日本NonStopイノベーション株式会社
ニホンノンストップイノベーション
2021

日本NonStopイノベーション株式会社

日本ヒューレット・パッカード/キヤノン電子テクノロジーの出資
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

モデルケース

【システムエンジニア】

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・チームでの作業を楽しくこなす協調性がある方。
・コンピュータ、プログラミングに興味がある方。
・チャレンジ精神のある方

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
勤務地 本社および首都圏近郊(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※プロジェクトにはチームで参画します。

【本社】
東京都港区海岸1-4-8

【東京・都心エリア】
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※時間外・残業手当全額支給

【残業は徹底的に管理。36協定を遵守しています】
36協定に基づき、労働時間は厳しく管理しています。
プロジェクトによってどうしても残業が多くなってしまった際は、
上長が直接クライアント先に出向き、交渉を行うことも。
常駐先でも無理な働き方にならないよう、
本社がしっかりと状況を把握できる体制を整えています。
転勤・出張 転勤・出張は原則ございません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院了・大学卒      月給 220,000円
◆短大・専門・卒高専    月給 210,000円
諸手当 ◆時間外・残業手当
◆通勤手当(交通費全額支給)
◆資格試験受験補助手当
昇給 ◆昇給年1回 (4月)
賞与 ◆年2回 (6月、12月)
 ※昨年度実績4ヶ月分
休日休暇 年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土、日)
◆祝祭日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
保険 ◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
待遇・福利厚生 ◆財形貯蓄制度
◆各種表彰制度
◆IT技術資格取得支援(受験費用サポート)
◆キヤノン健康保険組合加盟
 →キヤノンの保養所や割引制度などを利用できます
◆弔慰金
試用期間 あり
6か月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
2014年度 採用実績なし
(2018年10月1日時点)
2019年卒5名内定
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.1年(2017年12月時点)
創業当時はベテラン社員のみで事業活動を行っておりましたが、創業10年目を迎え、中途採用/新卒採用を徐々に増やしてきたため、平均勤続年数は10年を下回っております。
平均年齢 43.1歳(2017年12月時点)
ベテラン社員や即戦力社員を中心としておりましたが、今後は若手を中心に更なる発展を目指しております。皆様のフレッシュな力で一緒に会社を大きくしていきましょう!
研修 あり:全新入社員に対して、入社後3ヶ月のビジネスマナー及び技術研修を集合研修形式で実施。その後、先輩のフォローを受けながらOJTに入っていただきます。
自己啓発支援 あり:全社員に対して150種類以上のセミナーをいつでも自由に受講できる環境を提供。どこでも通用する技術を証明するための技術資格試験の受験も積極的に奨励しており、受験料の補助も行っております。
メンター制度 あり:新入社員毎に先輩社員をメンターとして1名つけ、会社や仕事、プライベートの悩み相談など、なんでも話ができる体制を整えています。制度自体も常にブラッシュアップすることを心掛けております。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度の評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし:現時点では制度はございませんが、将来的には昇格時の検定制度の導入も検討しています。
月平均所定外労働時間 21.3時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ ◆リクナビ2019からエントリー
  ↓
◆説明会参加
  ↓
◆面接
  ↓
◆適性検査(SPI等)
  ↓
◆面接
  ↓
 内定
サポート体制 入社後は、社内研修を受けて頂いた後、各プロジェクトへ参加いただきます。

プロジェクトには必ずチーム体制で参画するほか、
ベテランのエンジニアも同じ現場に入り、
技術面もメンタル面もフォローします。

また第三者的な立場としてメンターを用意し、仕事以外の相談もできる体制を整えています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度 5名
2017年度 1名
2016年度 2名

*新卒採用は2016年度から開始しました。
平均勤続年数 5.1年(2017年12月現在)
研修 有り:全新入社員に対して、入社後3ヶ月のビジネスマナー及び技術研修を実施
自己啓発支援 有り:全社員に対して150種類以上のセミナーをいつでも自由に受講できる環境を提供
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り:評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
月平均所定外労働時間 21.3時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2016年度実績)
育児休業取得者(男女別) 【女性】取得対象者数:1名、取得者数:1名
【男性】取得対象者数:1名、取得者数:0名
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】0%
(2017年1月時点)

採用実績校

青山学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、皇學館大学大学院、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、日本大学、広島工業大学、広島国際大学、法政大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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