティーの追及」、
そして「お客様一人ひとりに地域に根差した接客」を
ポリシーとしています。

これからすべての原動力は人の力であると認識し、
人財の教育と適正な評価、社員への福利厚生の充実に
力を注いでいます。


【新入社員研修】

◆内定者ワークショッププログラム
 内定者を対象に、会社に親しんで頂くため、
 同期や社員との交流を深め親睦を図ります。
 また、業界動向や働く環境等、より理解を深め、
 社会人としての基本的な知識と共に学んでいきます。
◆新入社員研修
 社会人として必要なビジネスマナーやPDCAサイクルなど
 業務遂行に必要な知識を学んでいきます。
 また、専門講師による接客の基礎等を習得していきます。
◆フォローアップ研修
 入社後実務経験を元に、意見交換や
 コミュニケーションスキル向上など円滑な業務遂行を
 行うための知識を習得していきます。
 また、リーダーとなる為のティーチングスキルを学んでいきます。
◆新入社員グローアップ研修
 会社や私生活において中長期で目標を設定し、
 未来の自分をより具体化していきます。
 また、リーダーになる為のコミュニケーションや
 ホスピタリティサイクルをグループワークを用いて学んでいきます。

【一般社員研修】

◆キャリアマネジメント研修
 役職者向けに組織論やマネジメント等に関する
 知識や手法、OJTを利用した部下の育成方法など
 管理者としての考え方や実践力を高めていきます。
◆社員グローアップ研修
 職場での経験を積んだ社員を対象に、
 リーダースキルの向上やコミュニケーションスキルの
 向上を目的として、グループワークを用いて
 次世代のリーダー育成を行っていきます。
◆社内ワークショップ
 定期的に同期が集まり、職場での経験や現状などを
 意見交換していきます。
 また、職場での課題を考え、より円滑な業務遂行を
 協議していきます。
◆配属先フォロー研修
 配属先の上司から実務を通じ、
 OJTで基礎から応用までを学んでいきます。
 上司に会社生活などの相談も行うことで、
 より職場に適応できるようアドバイスしていきます。

連絡先

「所在地」新潟県新潟市東区紫竹卸新町1927-26
「電話番号」025-275-3611
掲載開始:2020/03/01

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